株式会社mediba

めでぃーば

法人番号：

企業説明文

東京都に本社を構える企業であり、KDDIの連結子企業として、広告・制作、IT、Webアプリ・サービス運営、その他広告・制作、Web制作、総合広告代理店の業界で事業展開しています。2000年12月06日に設立されました。特に「auスマートパス」を中心に事業を展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

436名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

103,500万円

業歴 (設立年月)

24年 (2000年12月設立)

郵便番号
1410021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
新井眞吾
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

デジタル広告やマーケティングの分野で幅広いサービスを提供しています。モバイル広告の配信やデータ解析を通じて、企業のプロモーション活動を支援します。さらに、ユーザーエクスペリエンスを向上させるためのソリューションを提供しています。

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沿革

2000年12月エイワンアドネット設立(現株式会社mediba)
2001年3月広告商品商用サービスの提供開始
2004年6月社名をmedibaに変更
2006年5月 EZホットインフォ(メール広告)配信開始
2011年7月株式会社ノボットの普通株式を取得、子会社化
2011年8月沖縄支店開設
2012年8月渋谷ヒカリエにオフィスを移転
2013年6月 KDDIが提供する「auスマートパス(現：Pontaパス)」と「auポータル」を統合、リニューアルを実施
2013年8月株式会社スケールアウトの普通株式を取得、子会社化
2013年10月 CREDO誕生
2014年10月スケールアウト株式のKDDIへの譲渡、medibaの一部事業の株式会社スケールアウト(現Supership株式会社)への吸収分割
2016年11月沖縄支店に社内カンパニー制を導入、カンパニー名を「seasorize(シーソライズ)」と命名
2017年5月株式会社AppBroadCast吸収合併
2017年10月 UQモバイル向けポータル「UQライフ」を提供開始
2018年4月広告販売業務をSupership株式会社に委託
2019年1月住友不動産六本木グランドタワーにオフィスを移転
2020年6月体験動画プラットフォームアプリ「Bratto」提供開始
2020年12月 CREDO改定
2021年5月オフィス出社とテレワークを掛け合わせた“新しい働き方“を制定
2021年6月マネー学習アプリ「まねぶー」を提供開始
2022年3月 KDDI 100％子会社化
2022年11月子ども向けマネー学習アプリ「まねぶー」が「デジタルえほんアワード」で審査員特別賞を受賞
2023年11月 oak meguroにオフィスを移転

Mission: ヒトに“HAPPY”を
私たちは、ヒトが未だ知らないモノ・コト・ヒト・ジブンへの気づきを創発し、多種多様なヒトの可能性を最大限に引き出すことで、心豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいきます。
Vision: mediba made
私たちは、ヒトに一番近い場所で、ヒトの可能性に思いを馳せ、誰もが選択肢の広がりを感じることのできる、様々なサービスを創造します。そして、自分たちの生み出すものに誇りを持ちます。
Statement: “HAPPY”の形。それはヒトの数だけあっていい。
そのヒトにぴったりの“HAPPY”を届けるパートナーに、medibaはなりたい。
今日より明日がちょっと輝く一日に。そんな世界をmediba madeで実現するために。
つくることに一丸で取り組みます。1人より2人。2人より3人。3人よりチーム。その一体感が、笑顔をつくるから。
つくることに誇りを持ちます。携わるサービスに胸を張って。喜びを感じて。そのプライドが、品質をつくるから。
つくることに夢中になります。神は細部に宿る。中途半端では届かない。その信念が、未来をつくるから。
私たちがつくる、あらゆるものから、“HAPPY”が始まると信じて。世界に“HAPPY”があふれることを信じて。
Value: All for User: 私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動します。現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深く飛び込みます。
Just Create: 私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさず、価値あるサービスを創り出すことに全ての力を傾けます。
Ownership: 私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種の壁を飛び越え、課題解決のために信念を持って行動します。
Be Beautiful: 迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、美意識と矜持を持って行動します。
CREDO: CREDOは、ラテン語で「志」「約束」「信条」を表す言葉。medibaで働くすべての人が共有すべき価値観です。ビジネスが拡大し、企業規模が大きくなる中で、会社・社員の向かうベクトルを示し、社員一人ひとりが、判断し行動できるよう、「CREDO」を掲げることにしました。Mission・Vision・Statement・Valueから成る「mediba’s CREDO」にのっとり、社員一丸となって今後も成長し続けてまいります。
サステナビリティ基本方針: medibaは、mediba's CREDO「ヒトに“HAPPY”を」をミッションとして、KDDIグループとしてのサステナビリティの実現に向けて、medibaの強みを生かし価値を提供し続けます。パートナーのみなさまとともに、さまざまなヒトの課題に寄り添い、経済価値に加え、社会価値および環境価値を向上させることで、企業と社会の持続的成長を両立するサイクルを実現していきます。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
プロダクトオーナー: クライアントのヒアリングから提案、自社のエンジニアに対しての開発指示や進行管理など、プロジェクトを円滑に回す役割。リードディレクターとしてPontaパスの開発周りを中心にディレクション。
システムディレクター: 会員基盤チームでリーダー。システムの保守運用、サービスの入退会導線に関わる改修案件。ベンダーとの調整、タスク管理、案件管理、コミュニケーション。
セールスマーケター: Pontaパスに特典を掲載する企業への営業活動。ユーザーデータを活用したサービス提案、社内外の調整。
データアナリスト: Pontaパスチームやソリューション事業での要件定義、データ分析、ナレッジ化、資料へのフィードバック、参考例や情報取得方法の提示。
バックエンドエンジニア: auポイントプログラム等の開発、EOSLプロジェクトの開発リーダー、KDDIと連携した社内サービスの開発責任者、システム仕様決定、マイルストーン作成、管理業務。
フロントエンドエンジニア: Pontaパスのフロントエンド開発、プロダクト全体の課題解決、ヘッドクオーターとしてチームサポート。
クオリティコントロール: サービスリリース時や機能追加時の品質テスト、テスト端末等の環境回り、調整業務、テスト組織の改善、ナレッジ化。
アプリエンジニア: auウェルネスのiOS設計・開発・テスト、業務委託メンバーのマネジメント、設計・アーキテクチャーのリード。
ブリッジエンジニア: オフショア開発チームとの要件整理・コミュニケーション、システム改善の要件定義、業務改善プロジェクト。
情報セキュリティ: セキュリティユニットのリーダー、全社的なセキュリティ施策の企画・運営、セキュリティインシデント対応、BPMユニットの管掌。
UXデザイナー: UXデザイナー組織の立ち上げ、プロダクトのUX設計、若手育成、プロダクトで業務を行うUXデザイナーのサポート。
UIデザイナー: auウェルネスのUIデザイン、ビジュアルデザイン、メンバーのデザインレビュー、進行スケジュール管理。
エディター: ポイ活総合案内の執筆・編集、メンバー育成、メディア方針策定、記事の企画・執筆・編集。

勤務制度

ハイブリッド勤務（オフィスワーク・テレワーク選択可）、裁量労働・フレックス勤務（職務内容と個人のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能）

福利厚生一覧

ハイブリッド勤務手当、ハイブリッド環境手当、社内カフェ割引、アッテランチ（ランチ補助）、健康診断、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険、団体保険、産業医面談、生理休暇、公務休暇、積立休暇、確定拠出年金（DC）、KDDI社員持株会、au通信費補助、介護休暇、介護休業、特別休暇（弔事、結婚、出産等）、アニバーサリー休暇、慶弔見舞金、auじぶん銀行住宅ローン、サービス利用補助（キッザニア、Relux等）、妊婦検診、産前産後休暇、配偶者の出産に伴う休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務制度（小学校6年生まで可）、出産育児一時金、出産手当金、出産祝い金、育児休業給付金

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇（初年度15日～最大20日）、アニバーサリー休暇

オフィス環境

オフィスワークとテレワークを選択できるハイブリッド勤務。オフィスは「Work Style “HAPPY”」のコンセプトで高い生産性を発揮できる環境づくり。社内カフェ、個別ブース、集中できるスペースあり。

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、基礎スキル・専門スキル研修、新任管理職研修、資格取得支援、社内複業制度、社外複業制度、出向（KDDIグループ企業）

キャリアパス事例

エンジニア→開発リーダー→プロダクト開発責任者、ディレクター→リードディレクター、営業→KDDI出向→セールスマーケター

社内イベント

mediba Awards（全社イベント）、ファミリーデー、忘年会、決起会、1on1、アッテランチ（ランチ補助）

部活動

社内サークル（スポーツ、文化活動など）

小業界

Webアプリ・サービス運営広告代理店

事業

メディア事業: 「Pontaパス」をはじめ、medibaが企画・開発・運用・CSなど一気通貫で携わっているサービスをご紹介します。; B2C、Webサービス運営、メディア運営、スマートフォン、サブスクリプション、会員サービス、エンタメ、健康、知育、ポイントサービス、家事支援、大規模会員基盤
ソリューション事業: 「UX/UI」「BPOサービス」「オフショア」など、専門的な部分に特化した課題解決を行う事業についてご紹介します。; B2B、UX/UIコンサル、BPOサービス、オフショア開発、Webサービス開発、運用保守、人間中心設計、ベトナム拠点、24時間365日体制、デジタル端末監視、業務効率化