REXT Holdings株式会社
れくすとほーるでぃんぐす
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1600023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
塩田徹
決算月
3
ビジネス
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幅広い分野にわたる製品やサービスを提供しています。最新のテクノロジーを活用したソリューションや、日常生活を便利にするための製品開発に力を入れています。また、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスや、専門的なコンサルティングも行っています。
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沿革
1988年3月 「株式会社カスミ家電」を設立
1992年4月 エンタテインメント事業開始 レンタルビデオ・音楽ソフト、書籍専門店1号店となる「FOXY水海道店」を茨城県水海道(現:常総市)に開店
1994年3月 自社POS導入開始 取り扱い商品をすべてカバーできる「U-POSシステム(現:W-POS)」を自社開発し、各店舗へ導入開始
1994年4月 FC事業展開を開始
1997年6月 「株式会社近畿ワンダックス」を設立
1999年9月 「株式会社ワンダーネット」(現:連結子会社)を設立
2000年1月 「株式会社ワンダーコーポレーション」に社名変更
2000年4月 「株式会社ハードオフコーポレーション」のリサイクルショップ「ハードオフ」「オフハウス」のFCチェーンに加盟
2000年4月 「株式会社中部ワンダックス」を設立
2001年9月 「株式会社ブックランドカスミ」を子会社化
2001年10月 化粧品のセレクトショップ「コレコレ」1号店を開店
2002年11月 「株式会社ケーズデンキ」(現:株式会社ケーズホールディングス)と資本・業務提携締結
2003年2月 家電事業を「株式会社ケーズデンキ」(現:株式会社ケーズホールディングス)へ譲渡し、エンタテインメント事業に特化
2004年10月 日本証券業協会(現:株式会社大阪証券取引所(JASDAQ市場))に株式を店頭登録
2004年12月 インターネットカフェ専門店「ワンダーカフェ」1号店を開店
2005年12月 オンラインショップ事業開始 新品、中古、買取、オークションまで取り揃えた複合サイトを開設
2006年3月 当社子会社である「株式会社ブックランドカスミ」を吸収合併
2007年3月 当社子会社である「株式会社近畿ワンダックス」及び「株式会社中部ワンダックス」を吸収合併
2009年7月 株式会社オンデーズとフランチャイズ契約を結び、メガネ販売事業を開始
2009年10月 株式会社ハードオフコーポレーションのフランチャイズ加盟契約を解約し、新たなブランド「WonderREX(ワンダーレックス)」でリユース事業を開始
2011年7月 株式会社サンレジャーとの資本業務提携契約書を締結
2012年6月 株式会社サンレジャーを子会社化
2012年12月 株式会社新星堂との資本業務提携契約書を締結
2013年2月 株式会社新星堂を子会社化
2013年3月 「株式会社ニューウェイブディストリビューション」を設立
2013年8月 株式会社ケイ・コーポレーションとの資本業務提携契約書を締結
2013年9月 株式会社ケイ・コーポレーションを連結子会社化
2014年6月 株式会社サンレジャーと株式会社ケイ・コーポレーション合併 存続会社として「株式会社Vidaway(ヴィダウェイ)」を設立
2014年11月 株式会社ファミリーマートとの包括提携契約を締結 「ファミリーマートTSUTAYA那珂湊店」第1号店を開店
2015年12月 株式会社新星堂との合併契約を締結
2015年12月 Tポイントサービス導入に関する基本合意書を締結
2015年12月 「株式会社Tポイントパートナーズつくば」を設立
2016年2月 株式会社ワンダーコーポレーションが株式会社新星堂を吸収合併
2016年2月 株式会社拓人こども未来とフランチャイズ契約を締結 「Kids Duo浦安校」「Kids Duo行徳校」を営業譲渡
2016年5月 連結子会社「株式会社ニューウェイブディストリビューション」を「株式会社ニューウェイブファシリティーズ」に社名変更
2016年7月 株式会社Tポイント・ジャパンとの業務提携の締結 Tポイントサービス開始
2017年7月 新規事業としてフィットネス事業「TetraFit」第1号店(土浦店)を出店
2017年12月 イオンエンターテインメント株式会社との共同プロジェクト開始
2018年1月 「TetraFit」&「WonderREX」フランチャイズ・ショー出展
2018年2月 RIZAPグループ株式会社との資本業務提携の締結
2018年3月 RIZAPグループ株式会社の連結子会社となる
2018年4月 いきなり!ステーキFC契約締結
2018年11月 創業30周年祭「ワングーフェス」をつくばセンター広場にて開催
2019年4月 ショッピングモール型リユース店舗の1号店「WonderREXイオンモール柏店」を出店
2019年6月 連結子会社「株式会社ニューウェイブファシリティーズ」の商号変更およびフィットネス事業への移管
2019年6月 新星堂70周年記念ライブ「史上最強のインストアライブ」をZepp DiverCity(TOKYO)にて開催
2019年10月 株式会社Globridgeのフランチャイズ店舗「Cheese Cheers Cafe」をWonderGOO守谷店内へ出店
2020年5月 リユース買取専門店の1号店「買取王REXT足利店」を出店
2020年6月 新規事業として株式会社ゴールドエッグスのフランチャイズ店舗「ニンジャ☆パーク守谷店」を出店
2020年10月 リユース専用ECサイト「REXT ONLINE」運用開始
2021年1月 「WonderGOO」店内へのリユース複合型店舗1号店「REXTA成東店」を出店
2021年3月 共同株式移転の方式により、当社、株式会社ワンダーコーポレーション及び株式会社HAPiNSの完全親会社としてREXT株式会社を設立することに伴い、2021年3月30日をもって上場廃止
2021年4月 共同株式移転の方式により、当社、株式会社ワンダーコーポレーション及び株式会社HAPiNSの完全親会社としてREXT株式会社を設立
2021年6月 ワンダーコーポレーションのオリジナル化粧品ブランド「EGARD」販売開始
2021年9月 REXT株式会社オリジナルのゴルフウェアブランド「Bresh」販売開始
2022年3月 株式併合および端数株式の買い取りによりREXT株式会社がRIZAPグループ株式会社の100%子会社となる
2022年5月 吸収合併契約により株式会社ワンダーコーポレーションがREXT株式会社を吸収
2022年6月 株式会社ジーンズメイト、株式会社HAPiNSの管理本部機能を吸収分割により承継し、以下の通り社名変更を実施 新社名:REXT Holdings 株式会社(管理会社) 主な事業内容:旧3社の管理本部機能および経営指導
2023年3月 RIZAP株式会社の子会社である株式会社D&Mおよび株式会社音光を分割承継により連結子会社化
- トップメッセージ
- ~新しい小売業(RETAIL NEXT)を目指して~
このたび、2022年6月1日をもって REXT Holdings株式会社及びREXT株式会社の2社を新たに設立いたしました。昨年2021年4月に株式会社ワンダーコーポレーション、株式会社ジーンズメイト、株式会社HAPiNS 3社の共同持株会社として旧REXT株式会社を設立し、2022年6月1日付で更なる経営統合を図るべく旧REXT株式会社および上記小売事業3社を対象とした再編を実施いたしました。
REXT Holdings株式会社(資産管理会社)の主な事業内容はREXT株式会社の経営指導及び資産管理、REXT株式会社(事業運営会社)の主な事業内容は旧3社の店舗及びECの事業運営となっております。
当社を取り巻く事業環境は、消費者の購買行動の多様化、根強い節約志向、及び人件費や物流費の上昇等により、経営状況の先行きが不透明な状況が続き、さらには新型コロナウイルス感染症の長期化の影響や、高まる地政学リスクへの懸念など、さらに大きな変化に直面しております。
このような状況の下、
1. 高付加価値プライベートブランド商品の開発とEC売上の強化推進
2. 成長市場へ業態をシフトすべく新業態を創出
3. デジタルトランスフォーメーションの推進による顧客体験価値の最大化
4. 本社間接部門の機能統合による業務効率化、及びコスト最適化
を経営課題とし、競争力の向上及び収益力の強化に取り組む事で、当社名の由来でもある“新しい小売業(RETAIL NEXT)”の実現に向けて邁進してまいります。
取扱商材・商品
ゲームソフト、音楽ソフト、映像ソフト、書籍、文具、雑貨、トレーディングカード、化粧品、携帯電話、ブランド貴金属、衣料品、AV家電、楽器、家具、生活用品、インテリア小物雑貨、生活雑貨
- 職業・職種
- 業務内容
- 販売スタッフ
- 店舗での接客・販売・品出し業務、レジ業務、商品陳列、在庫管理など
- 査定PA
- リユース商品の査定・買取・販売・品出し業務
- コスメスタッフ
- コスメの接客・販売・品出し業務
- 接客スタッフ
- 店舗での接客・販売・品出し業務
- 携帯販売スタッフ
- 携帯電話の販売・接客業務
- 事務職
- 本部や店舗での事務作業、PC入力、電話・メール対応、POP制作など
- バイヤー(契約社員)
- アパレル商品のバイイング業務
勤務制度
シフト制、固定時間制(職種・店舗により異なる)
固定残業・みなし残業
残業なし(バイヤー職)、その他記載なし
福利厚生一覧
交通費支給、昇給あり、社員登用あり、制服あり(職種・店舗により)、車・バイク通勤OK、服装自由(職種・店舗により)、髪型自由(職種・店舗により)、副業OK、日払いOK(事務職一部)、履歴書不要(多くの職種で記載)
休日・休暇制度
シフト制、週2日~、週3日以内OK、週4日以上OK、平日のみOK、土日祝のみOK、長期歓迎、短時間OK、1日4時間以内OK(職種・店舗により異なる)
育休・産休制度
主婦・主夫歓迎(求人特徴として記載)
研修制度
試用・研修期間あり(2~3ヶ月、条件は本採用と同じ)
- ゲーム・音楽・映像・書籍・雑貨等の販売およびフランチャイズ事業
- ゲームソフト・音楽、映像ソフト・書籍・文具、雑貨・トレーディングカード・化粧品などの販売及びフランチャイズ事業、携帯電話の販売、音楽・映像ソフト・コミックのレンタル事業、ブランド貴金属・衣料品・AV家電・楽器・家具・生活用品・趣味嗜好品などの総合リユース事業、インテリア小物雑貨及び生活雑貨の販売、衣料品の販売、Eコマース事業、Tポイントサービス事業、障害福祉サービス事業
- B2C、小売、フランチャイズ、リユース、EC、店舗運営、音楽ソフト、映像ソフト、書籍、文具、雑貨、トレーディングカード、化粧品、携帯電話、レンタル、ブランド品、衣料品、AV家電、楽器、家具、生活用品、インテリア雑貨、Tポイント、障害福祉サービス、全国展開、多業態、プライベートブランド
関連キーワード
持株会社、小売、リユース、エンタテインメント、EC、多業態、グループ経営、資産管理、経営指導、B2C、B2B、全国展開、プライベートブランド、デジタルトランスフォーメーション、コスト最適化、業務効率化、店舗運営、フランチャイズ、障害福祉サービス、Tポイントサービス、SDGs、多様なブランド、大企業、RIZAPグループ
ニュース
ニュース情報はありません
採用
採用情報はありません
成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
部署
全10件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
|---|---|---|---|
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組織図

その他の連絡先
全1件役員
取締役(監査等委員)
小 島 茂
1991年4月 学校法人高宮学園代々木ゼミナール入社
2002年4月 小島社会保険労務士事務所開業
2002年9月 ㈲プラン・ドゥ・シー代表取締役(現任)
2005年1月 ㈱エスネットワーク入社
2007年1月 ヒューマンテラス㈱取締役(現任)
2009年4月 ㈱イーエスペイロール代表取締役
2010年5月 ㈱ウィル取締役(現任)
2015年4月 ㈱エスネットワークス監査役
2016年8月 ㈱HAPiNS監査役
2017年6月 堀田丸正㈱取締役(現任)
2017年6月 ㈱HAPiNS取締役(監査等委員)(現任)
2018年5月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
大 塚 一 暁
2006年9月 弁護士登録
2006年9月 アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所
2012年9月 大塚・川﨑法律事務所設立 代表弁護士就任(現任)
2017年9月 堀田丸正㈱取締役(現任)
2018年5月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
塚 田 英 雄
2005年9月 当社入社
2006年1月 当社執行役員経理財務部長
2006年5月 当社取締役管理統括長
2011年6月 当社取締役管理本部副本部長
2013年4月 当社取締役管理本部長
2017年3月 当社取締役管理副本部長
2017年5月 当社常勤監査役
2018年5月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役
塩 田 徹
1997年4月 ㈱大林組 入社
2000年3月 アイ・ビー・エムビジネスコンサルティングサービス㈱(現:日本アイ・ビー・エム㈱)入社
2009年1月 ㈱ワールド入社
2015年4月 パナソニックヘルスケアホールディングス㈱(現:PHCホールディングス㈱)入社
2019年6月 RIZAPグループ㈱入社
2019年8月 同社人事本部長
2019年12月 同社執行役員 人事本部長 兼 法務・リスクマネジメント本部長(現任)
2020年6月 当社取締役(現任)
SNS
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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Bing Universal Event Tracking
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Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
REXT Holdings株式会社を含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
6,512社がヒット
書籍出版の企業リスト
792社がヒット
小売・販売で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
347社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人々が活躍できる環境を提供しています。常にチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦する姿勢を推奨しています。社員同士の協力を大切にし、チームワークを通じて高い成果を追求します。
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雰囲気
人々の生活を豊かにし、社会全体の発展に寄与することを目指しています。革新的なアイデアと技術を活用し、持続可能な未来を築くために努力を惜しみません。顧客、パートナー、コミュニティとの信頼関係を大切にし、共に成長していくことを重視しています。
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その他の企業
REXT Holdings株式会社の近くにある会社
小売・販売業界で従業員規模が近い会社





