ワークスタッフ株式会社

わーくすたっふ

法人番号：

企業説明文

茨城県に拠点を置く製造業や物流業などに人材を提供する会社です。2005年3月15日に設立され、製造業就職支援事業、日本語教育サービス事業、職業相談事業、製造業向け人材サービス事業などを展開しています。主要業界は人材・アウトソーシング、教育、コンサルティングであり、人材紹介、人材派遣、その他の人材関連業務、語学学習、その他のコンサルティングなどのサービスを提供しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.work-st.com/

業界

人材>

製造・技術人材派遣人材紹介物流人材派遣

所在地

茨城県守谷市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

669名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

20年 (2005年03月設立)

郵便番号
3020131
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
片庭綾子
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

人材派遣や職業紹介を中心としたサービスを提供しています。企業と求職者をつなぐ橋渡し役となり、適材適所のマッチングを行うことで、双方のニーズを満たすことを目指しています。また、研修やスキルアップのためのサポートも行っています。

文章は正しいですか？

沿革

- 2005年3月15日ワークスタッフィングス株式会社（現ワークスタッフ株式会社）設立
- 2008年4月1日『ワークスタッフィングス株式会社』を『ワークスタッフ株式会社』へ商号変更
- 2010年3月1日『ワークスタッフ株式会社』が『株式会社エヌオーツー』を吸収合併
- 2010年3月19日『ワークスタッフ株式会社』が『株式会社Ｗ－Ｗｏｒｋ．ｃｏｍ』を吸収合併
- 2011年3月1日『ワークスタッフ株式会社』が『株式会社エヌオーツー』を吸収合併、山形支店開設
- 2018年4月1日ワークスタッフ株式会社みらい日本語学校開設
- 2021年12月1日栃木県真岡市へ移転（ワークスタッフ株式会社宇都宮支店）
- 2022年12月1日ワークスタッフ株式会社福岡支店開設

私たちの企業理念: 〜「働く」を支え、人々を幸福にする〜ワークスタッフ株式会社は、働くことを通じて、安心と幸福を追求する人々が活躍する社会の実現に貢献いたします。
私たちの目指すもの: 一、雇用機会の創造
年齢、性別、キャリア、境遇、国籍等にかかわらず、個々人の就業意識や価値観を尊重し、様々な形態の就業機会を創造、開拓してまいります。
一、社会インフラの構築
産業構造や労働市場の変化と課題に対応したビジネスモデルの構築に努め、すべての顧客や社会に対して価値あるサービスを提供し続けます。
一、働きがいと成長を支援
だれもが仕事を通じて安心と幸せを実感できるよう様々な支援とそのサービスの革新を行い、働く人々と企業の成長につなげてまいります。
コンプライアンス宣言: 私たちは、地域社会の発展に寄与するために、グループ全体で法令遵守、企業倫理を最重視した経営を推進することをお約束いたします。
個人情報保護方針: 私たちは、総合人材サービス業としての使命と責任を十分に自覚し、顧客の信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取組を実行いたします。
グローバル化とダイバーシティ推進宣言: 私たちは、サービスのグローバル化と多様性を実現するため、国籍をはじめ、性別、障がい、宗教など、広い視点でのダイバーシティを積極的に推進してまいります。

取扱商材・商品

金属部品
樹脂製品
家電製品
文房具
住宅用小物部品
飲料品用アルミ缶
電線
医療用キット製品
食品包装材
プラスチックキャップ
ナッツ・チョコレート
きな粉
ジュース
コスメ製品
農機具部品
建築資材
ガラスレンズ
タオル・シーツ
ペット用アクセサリー・洋服
布テント
麻混帆布テント

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
製造部門: 組立・加工・検査、機械オペレーション
ロジスティクス部門: ピッキング・梱包、フォークリフト
ゴルフ部門: キャディ・ポーター・コース管理
一般部門: オフィス系職種全般
その他: イベント・販売等

福利厚生一覧

資格取得支援制度（資格取得費用の最大50％を会社が負担。主な対象資格：フォークリフト、玉掛、クレーンなど）、キャリアコンサルティング（無料相談）、スタッフのキャリアアップ・スキルアップ支援

研修制度

ビジネスマナー・スキルアップセミナー（各種セミナー・研修を随時開催）、求職者支援訓練（国の制度による職業訓練）

キャリアパス事例

技術社員登用制度（モノづくりに携わる事業展開・人材育成の一環として、技術職正社員を積極的に採用。登用には適性検査等の考査や一定の勤務実績が必要）

小業界

製造・技術人材派遣人材紹介物流人材派遣

事業

一般派遣: 一時的な業務量の増大、欠員補充など必要な人材を迅速に確保。製造部門（組立・加工・検査、機械オペレーション）、ロジスティクス部門（ピッキング・梱包、フォークリフト）、ゴルフ部門（キャディ・ポーター・コース管理）、一般部門（オフィス系職種全般）など幅広い分野に対応。; 人材派遣、製造業派遣、物流派遣、オフィス派遣、ゴルフ場派遣、短期派遣、欠員補充、即戦力、B2B、茨城県中心、関東エリア、東北エリア、未経験者OK、資格者派遣、フォークリフト
人材紹介: 正社員の求人から採用まで「求人企業」と「求職者」とのベストマッチングを効率的に実現。綿密なコンサルティングを通した最適な人選、豊富な登録者の中から紹介。; 人材紹介、正社員紹介、マッチング、コンサルティング、B2B、B2C、茨城県中心、関東エリア、登録型
アウトソーシング（請負）: 一括外注化によるトータル的な効率改善。競争力と品質、生産性向上を支援する第三の製造部門として活用可能。; 業務請負、アウトソーシング、製造請負、効率化、生産性向上、品質向上、B2B、茨城県中心、関東エリア
紹介予定派遣: 採用までのトライアル期間を人材派遣で対応。最長6ヶ月の派遣期間を経て、双方が合意すれば社員として採用。ミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能。; 紹介予定派遣、トライアル雇用、ミスマッチ防止、B2B、B2C、茨城県中心、関東エリア