コベルコソフトサービス株式会社

こべるこそふとさーびす

法人番号：

企業説明文

兵庫県を拠点にするITサービス企業です。同社は、ウェブアプリケーション開発事業、コンピュータ支援設計・製造ソフトウェア開発事業、システムマネジメント事業を手がけています。1991年1月1日に設立された同社は、IT、コンサルティング、Webアプリ・サービス運営、ITコンサル、ITインフラストラクチャー、受託開発の業界で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.kobelcosoft-service.co.jp

業界

IT>

ITインフラストラクチャー

所在地

兵庫県神戸市灘区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

552名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

5,750万円

業歴 (設立年月)

34年 (1991年01月設立)

郵便番号
6570845
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
岸本貴司
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ソフトウェア開発とITコンサルティングを中心に、システムインテグレーションやクラウドサービスの提供を行っています。また、データ分析やAI技術を活用したソリューションの開発にも力を入れています。幅広い業界に対して、カスタマイズされたITサービスを提供しています。

文章は正しいですか？

沿革

- 1991年1月コベルコソフト神戸（株）創立
- 1995年6月コベルコソフト東京（株）創立
- 2000年1月コベルコソフト神戸（株）からコベルコソフト関西（株）に社名変更
- 2002年7月コベルコソフト関西（株）とコベルコソフト東京（株）が合併今日に至る

KSSイズム: 1. お客様の笑顔そしてありがとうが、何よりの励みに
2. 何事もコツコツ丁寧に愚直に最後までやり抜く
3. みんなで育て、みんなで育つ
4. 困っている仲間がいれば必ず助け、一緒に解決する
5. 仕事も全力、遊びも全力
6. 社員の声を大切に、そして真摯に向き合いながら改善を加える
方針: 何よりも人を大切にするコベルコソフトサービスの約束です。常にお客様目線を忘れず、お客様の発展に貢献することを目的に、今日まで事業を展開して参りました。選ばれるビジネスパートナーになるためには、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けなくてはなりません。そのエネルギーの源泉となるのが、技術とそれを扱う人の力です。技術を扱うのも、会社を発展させるのも、人の力があってこそ。当社の一番の財産は社員であり、一人一人の思いと人材育成を大切にしてまいりました。身につけた技術で、お客様が満足するサービスを提案し、実現する。そんなプロフェッショナルを育てるのが、私たちの重要な使命です。
企業理念: コベルコソフトサービス株式会社は、高度情報化時代を推進するITサービス企業、IT技術のプロフェッショナル集団、および良きパートナーとして、お客様のビジネスの成功を支援します。
経営ビジョン: 情報システムやIT技術が企業経営に欠かせないものとして定着してきた今、システムの設計開発・運用保守を通じ、常に高水準で多彩なITサービスを提供していくことを目指して、次の経営ビジョンを掲げています。お客様が抱えている問題を捉え、その解決を支援する質の高いITサービスを提供することで、お客様満足を創造し続けます。社員の成長と自己実現の場を広げ社員満足度を向上させます。
ロゴマークに込めた意味: 会社ロゴのブルーの円は、お客様にとって快適なビジネス環境を、ホワイトの部分は、お客様と私たちを含めたすべての人を、そして赤い円は、常に最新の技術とお客様にとっての満足を追い求める、私たちの情熱を表しています。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
アプリケーションエンジニア: 企業の業務効率化を支援する業務系アプリケーションやWebアプリケーションに対して、導入後の保守開発を中心に、要件定義・設計からプログラミング、テスト、運用などの一連の役割を担う。保守開発（不具合修正や新機能追加）、運用（トラブル対応、手順書作成、アップデート、ユーザーサポート）、新規開発（既存システムの置き換えや新規導入）など。
ITインフラエンジニア（サーバー／ネットワーク）: IT基盤に関わるエンジニア。サーバーエンジニア（サーバーの設計・構築・運用・保守）、ネットワークエンジニア（ネットワークの設計・構築・運用・保守）。設計構築（要件定義、設計書作成、機器設定、システム間接続、セキュリティ対策）、運用（稼働状況監視、障害対応、ユーザーサポート、バックアップ）、保守（障害原因特定・解明、再発防止策の提案・実施）。

勤務制度

9:00〜17:30（フレックスタイム制度／コアタイム11:00〜15:00、リモートワーク規定あり）

固定残業・みなし残業

時間外手当全額支給

福利厚生一覧

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅手当、持家補助金、資格取得支援制度、短時間勤務制度、レクリエーション制度、リモートワーク勤務、自己啓発支援（通信教育）、慶弔金制度、レクリエーション費用補助、育児休業・介護休業制度

休日・休暇制度

完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇（初年度20日／半日単位の取得可）、積立休暇（最大50日）、設立記念休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、子の看護休暇

有給取得率

平均有給取得日数16.2日／年（2024年実績）

育休・産休制度

産前休暇42日、産後休暇56日、育児休業・介護休業制度あり、女性の育児休業取得率100%（2024年実績）、男性の取得実績あり

オフィス環境

リモートワーク勤務導入、Slack等のWEBグループミーティング、タウンホールミーティング（社長と社員の直接対話）

研修制度

新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネジメント研修、OJT、プロフェッショナル研修（ヒューマンスキル、アプリスキル、インフラスキル）、eラーニング・通信教育、資格取得奨励制度、セミナー勉強会

キャリアパス事例

新入社員→初級エンジニア→システムエンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→IT専門職／ライン専門職（組織責任者・スペシャリスト）

社内イベント

全社イベント（年1回、家族参加型）、社長報奨（MVP表彰）、OJT発表会（新入社員の成長発表）、レクリエーション制度（BBQ、ボーリング大会、家族との食事会・旅行等）

部活動

レクリエーション制度により活動費用一部補助（具体的な部活動名の記載はなし）

小業界

ITインフラストラクチャー

事業

アプリケーション事業（業務システムの保守／開発）: 企業の業務効率化を支援する業務系アプリケーションやWebアプリケーションに対して、導入後の保守開発を中心に、要件定義・設計からプログラミング、テスト、運用などの一連の役割を担う。既存システムの保守・運用・改善、新規開発、運用サポートなどを提供。; B2B、受託開発、業務システム、Webアプリケーション、保守運用、新規開発、要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、業務効率化、スクラッチ開発、パッケージ開発、ローコード開発、製造業、金融業、流通・物流業、サービス業、公共・公益、Java、JavaScript、RPA
ITインフラ事業（ITインフラ全般の運用／構築）: 企業のIT基盤となるサーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守を担う。サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアとして、システムや環境の設計・構築、運用監視、障害対応、セキュリティ対策、ユーザーサポートなどを提供。; B2B、ITインフラ、サーバー構築、ネットワーク構築、運用保守、設計、セキュリティ対策、クラウド、メインフレーム、サーバー、ネットワーク、WAN、無線LAN、OS、ミドルウェア、WEBサーバー、メールサーバー、データベースサーバー、音声システム、障害対応、バックアップ、金融業、製造業、流通・物流業、サービス業、公共・公益