イナゾウ株式会社
いなぞう
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1030022
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大森謙治
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
主に情報技術を駆使したソリューションを提供しています。ソフトウェア開発やシステムインテグレーション、コンサルティングサービスを通じて、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援します。最新の技術を活用し、顧客のビジネス課題を解決することに注力しています。
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沿革
- 2007年4月 資本金100万円にてイナゾウ株式会社を設立
- 2007年4月 レベニューシェアによる開発開始
- 2007年4月 受託開発事業開始
- 2007年8月 事業拡大のため赤坂事業所を開設
- 2007年8月 ビジネスフォース事業開始
- 2008年3月 KDDI Mobile Solution Partnerに認証
- 2008年4月 資本金を1,000万円に増資
- 2008年7月 業務拡大のため、事業所を新宿区四谷三栄町に移転
- 2011年4月 業務拡大のため、事業所を渋谷区恵比寿に移転
- 2012年3月 業務拡大のため、事業所を中央区日本橋本町に移転
- 2015年2月 個人情報保護認証JAPiCOマークを取得
- 2015年10月 ハイテクノロジー・ソフトウェア開発協同組合(HISCO)に加盟
- 2016年3月 一般社団法人 東京都情報産業協会(IIT)(旧日本ソフトウエア産業協会(NSA))に加盟
- 2016年10月 インテック・エース会に加盟
- 2018年6月 業務拡大のため、事業所を中央区日本橋室町に移転
- 2018年8月 一般社団法人Rubyビジネス推進協議会に加盟
- 2019年4月 ITソリューション事業開始/オフィス受付アプリ「yondeina!(ヨンディーナ)」サービス開始
- 2019年4月 一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)(現 一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ))に加盟
- 2019年4月 ISMS(JIS Q 27001)認証取得
- 2021年6月 「テレワーク東京ルール」実践企業として宣言
- 2021年7月 非接触受付システム「QRover」サービス開始
- 2021年11月 健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業『銀の認定』を取得
- 2021年12月 資本金を5,000万円に増資
- 2022年1月 東京都の『テレワーク・マスター企業』に認定
- 2023年3月 経済産業省の『健康経営優良法人2023』に認定
- 2023年4月 LINE連携予約チェックインシステム「YoLoZ」サービス開始
- 2023年7月 非接触受付システム「QRover」新バージョンのサービス開始
- 2023年10月 インフラ/クラウド研修サービス「INAZOUアカデミー」サービス開始
- 2023年11月 タブレット型受付システム「C-STIMATO」サービス開始
- 2024年2月 一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会(JCSSA)に加盟
- 2024年3月 経済産業省の『健康経営優良法人2024』に認定
- 2024年4月 LINE連携予約サービス「Smawell」サービス開始
- イナゾウの目指す姿
- 「幸せなエンジニアを一人でも多く増やしたい」という思いはより強く、成長し続けられる環境をつくることで、エンジニアのみならず従業員の「幸せの最大化」を目指し、実現するために当社はあります。
- イナゾウの目的
- 「テクノロジーの解放で新しい自由を」
意欲高く、情報技術に好奇心旺盛な個が集団となり、新しい価値を創造する組織として社会に貢献し、人々を幸せにすることが我々の目的です。 - Vision
- イノベーションあふれる未来をつくる。
テクノロジーが驚くようなスピードでビジネスのルールを変化させているこの時代において、情熱を持つ人々がイノベーションを巻き起こし、世界を変え、そして人々をより幸せに導くと考えています。我々は強みである情報技術をもって、社会のイノベーションに貢献し、人々を幸せするために当社はあります。 - Mission
- 挑戦する人をトコトン応援する。
お客さまはもちろん、イナゾウのメンバーやパートナーも含め、一人ひとりのチャレンジ、未来への情熱を、トコトン応援します。そして、挑戦の渦を巻き起こし、イノベーションあふれる未来へ。私たちは、一人ひとりが挑戦者であり、応援者であり続けます。 - Inazou Spirit
- 仕事をたのしむ5つの方法
- 仕事をたのしむ5つの方法
- 1.できないをヒントに、できる方法を探してみよう。
2.肯定ファースト。お互いを認めながら向き合おう。
3.ワクワクを磨いて、たのしみを強みに育てよう。
4.誠実に立ち返ろう。困ったときこそ正直に。
5.とことん探求しよう。その好奇心がみちをひらく。
主な取引先
ARアドバンストテクノロジ株式会社, 株式会社CIN GROUP, CTCシステムマネジメント株式会社, 株式会社Jストリーム, 株式会社NID・MI, 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ, 株式会社NTTデータ・ニューソン, 株式会社NTTデータCCS, SCSK株式会社, Sky株式会社, 株式会社アイコール, アビームコンサルティング株式会社, 株式会社網屋, 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社, 株式会社インテック, 株式会社インテックソリューションパワー, 株式会社エーティーワークス, 株式会社大塚商会, 株式会社オープンストリーム, ククレブ・アドバイザーズ株式会社, 株式会社グッドサイクルシステム, コムチュア株式会社, 株式会社システム情報, 株式会社 システナ, 株式会社シニアライフカンパニー, ズィーバーコミュニケーションズ株式会社, 双日テックイノベーション株式会社, 株式会社ソリトンシステムズ, ダイワボウ情報システム株式会社, 株式会社ディー・エヌ・エー, 株式会社テンナイン・コミュニケーション, 東芝システムテクノロジー株式会社, 日本エンタープライズ株式会社, 日本システム株式会社, 日本ナレッジ株式会社, 日本ヒューレット・パッカード株式会社, 株式会社ハイメディック, パーソルプロセス&テクノロジー株式会社, 株式会社ハルエネ, 株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー, 株式会社ビズリーチ, 株式会社ビット, 株式会社日比谷リソースプランニング, 富士フイルムシステムズ株式会社, 富士フイルムホールディングス株式会社, 株式会社フォーカスシステムズ, 株式会社マーブル, 株式会社ヤマタネ, 株式会社ヤマタネシステムソリューションズ, 株式会社ラック, リゾートトラスト株式会社, 株式会社ロココ, 慶應義塾大学SFC研究所, 慶應義塾大学先端生命科学研究所
- 職業・職種
- 業務内容
- 開発エンジニア
- Web・オープン系システムやクラウドサービスなどの開発。BtoCサービスを中心としたWebシステムの開発や、最新フレームワークを使用したフロントエンド開発案件も多数。自社サービスの企画・開発も強化。業務範囲は要件定義、設計、実装、テストまで。開発:Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、Windowsデスクトップアプリケーション。言語:Python、Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Go lang、Ruby、C#、Swift、Scalaなど。フレームワーク:Angular、React、Vue.js、Play、Spring、FuelPHP、Symfony、CakePHP、CodeIgniter、ZendFramework、Ruby on Rails、ASP.NET。DB:SQL Server、MySQL、MariaDB、Oracle、PostgreSQL、MongoDB、Redis、memcached。OS:CentOS、RHLE、Ubuntu、AmazonLinux、Windows。
- インフラエンジニア
- ネットワーク・サーバの構築・運用・保守を中心に、AWS・GCPといったクラウドインフラの構築。クラウド環境保守サービス:Amazon Web Services/Google Cloud Platform。サーバ構築:OS(RedHat Linux/Amazon Linux/Windows Server)、DB(SQL Server/MySQL/MariaDB/Oracle/PostgreSQL/MongoDB/Redis/memcached)、ミドルウェア(OpenStack/VMware/XenApp)。業務:サイト構築、システム運用・保守、DBマイグレーション、ミドルウェアバージョン移行。
勤務制度
リモートワークや副業、兼業の導入。10:00~19:00(所定労働時間8時間)。残業は月平均10時間以下。転居を伴う転勤なし。
固定残業・みなし残業
新卒:基本給210,732円+固定残業代29,268円(月19時間分の残業代を残業の有無に関わらず支給)。中途:残業代全額支給。
福利厚生一覧
昇給(年1回)、決算賞与(会社の業績による)、各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当全額支給、住宅手当(月1.5万円)、出産祝い金(最大15万円)、社内勉強会、研修制度(外部研修にも参加可能)、各種部活(ゴルフ、ボウリング、映画、ヨガ等/活動費を会社から補助)、社員旅行(これまで金沢・富山、函館、台湾、沖縄)、BBQ大会、ボウリング大会、ウォーキング大会など家族参加OKの各種社内イベント
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇。年間休日120日以上(2023年度実績:年間休日126日、有給休暇取得率79.8%)
男女比
男性80%:女性20%
有給取得率
79.8%
オフィス環境
本社・自宅・首都圏のクライアント先。リモートワーク導入。転居を伴う転勤なし。
研修制度
社外でビジネスマナー研修、プログラマー研修、その後、社内にて実践的なプログラマー研修を実施。実務上のバックアップサポート、メンター制度あり。定期的な外部研修や社内勉強会も開催。
キャリアパス事例
Webアプリの開発からクラウドの構築にチャレンジしたり、インフラからWebもやってみるなど、スキルチェンジやキャリアチェンジも可能。マネジメント経験がある方にはマネージャーポジションも。
社内イベント
社員旅行(これまで金沢・富山、函館、台湾、沖縄)、BBQ大会、ボウリング大会、ウォーキング大会など家族参加OKの各種社内イベント
部活動
ゴルフ、ボウリング、映画、ヨガ等(活動費を会社から補助)
- システムインテグレーション事業
- ECサイト、予約管理システムなどのWeb開発をトータルサポート。
- B2B、Webシステム開発、ECサイト、予約管理システム、受託開発、システム運用、プロジェクトディレクション、基幹システム、アプリケーション開発、業務効率化、販売促進、ユーザビリティ、フルスクラッチ、帳票作成、iPad、営業支援システム、顧客管理、勤怠管理、請求管理、情報サイト、Web広告、解析ツール、SNS、ポイントシステム、eコマース、AI、クラウド、AWS、GCP、Azure、Linux、WindowsServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQLserver
- インフラ構築・運用支援
- サーバ(クラウド)、OS、ミドルウェア、アプリケーション(パッケージ)を対象とし、サーバの運用支援、トラブル発生時の復旧対応を実施。オンラインファイルサーバやチャットサーバの構築、Zabbix等による運用監視サービス支援。
- B2B、インフラ構築、運用支援、クラウド、AWS、GCP、Azure、NextCloud、Mattermost、Zabbix、CloudWatch、StackDriver、セキュリティ、サーバ構築、ネットワーク設計、ファイアウォール、VPN、運用監視
- ITソリューション事業
- eコマース・ポイントシステム、SNSなどのBtoCサイト、金融、製造、サービス業等、BtoB向けのシステムなどの開発からシステム運用など、Webシステム開発の豊富な経験と実績でユーザの要望に応える。
- B2B、B2C、Webシステム開発、eコマース、ポイントシステム、SNS、金融、製造、サービス業、システム運用、Webサービス
- クラウドエンジニア研修サービス
- 次世代のクラウドエンジニアを育てるクラウドインフラ研修サービス。
- B2B、クラウド、エンジニア研修、教育、インフラ、IT人材育成
- ラボ型開発
- 高い品質の人材リソースを一定期間専属チームとして確保し、よりスピーディかつ柔軟に開発を進めることが可能。
- B2B、ラボ型開発、専属チーム、受託開発、柔軟開発、人材リソース
- ITコンサルティング
- プロジェクトにおいて単に開発・運用を担当するだけでなく、ITに関するコンサルティングも提供。
- B2B、ITコンサル、システムコンサル、業務改善、IT戦略
- パッケージ導入支援
- アプリケーションの新規導入やバージョンアップを検討するお客様に対し、丁寧なヒアリングで目的や業務課題を分析し、導入計画を提案。来客者受付アプリ導入(iPad)など。
- B2B、パッケージ導入、業務分析、iPad受付、業務効率化
関連キーワード
B2B、システムインテグレーション、ITソリューション、Webシステム開発、業務システム開発、クラウド、ネットワーク構築、ラボ型開発、オンサイト技術支援、LINE連携サービス、受付システム、チャットボット、動画制作、WEBサイト制作、教育事業、エンジニア研修、ISMS認証、健康経営優良法人、テレワーク推進、東京都、中小企業、2007年設立、情報技術、イノベーション、社会貢献、働き方改革、SDGs、多様な業界取引先、成長志向、好奇心、挑戦、人材育成
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ITインフラストラクチャーの企業リスト
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ITで従業員数20人以上〜50人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う文化があります。成長意欲を持ち続けることが奨励され、研修やスキルアップの機会が豊富に提供されます。仕事とプライベートのバランスを尊重し、柔軟な働き方を推進しています。
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雰囲気
お客様のニーズに応えるために、常に革新と成長を追求し、社会に貢献することを目指しています。信頼を大切にし、高品質なサービスと製品を提供することで、持続可能な未来を築くことに全力を尽くします。
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