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ハイライト
郵便番号
1070061
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
滝沢聡
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
金融サービスを中心に、資産運用、信託業務、不動産関連サービスなど多岐にわたる分野で事業を展開しています。個人や法人のお客様に向けた資産管理や投資アドバイス、リスクマネジメントサービスを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。グローバルな視点での市場分析や戦略的な相談も行っています。
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- コーポレート・スローガン
- 私たちは事務スペシャリストとしてご満足をお届けします。
- ミッション(存在意義)
- 三菱UFJ信託銀行の中核的パートナー会社として、信託銀行事務を持続的に維持・向上させ、社会とお客さまへご満足を提供する。
- ビジョン(目指す姿)
- 高品質・低コストの事務執行とプロアクティブな業務改善を通じて、三菱UFJ信託銀行の戦略実現に貢献する事務スペシャリスト集団。
- 行動規範
- この行動規範は、MUFGグループのMUFG Wayの下に、グループの役職員が日々いかに考え、判断し、行動すべきかの基準を示すものです。
- 三菱UFJトラストビジネスのFiduciary Duty
- 1. 「人」としての力・人間性: 高い規範意識と信頼される人間性を持ち合わせるとともに、たゆまぬ自己研鑽を行います
2. 専門性・プロフェッショナリズム: 信託銀行グループの役職員として求められる幅広い領域での見識を持ち、お客さまにとって最適・最善の解を提供する専門性を発揮します
3. お客さまの最適・最善のために行動する力: お客さまのことを自分のこととしてとらえ、お客さまにとって真に最適・最善なことは何かを考え、その実現に全力を尽くします
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 一般職(金 融事務)
- 三菱UFJ信託銀行に関する銀行業務・信託業務等の事務サービス。品質改善、事務企画、三菱UFJ信託銀行のお客様からの事務に関するお問い合わせ対応など。事務をキーワードに仕事内容は多岐にわたる。
- 年金事務部 年金事務第3課 リーダー
- 企業年金に関する業務。受給者の管理および給付、加入者の管理および拠出金の受入、契約書の作成および管理。委託者からの指図書のシステム登録、各種還元資料の作成、市区町村や税務署への支払報告、受給者からの問い合わせ対応。
- 相続事務部 相続事務第1課 アシスタントマネージャー
- 三菱UFJ信託銀行の個人のお客さまの相続手続きおよび相続手続きに伴う残高証明書等の発行業務。相続専用のお問い合わせ窓口として、必要書類や記入方法の案内、法務・税務知識の活用。
- 青山事務部 信託事務課 アシスタントマネージャー
- 信託商品と相続手続きに関わる事務。営業店やお客さまから送られてきた書類の受入・内容確認・オペレーション。相続手続きの最終段階である名義変更、解約、振込などのオペレーション。投資信託の名義変更や解約代金の他行送金など。
- 職域事務部 職域事務課 アシスタントマネージャー
- 財形貯蓄の新設・変更・廃止などの制度管理業務。企業の財形担当者との折衝。財形業務の事務知識、システム業務の知識、案件の交渉・調整・管理能力が求められる。
- 本店事務第1部 営業事務課 リーダー
- 三菱UFJ信託銀行本店営業部の後方事務。個人のお客さまの預金事務、社員用窓口やATM管理。手続きのルール整備やマルチ化推進。
- 大阪支店事務部 大阪リテール事務センター リーダー
- 三菱UFJ信託銀行の営業部署のバックオフィス。個人のお客さまの諸届・諸変更等に関わる事務手続き全般。ジョブチャレンジ制度による異動・スキルアップ。
- 本店事務第2部 給与厚生事務センター アシスタントマネージャー
- 三菱UFJ信託銀行の人事部業務の一端。社員の給与・賞与計算、退職事務、社会保険や人事関係届出手続き。福利厚生の専門知識を身につけられる。
勤務制度
短時間勤務制度(妊娠・育児・介護等)、本人裁量型時差勤務制度、在宅勤務制度
固定残業・みなし残業
時間外労働あり(月平均15時間)
福利厚生一覧
健康保険(三菱UFJ信託銀行健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財産形成貯蓄制度、退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)、昼食費補助、ボランティア休暇、健康休暇、生理休暇、定期健康診断、会員制優遇制度(ベネフィット・ステーション)、三菱養和会(巣鴨スポーツセンター)、慶弔見舞金制度
休日・休暇制度
土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、永年勤続休暇(勤続10年・15年・20年)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇・介護休業、不妊治療休暇
育休・産休制度
産前産後休業、出生時育児休業、育児休業制度(子が3才になる前日まで)、短時間勤務制度(小学校3年生修了時まで)、子の看護等休暇、不妊治療休暇
研修制度
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新任リーダー研修、リーダーステップアップ研修、新任アシスタントマネージャー研修、アシスタントマネージャーステップアップ研修、新任管理職研修、スキル強化研修(PCスキル、ロジカルシンキング、電話応対・CS向上、課題把握・解決力強化、事務システム企画、マンツーマンリーダー、ジョブクラフティング)、OJT研修(新卒半年、キャリア入社3か月のマンツーマン指導)、資格取得支援(受験料援助・奨励金・表彰金)、e-ラーニング教材「グロービス学び放題」導入、通信講座受講料援助
キャリアパス事例
キャリア職の部長・副部長の登用制度あり。管理職登用が開始されてから統括マネージャーに任命された事例あり。ジョブチャレンジ制度(職務の社内公募制度)による異動・キャリアアップ事例あり。
事業
- 信託銀行事務受託・事務代行サービス
- 三菱UFJ信託銀行グループの一員として、三菱UFJ信託銀行から委託された事務代行業務を行う。リテール業務、受託財産業務、不動産業務などの分野において、専門知識とノウハウを蓄積し、事務のプロフェッショナル集団として事務サービスを提供。
- B2B、バックオフィス、事務代行、信託銀行、金融事務、専門知識、高精度、生産性、委託業務、リテール業務、受託財産業務、不動産業務、資産承継、年金事務、相続事務、不動産信託、企業年金、全国対応、三菱UFJ信託銀行グループ
- 青山事務部 事務代行サービス
- 教育資金贈与信託、ずっと安心信託、暦年贈与信託、金銭信託・その他信託等に係る事務、諸届・喪失・諸変更等事務、相続オペレーション、評価計算書および残高証明書の発行など、リテール業務の事務集中化を担う。
- 信託事務、教育資金贈与信託、暦年贈与信託、金銭信託、相続オペレーション、資産承継、バックオフィス、専門知識、次世代支援信託、後見制度支援信託、営業店事務、諸届事務
- 相続事務部 相続手続き事務代行サービス
- 三菱UFJ信託銀行と取引のある個人顧客の相続手続きを専門に行う。相続人への資産承継手続き、書類受付・確認・管理、残高証明書や評価証明書の発行などを担当。
- 相続事務、資産承継、相続人対応、書類管理、証明書発行、専門知識、法令対応、全国対応
- 不動産事務部 不動産管理処分信託事務代行サービス
- 三菱UFJ信託銀行が扱う不動産管理処分信託事務の一部を受託し、運用会社からの指図に基づく信託口座開設、決算書送付、契約書押印、書類保管、期日管理などを行う。
- 不動産信託、不動産管理処分信託、不動産証券化、アセットマネジメント、契約書管理、信託口座管理、会計オペレーション、書類保管、期日管理、専門知識
- 年金事務部 企業年金事務代行サービス
- 三菱UFJ信託銀行が企業から預かる企業年金制度の管理・運営をバックオフィスとして支援。契約管理、加入者・受給者管理、資金管理、確定拠出年金事務などを担当。
- 企業年金、年金事務、契約管理、加入者管理、受給者管理、資金管理、確定拠出年金、専門知識、法令対応、社会インフラ
関連キーワード
B2B、事務代行、金融バックオフィス、三菱UFJ信託銀行グループ、MUFGグループ、専門スキル、高品質、低コスト、プロフェッショナル集団、東京都、大手グループ子会社、従業員500人以上、1970年代設立、信託銀行パートナー、バックオフィス、多拠点(関東・関西)、ダイバーシティ、コンプライアンス、社会貢献、持続可能性、DEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)、金融犯罪防止、反社会的勢力排除、人材育成、事務スペシャリスト
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社風
企業の考え方
オープンで透明性の高いコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、個々の意見やアイデアを尊重する風土があります。自己成長を促進するための研修やキャリア支援が充実しており、プロフェッショナルとしてのスキルアップをサポートしています。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する環境を整えています。
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雰囲気
顧客にとって最適なソリューションを提供し、信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。持続可能な社会の実現に貢献し、社会的責任を果たすために、常に高い倫理観を持って行動します。革新と成長を追求し、全てのステークホルダーに価値を提供することを大切にしています。
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最終データ更新: 2024年08月06日
