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MHIパワーエンジニアリング株式会社

えむえいちあいぱわーえんじにありんぐ

法人番号:

法人番号
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2015年10月1日に神奈川県で設立された企業です。同社は電力関連機器や環境対策機器、鉄製品を設計・製造することを主な事業としています。また、プラントエンジニアリング事業やセキュリティシステム開発事業も展開しており、建設・工事・土木、機械、IT、Webアプリ・サービス運営、プラント設計、ポンプ、プラント設備工事、ボイラーなどの各業界で幅広い活動を行っています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
1,173名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
9年 (2015年10月設立)
  • 郵便番号

    2310812

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    長尾雅詞

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

エネルギー分野における高度な技術とノウハウを駆使して、発電設備の設計、製造、保守を行っています。最新のエネルギー技術を活用し、効率的で環境に優しいソリューションを提供しています。さらに、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を目的とした技術開発にも力を入れており、総合的なエネルギーソリューションを提供することで、顧客の多様なニーズに応えています。

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沿革

- 1961年10月 菱日重エンジニアリング(株)設立。東京本店、横浜営業所、東京営業所を開設。
- 1972年4月 菱日エンジニアリング(株)に社名改称。
- 1976年2月 環境装置事業部のサービス業務を重工環境サービス(株)に分離。
- 1977年2月 自動車部門を日本自動車エンジニアリング(株)に分離。
- 1986年10月 相模原事業所をMHIさがみハイテック(株)に分離。
- 2006年4月 研究開発部及び技術情報部を分離し、菱明技研(株)と統合してMHIソリューションテクノロジーズ(株)が発足。製品事業毎の縦割りのBU(ビジネスユニット)制に改組。
- 2012年4月 長菱設計(株)、高菱エンジニアリング(株)を合併。三菱重工環境・化学エンジニアリング(株)の一部を分割承継。社名をMHIプラントエンジニアリング(株)と変更。
- 2013年4月 三菱重工プラント建設(株)の一部を分割承継。
- 2013年10月 三菱重工業(株)の国内産業用火力発電システム事業を分割承継。営業本部・プロジェクト本部を新設。経営統括部を経営統括本部に改称。長崎事業部の船海部門をMHI船海エンジニアリング(株)(旧長菱船舶工事(株))に分離。横浜第一事業部のエンジン事業対応部門をMHIさがみハイテック(株)に分離。
- 2014年2月 三菱重工業(株)と(株)日立製作所の火力事業統合に伴って、社名を変更
- 2014年10月 バブ日立工業株式会社を合併。
- 2015年4月 産業用火力発電システム事業を当社親会社の三菱日立パワーシステムズ(株)に再移管。
- 2015年10月 「MHPSエンジニアリング株式会社」として分離独立。
- 2017年4月 原動機建設事業部を三菱日立パワーシステムズインダストリー(株)に分離。長崎事業部の特殊機械対応部門をエムエイチアイオーシャニクス(株)に分離。
- 2018年1月 環境・化学プラント事業部をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)に分離。
- 2020年9月 MHIパワーエンジニアリング株式会社に社名変更。

社是
一、お客様と一体となって、総合技術力を生かし広く社会に貢献する。
一、視野を広げ進取の気性を持って、経営の革新と技術の研鑽に努める。
一、誠実を旨とし、互いに協力して豊かな未来を築く。
環境経営方針
MHIパワーエンジニアリング(株)は、環境保全を経営の最重要課題のひとつとして位置づけ、企業としての社会的責務を自覚し、事業活動のあらゆる面で環境への負荷低減に努め、地球規模での環境保全と持続的発展が可能な社会形成に貢献する。 この基本方針達成のため、次の行動指針に基づき活動する。
行動指針
環境に配慮した事業活動の継続的推進のために、環境マネジメントシステムを軸に環境目的・目標を設定し達成に向けて継続的改善を図る。
環境に関係する法規制、及びその他の要求事項を遵守して事業活動を行う。
省資源・省エネルギー・排出物の低減・汚染の予防に配慮した設計を実施し、環境負荷を軽減することのできる製品の供給を図る。
社員及びパートナー会社社員に環境方針を理解させ、環境意識を向上させるために環境教育、社内広報活動等を推進する。
この環境方針は、内外に公表するとともに一般の人が入手可能とする。

取扱商材・商品

ガスタービン、蒸気タービン、ボイラ、石炭ガス化複合発電プラント(IGCC)、燃料電池、地熱発電プラント

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
設計エンジニア(新卒)
火力発電プラント、環境装置製品、鉄構製品等の設計
設計エンジニア(中途)
火力発電プラントの設計
フィールドエンジニア(中途)
火力発電プラントのフィールドエンジニア

勤務制度

フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務制度、週に1日のノー残業デー

福利厚生一覧

社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)、独身寮(借上げ社宅の場合あり)、財形貯蓄制度(利子補給金あり)、退職金/年金制度、出産/育児/介護休暇(勤務)制度、住宅支援(寮、住宅補助)、昼食費補助

休日・休暇制度

年間休日125日(新卒は126日)、完全週休2日制、GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇(初年度から22日付与)、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、永年勤続旅行特別休暇

有給取得率

社員平均18日/年

育休・産休制度

出産、育児休暇(勤務)制度(男性の育児休暇取得実績あり)、介護休暇(勤務)制度

オフィス環境

屋内禁煙、屋外に喫煙所あり。就業時間内全面禁煙、敷地内全面禁煙に向けて段階的に移行中。

研修制度

入社後約3カ月の集合研修、OJT、指導員による1年間のマンツーマン指導、当社独自の技術教育講座、階層別研修、三菱重工グループ共通の研修、自己啓発支援(AI・IoT・DX等の専門教育、通信教育、語学学校の割引制度等)

キャリアパス事例

プラント設計エンジニア、ガスタービン設計エンジニア等の職種別キャリアアップ例あり

社内イベント

駅伝大会(地区の垣根を越えたドリームチームで出場)、三菱重工主催の夏祭り等、スポーツ行事や懇親イベント多数

部活動

社会人野球チーム「三菱重工East」「三菱重工West」

事業
発電プラント
発電プラントの設計、開発、アフターサービス、計装・電気、配置・配管、プラント・機器の設計・据付・アフターサービスを提供。
B2B、発電プラント、設計、開発、アフターサービス、火力発電、地熱発電、原子力発電、計装、電気設備、配管設計、3D-CAD、現地設備診断、試運転、燃焼調整
新・再生可能エネルギー
大容量風力発電装置や地熱発電プラントの設計・アフターサービス、バイオマス発電の開発・計画・設計業務を提供。
B2B、再生可能エネルギー、風力発電、地熱発電、バイオマス発電、設計、アフターサービス、CO2削減、カーボンニュートラル
機械・鉄構・環境プラント
都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設、し尿処理施設、鉄構製品、ポンプ・水車、舶用機械の設計・計画・アフターサービスを提供。
B2B、環境プラント、ごみ焼却、産廃焼却、汚泥焼却、鉄構製品、橋梁、LNGタンク、ガスホルダー、機械式駐車場、冷却塔、自動化ライン、ポンプ、水車、舶用機械、設計、アフターサービス
DX/ITソリューション
多種多様な製品分野で培った経験をベースに、お客様の課題に向きあい、共に解決するためのソリューションを提供。
B2B、DX、ITソリューション、3次元計測、ドローン点検、セキュア通信、RFID、現場効率化、設計者目線、解析・分析

関連キーワード

B2B、エンジニアリング、プラント設計、発電プラント、火力発電、原子力発電、水力発電、地熱発電、風力発電、環境プラント、ごみ焼却プラント、社会インフラ、機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事、DX、ITソリューション、システム開発、大企業、三菱重工グループ、全国展開、カーボンニュートラル、SDGs、環境経営、ISO9001、エコアクション21、社会貢献、技術力、1000人以上、1961年創業、老舗、サステナビリティ、サプライチェーン、建設業許可、労働者派遣事業

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持続可能な未来を目指し、革新的な技術と高度なエンジニアリング力を駆使して、社会の発展と環境保護に貢献することを目指しています。常にお客様のニーズを最優先に考え、信頼性の高い製品とサービスを提供することで、顧客満足度の向上を図ります。これにより、地域社会やグローバルなコミュニティに対しても積極的に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。

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