シンプレクス株式会社

しんぷれくす

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く、金融機関向けシステムのコンサルティング、構築、運用を行う企業です。2016年9月13日に設立され、主に金融機関用システム開発事業に従事しています。業界はITおよびWebアプリ・サービス運営です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.simplex.ne.jp

業界

コンサル>

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

589名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

475,000万円

業歴 (設立年月)

9年 (2016年09月設立)

郵便番号
1050001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
金子英樹
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

金融業界向けのシステム開発やコンサルティングサービスを提供しています。高度な技術力を活かし、業務効率化やリスク管理、データ解析などのソリューションを展開しています。企業の課題解決を支援し、競争力を高めるためのサポートを行っています。

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沿革

1997年09月東京都港区に株式会社シンプレクス・リスク・マネジメントを設立
証券会社向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始
1997年11月本社を東京都中央区に移転
1998年12月東京都中央区に株式会社シンプレクス・ビジネス・ソリューションを設立
2000年02月商号を株式会社シンプレクス・テクノロジーに変更
2001年06月銀行向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始
2002年02月 JASDAQ市場に上場
2002年04月本社を東京都港区に移転
2003年03月外国為替証拠金取引業者向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始
2004年05月東京証券取引所市場第二部に上場
2004年06月本社を東京都中央区に移転
2005年02月金融機関が個人投資家に提供する金融商品取引システムを共同利用型サービスとして提供開始
2005年09月東京証券取引所市場第一部に上場
2008年03月アメリカにSimplex U.S.A.,Inc.を設立
2010年08月バーチャレクス・コンサルティング株式会社を連結子会社化
2010年09月中国にSimplex Consulting Hong Kong,Limitedを設立
2010年10月持株会社体制への移行に伴い商号を株式会社シンプレクス・ホールディングスに変更
会社分割により事業部門を株式会社シンプレクス・コンサルティングに継承
2013年04月保険会社向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始
2013年10月 MBOにより東京証券取引所市場第一部上場廃止
2014年01月株式会社SCKホールディングスが株式会社シンプレクス・ホールディングスと株式会社シンプレクス・コンサルティングを吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社（以下：前シンプレクス株式会社）に変更
2014年08月本社を東京都港区に移転
2016年06月バーチャレクス・コンサルティング株式会社の東証マザーズ上場に伴い同社を連結除外
2016年07月東京都港区にシンプレクスFX・スマートクロス株式会社を設立
2016年12月株式会社SKホールディングスが前シンプレクス株式会社を吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社に変更
シンプレクス・ホールディングス株式会社を株式移転により設立、持株会社体制へ移行
2017年02月アメリカにSimplex Global Inc.を設立
2018年01月暗号資産交換業者向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始
2018年07月愛宕オフィス開設
2019年03月東京都港区にDeep Percept株式会社を設立
2019年04月シンガポールにSGI Technologies Pte. Ltd.を設立
2019年09月シンプレクスFX・スマートクロス株式会社をシンプレクス株式会社に合併
2020年03月株式会社シンプレクス・ビジネス・ソリューションが商号をシンプレクス・コンサルティング株式会社に変更
2021年02月シンプレクス・コンサルティング株式会社が商号をXspear Consulting株式会社に変更
2021年09月東京証券取引所市場第一部に上場
2022年04月東京証券取引所プライム市場に移行

経営理念: 日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する
コーポレートスローガン: Hello world, Hello innovation. イノベーションを世界へ
行動規範: No.1（ナンバーワン）：イノベーション創出の担い手は、いつの時代もその領域のNo.1企業。いかなるときも常にNo.1であることを追求する。
Client first（クライアントファースト）：クライアントのビジネスの成功を第一に考える。期待を超える付加価値を創造することで、クライアントをハッピーにする。
Commitment（コミットメント）：どんな難局も乗り切り、やり遂げる不屈の精神。目的意識を強く持ち、目指すべきゴールを見失うことなく行動する。
Professionalism（プロフェッショナリズム）：一流のプロフェッショナルとして、最高の成果を追求する。世の中の常識を疑い、既成概念を打ち破り、本質を見極める。
Global（グローバル）：経営理念の実現に向け、挑戦を続ける。あらゆる変革を恐れず、イノベーションを世界に発信する。
フィロソフィ: Player：創業時から貫き通してきた「プレイヤーであれ」という価値観。タイトルに関係なく、全員がプレイヤーとして付加価値を創出する。
Work for Simplex：シンプレクスというチームの価値を最大化するために何ができるか。自分だけでなく、チームにとっての「あるべき」を俯瞰して考える。
Mutual Respect：チームとして最高の成果を出すためには、様々に尖った才能の結集が不可欠。謙虚な姿勢で他者の持つ才能を認め、他者から学び、お互いに尊重しあう。
God is in the Details：神は細部に宿る。ソースコードの最後1行まで、こだわり抜く、考え抜く。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
数理工学エンジニア: ・金融工学分野での債券や株式、投資信託など金融商品の価格やリスクの計量・分析、数理モデルの開発・機関投資家向けの株式売買アルゴリズム開発、統計的手法による取引データ分析・機械学習を用いたデータ分析や自社プロダクト開発、画像・テキストデータの変換、機械学習モデルの設計・実装
UI/UXデザインコンサルタント: ・BtoBtoCサービスのユーザー体験設計、証券・FX・暗号資産等の金融サービスのUI/UXデザイン・クライアントのビジネス戦略やユーザー体験価値の設計、要件定義、設計開発、テスト、運用保守まで一貫したプロジェクト推進・ユーザーインタビューやデータ分析による仮説立案と検証、UI/UXプロジェクトのコーチング
システムディベロップメント（SD）エンジニア: ・デリバティブシステムや株式トレーディングシステム等の高難度ソフトウェア開発・難易度が高く新しい技術の活用が必要なプロジェクトの技術リード、R&D活動・新卒・若手向け技術研修や社内ナレッジ共有イベント（Tech Day等）の企画・運営
プロジェクトマネジャー: ・クライアントのシステム開発プロジェクトのPM、要件定義から導入・運用までの推進・新規プロダクト開発やソリューション開発、複数プロジェクトのマネジメント
インフラ/クラウドエンジニア: ・銀行等のシステム基盤・インフラ構築、AWSやAzure等クラウド上でのWebアプリケーション基盤・CI/CD環境の構築・CloudFormationやAnsible等のインフラコーディング、PythonやJava等のプログラミング
コンサルタント（Xspear Consulting）: ・戦略策定から実行、業務設計・制度設計・人材育成・体制整備まで一気通貫でのコンサルティング・PMO（Project Management Office）としてのプロジェクト推進、クライアントの課題解決支援

勤務制度

フレックス（コアタイム11時～15時）、リモートワーク（週1回以上の出社を原則）、時短勤務（育児都合）、働き方選択制度（コミットメントスタイル）

固定残業・みなし残業

α（プロジェクト状況に合わせて機動的に働く）、β（原則2時間/日程度の残業を目安）、γ（原則残業なし）の3段階で選択可能

福利厚生一覧

資格取得応援制度、書籍購入補助制度、学業等休職制度、キャリア相談、社内カンファレンス（Tech Day、Biz Day）、社内留学、働き方選択制度、フレックス、時短勤務、リモートワーク、デュアルディスプレイ、iPhone/ノートPC貸与（Windows/MacBook Pro選択可）、Slack、タクシー業務利用、夕食無料提供、カジュアルドレスコード、社員交流イベント（Kuripa、カフェテリアイベント）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、団体長期障害所得補償制度（GLTD）、産前産後休業、育児休業制度、介護休業給付、慶弔休暇・手当、ベビーシッター利用割引券、ヒルズベネフィット、ファミリーデイ、従業員持株会

休日・休暇制度

有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

有給取得率

76%（2024年暦年）

育休・産休制度

産前6週間、産後8週間の休暇取得可能。育児休業は2歳4カ月まで取得可能（諸条件あり）。女性の産休取得率100%（2024年）、育休取得率60%（2023年度）、男性の育休取得率54%（2023年度）

オフィス環境

虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの2拠点。執務エリア、来客用会議室（東京タワーが一望）、カフェテリア（夜は無料ケータリング）、多様なミーティングスペース、マッサージルーム、動画配信スタジオ、デュアルディスプレイ、iPhone/ノートPC貸与、カジュアルドレスコード

研修制度

新卒・若手向け技術研修、AWS等の専門研修、ハイレベル層向け研修、コンピテンシーによる社内ナレッジ共有、オンボーディング研修（コンサル未経験者向け）

キャリアパス事例

・システムディベロップメント→SDコンピテンシーリード→技術戦略策定
・証券会社向けシステム開発→新規プロダクト開発→ソリューション開発
・コンサルタント→PMO→プロジェクトマネジャー
・エンジニア→プロジェクトリーダー→PM

社内イベント

Tech Day（技術カンファレンス）、Biz Day（ビジネスカンファレンス）、Kuripa（社員交流イベント）、カフェテリアイベント（四半期ごと）、ファミリーデイ（家族を招待）、放送委員会（動画配信スタジオでのナレッジ共有・社員紹介）

部活動

Kubb部、野球部、将棋部、卓球部、ジャズ研究会、モータースポーツ部、水泳部、フットサル部、ダイビング部、テニス部、ゴルフ部、バスケットボール部、ピラティス部、パデル部、パワーリフティング部、バレーボール部、スポーツシューティング部（活動費の支援あり）

小業界

事業

金融サービス開発: 当局対応からシステム構築まで、金融サービスの迅速立ち上げを支援。金融サービスのデザインや当局対応のサポート、システムの全体設計から実装、運用保守までを支援できる企業。; B2B、金融、システム開発、デジタル化、金融機関、システム導入、サービスデザイン、業務設計、当局対応、クラウド、SaaS、AI、RPA、ブロックチェーン、UI/UX、コンサルティング、証券、銀行、保険、FX、暗号資産、収益分析、リスク管理、規制対応、個人資産運用、ペーパーレス化
UI/UXデザイン: UI/UXエキスパートが、ユーザー体験重視のプロダクト開発を支援。サービスデザイン、プロダクトデザイン、要件定義、設計、開発、運用を自社完結/一気通貫でサービス提供。; B2B、B2C、UI/UX、デザイン、Webアプリ、アプリ開発、ユーザー体験、金融、エンタメ、公共、業務改善、アジャイル開発
クラウド: DXを促進するビジネス戦略に則したクラウド導入を支援。クラウドネイティブなシステム構築、クラウド設計・構築・運用保守までを自社完結/一気通貫でサービス提供。; B2B、クラウド、AWS、Google Cloud、Microsoft Azure、ITインフラ、DevOps、セキュリティ、金融、製造、エンタメ、公共、AI、データ分析
コンサルティング: 最先端テクノロジーに立脚した戦略立案と実行支援でDXを推進。戦略レイヤーからシステムレイヤーまで、戦略策定、組織改革、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供。; B2B、DX、戦略コンサル、ITコンサル、業務改善、組織改革、人材育成、金融、製造、公共、エンタメ、AI、クラウド、ブロックチェーン
AI・データ利活用: 戦略策定からシステム実装まで、AI導入を一気通貫支援。AIソリューションのビジネス実装をハイレベルで実現。; B2B、AI、データ分析、生成AI、機械学習、データ基盤、クラウド、コンサルティング、リモートワーク監視、ペーパーレス化、業務改善、エンタメ、製造
web3: NFT、メタバースなど新たなビジネス領域への挑戦を伴走支援。暗号資産、メタバース、NFTなどの領域において豊富な実績を持つ。; B2B、web3、NFT、メタバース、ブロックチェーン、DAO、DeFi、GameFi、ステーブルコイン、ウォレット、データ分析、コンサルティング、エンタメ、金融