株式会社ペイロール
廃業や倒産している企業（合併による解散なども含む）です。ぺいろーる
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1350063
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
湯浅哲哉
決算月
-
信用情報
ビジネス
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給与計算や社会保険手続きのアウトソーシングサービスを提供しています。これにより、企業は煩雑な業務から解放され、コア業務に集中することができます。また、最新の技術を活用して、正確かつ迅速なサービスを実現し、企業の効率向上をサポートしています。
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沿革
1989年4月 （有）コンフィデンスサービスを千葉県市川市に設立
1993年5月 本社を東京都渋谷区に移転
1994年6月 株式会社にするとともに、商号を（株）エコミックに変更
1999年5月 本社を東京都世田谷区に移転、（株）インテリジェンスが筆頭株主となる
2000年6月 商号を（株）ペイロールに変更
2001年12月 （株）パソナが（株）インテリジェンスより株式譲渡を受け、筆頭株主となる
2002年3月 ADP社が資本参加（50％保有）、商号を（株）パソナ・エーディーピー・ペイロールに変更
2006年8月 本社を東京都江東区に移転
2008年1月 ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア・グループが筆頭株主となる
2008年2月 商号を（株）ペイロールに変更
2009年4月 北海道BPOセンターを開設
2013年4月 （株）ジャフコが筆頭株主となる
2014年9月 北海道プロセスセンター開設
2015年10月 北海道BPOセンターを北海道江別市野幌に移転
2016年6月 北海道セットアップセンター開設
2017年6月 クレアシオン・キャピタル（株）が筆頭株主となる
2018年1月 当社100％子会社である株式会社ＨＲテクノロジーソリューションズを設立
2019年7月 長崎BPOセンターを開設
2021年7月 高松BPOセンターを開設
2021年8月 北海道プロセスセンターと北海道セットアップセンターを統合し、札幌BPOセンターを開設
2024年6月 （株）TAアソシエイツジャパン１号が筆頭株主となる
2024年8月 （株）TAアソシエイツジャパン１号と合併し、商号を（株）ペイロールに変更
- Mission 社会的使命
- ｢お客様に気持ちよくサービスを受けていただく｣を第一に考える。私たちは給与計算業務のプロフェッショナルとして、｢お客様に気持ちよくサービスを受けていただく｣を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、開発した｢サービス｣を提供することで企業の存在基盤を支える[ソフトインフラ]としての役割を担っていきます。さらに時代と経営環境の変化への対応とサービス精度向上の為に｢サービス｣を進化･成長させ、提供し続けることで企業社会の基盤を担う強固な[ソフトインフラ]としての使命を全うしていきます。
- Corporate Vision 企業ビジョン
- お客様が安心して共同で活用できるサービスを提供する「ソフトインフラ企業」として進化･成長し続けていきます。
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業
- 新規・既存顧客向け営業。お客様のご要望や課題を汲み取るため、現在お客様が行っている給与フローを確認し、何度もヒアリングを重ねながら、ニーズに即したソリューションを提案。今後の市場を開拓するペイロールの「顔」と言える職種。
- セットアップ（導入コンサル）
- サービス導入コンサルティング。ご契約が成立したお客様に対して、サービス導入に向けたコンサルティングを行い、お客様ごとの業務特性や要望を整理し、より効果的で精度の高いアウトソーシングスタイルを設計。顕在化していない課題や問題点を見つけ、提案することが求められる。
- プロセス（運用コンサル）
- サービス導入コンサルティング。毎月の給与や賞与等の計算を確実に行うプロフェッショナル。給与業務の担当者として、運用の改善を提案し、お客様と密にコミュニケーションをとり、満足度の向上を追求。
- 事業開発
- 新サービスの企画・リリースに向けた準備。関係部署と連携を取りながら、市場のニーズを汲取り、人事に変革をもたらす新しい価値を創造。
- システムエンジニア
- 当社のクラウドサービス開発。お客様への導入/活用コンサルティングを行う業務部門メンバーと連携し、追加機能開発や既存機能への改善などを推進。
- センター（SV）
- センター運営・管理。給与業務の中でシステム化できない“人の手”が必要となる業務（従業員からの問い合わせ対応、入社・退職等の書類の回収・発送・入力など）を担い、センター機能のマネジメントや運用の企画・管理を行う。
- 事務スタッフ（障がい者採用）
- 一般事務（仕事内容は個人に応じて考慮）
勤務制度
9:00～18:00（実働8時間）。担当業務により、1ヶ月単位の変形労働時間制及びフレックスタイム労働時間制の適用あり。
固定残業・みなし残業
新卒：15時間分固定時間外手当を含む（2024年度実績）。
福利厚生一覧
交通費（月額50,000円迄）、昇給年1回、インセンティブ支給の場合あり、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、選択型確定拠出年金、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度、クラブ活動（野球部、スキー＆スノーボード部、マルチスポーツクラブなど）、受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇制度
年間休日127日。土曜、日曜、祝日、年末年始。年次有給休暇、慶弔休暇、他。
育休・産休制度
産休・育休制度あり。最長でお子様が3歳になるまでの育児休業が可能。育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度、家族の介護のための介護休業制度や短時間勤務制度あり。
部活動
野球部、スキー＆スノーボード部、マルチスポーツクラブなど
- 給与計算業務アウトソーシング（フルスコープ型アウトソーシング）
- 人事部の業務軽減に大きく貢献するため、人が担っている業務までをカバー。他社と一線を画した「フルスコープ型アウトソーシング」を展開。給与計算業務の前後に発生する書類の回収、チェック、入力、従業員からの問い合わせ対応、入退社手続き、年末調整補助サービス、各種申請作業などをトータルに実施。
- B2B、アウトソーシング、給与計算、BPO、人事部門支援、大手企業向け、コールセンター、ペーパーレス、クラウド、セキュリティ、ISMS認証、プライバシーマーク、内部統制、BCP、業務改善、BPR、従業員直接対応、多拠点対応、標準化、工数削減、人事DX、法改正対応、多言語対応、マイナンバー管理、年末調整、大規模運用、業界最大規模、260社112万人実績、人事コア業務特化
- 業務改善（BPR）コンサルティング
- 現状の課題や標準化を阻害する要因等に対し、業務改善（BPR）を行い、アウトソーシング後のTo-Beモデルを策定。他社事例を用い効率的な運用を提案。
- B2B、業務改善、BPR、業務標準化、人事部門、効率化、コンサルティング、運用モデル比較、大手企業向け
関連キーワード
B2B、給与計算アウトソーシング、BPaaS、SaaS、人事労務、ソフトインフラ、プロフェッショナルサービス、大企業向け、SMB向け、全国展開、本社:東京、BPOセンター:札幌,北海道,長崎,高松、1000名以上、1989年設立、成長企業、人的資本経営、情報セキュリティ、社会基盤、持続可能な社会、アウトソーシング先駆者、HRテクノロジー
ニュース
ニュース情報はありません
採用 89件
- 2025年06月07日
ワークポート - 2025年05月31日ワークポート
- 2025年05月29日マイナビ転職
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成長率
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成長率ランキング部署
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
取締役長崎セットアップ部ジェネラルマネジャー
前田 有美（旧姓：菅野）
1988年５月 日本情報産業株式会社 入社2000年９月 旧株式会社ペイロール 入社2011年４月 同社 オペレーションセンター 部長2013年３月 同社 プロダクトマネジメント部 部長2015年４月 同社 東京BPO部 部長2016年６月 同社 取締役 ソリューション本部 本部長2017年12月 当社 取締役就任2018年４月 当社 取締役 東京BPO部 ジェネラルマネジャー2021年１月 当社 取締役 長崎セットアップ部 ジェネラルマネジャー（現任）
取締役（監査等委員）
堀内 雅生
1992年４月 日本インベストメント・ファイナンス株式会社（現株式会社大和企業投資） 入社1995年４月 株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社） 入社1998年３月 株式会社サイバーエージェント 社外監査役2009年４月 株式会社USEN（現株式会社USEN-NEXT HOLDINGS） 入社2010年５月 税理士登録2010年12月 株式会社U-NEXT（現株式会社USEN-NEXT HOLDINGS） 取締役 管理本部長2017年７月 同社 常勤監査役（現任）2017年12月 株式会社サイバーエージェント 社外取締役（監査等委員）（現任）2018年６月 当社 取締役（監査等委員）（現任）2018年６月 株式会社ランディックス 社外監査役（現任）2020年６月 フォースタートアップス株式会社 社外取締役2023年６月 フォースタートアップス株式会社 社外取締役（監査等委員）（現任）
取締役（監査等委員）
青井 博之
1975年４月 三菱商事株式会社 入社2001年６月 日立化成株式会社 入社2004年４月 ナブテスコ株式会社 入社2007年６月 同社 執行役員コンプライアンス 本部長2009年６月 同社 取締役2012年６月 同社 取締役常務執行役員2018年６月 当社 取締役（監査等委員）（現任）
取締役（監査等委員）
平井 成人
1982年４月 東急工建株式会社 入社1999年４月 株式会社WOWOW 入社2014年６月 旧株式会社ペイロール 入社 執行役員 人事総務部 上席部長 兼 経営企画部 上席部長2015年４月 同社 執行役員 経営戦略本部 本部長2015年６月 同社 取締役 経営戦略本部 本部長2017年12月 当社 取締役 経営戦略本部 本部長2018年６月 当社 取締役（監査等委員）（現任）
SNS
その他エンジニア
櫻山愛理
その他
五十嵐億登
その他
平林千秋
コーポレート・スタッフ
井口竜哉
コーポレート・スタッフ
佐々木綾
テクノロジー
プログラミング言語
HTML
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
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Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社ペイロールを含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
556社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
512社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンなコミュニケーションを重視し、全員が意見を自由に述べ合える環境を作っています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標を達成することを重視しています。常に学び続ける姿勢を持ち、自己成長を追求する文化が根付いています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI効率的かつ正確な給与管理を通じて、企業の経営を支援し、従業員の生活を豊かにすることを目指しています。お客様の信頼を最優先に考え、常に高品質なサービスを提供し続けることで、社会全体の発展に寄与することを目標としています。
文章は正しいですか？
その他の企業
