東洋メビウス株式会社

主な取引先

東洋製罐グループ

取扱商材・商品

飲料製品、飲料用空容器、食品用空容器、繊維品、一般食品、非飲料用空容器、書類、樹脂ペレット、日用品、雑貨、家電製品、ベッド、シューズ

勤務制度

フレックスタイム制（例：8:30出社の場合は17:15退社）

福利厚生一覧

健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険、労災保険、年次有給休暇（入社時10日、最大20日）、半日有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、GLTD（休業時生活サポート制度）、出産子育て支援（育児休業・短時間勤務・子供の看護休暇等）、福利厚生俱楽部（リロクラブ）、財形貯蓄、退職金制度（確定給付企業年金）、新卒独身社宅貸与、新卒独身従業員帰省旅費、リ：メビウス制度（退職者の再雇用）、正社員登用制度、資格取得の推進、各種団体保険の加入、慶弔災害見舞金、定期健康診断、人間ドック費用補助、リフレッシュ休暇、制服支給・貸与

休日・休暇制度

年次有給休暇（入社時10日、最大20日）、半日有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇

平均年齢

男性社員の勤続年数14年、女性社員の勤続年数8年（平均年齢の記載はなし）

男女比

男性544人、女性136人（全従業員680人）

有給取得率

67%（直近3年の平均消化率）

育休・産休制度

育児休業・育児のための短時間勤務・子供の看護休暇等。過去5年間の育児休業取得者数は9名（希望者取得率100%）。2020年度：男性1名・女性3名、2021年度：男性1名・女性1名、2022年度：男性4名・女性1名。

オフィス環境

本社はワンフロアまるごと貸し切りで職種を超えた社員同士の交流が盛ん。フリーアドレスを採用。休憩エリア、会議室、社員食堂あり。熊谷物流センターは高密度保管ラックや再生可能エネルギー設備（太陽光発電）を導入。

研修制度

階層別教育、職種別教育、自己啓発援助制度、通信教育修了者には受講料全額援助、会社が定めた公的資格取得時は奨励金支給。大卒内定者研修、新入社員集合研修（大卒は約2週間の巡回研修、OJT）、2年目フォローアップ研修、係長研修（グループワーク・ディスカッション方式）、中堅層研修、リーダー研修、管理職研修、通信教育制度（業務に必要な資格は全額会社費用で取得可能）。

キャリアパス事例

高卒キャリアプラン・大卒キャリアプランあり。大卒は専門性やパーソナリティを考慮し配属先決定。キャリアプランの図解あり（詳細は画像）。