文章は正しいですか?
ハイライト
郵便番号
7618074
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
赤澤英紀
決算月
-
ビジネス
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最新の技術を駆使して、さまざまな分野で役立つ製品やサービスを提供しています。特に視覚に関連する技術を中心に、高い精度と機能性を持つ製品を開発し、提供しています。また、ユーザーのニーズに応じたカスタマイズサービスも行っており、幅広い顧客層に対応しています。
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- Mission
- ひとと笑顔がタカラモノ
- Mission Background
- 人材派遣の慣習にとらわれず、社員の目線に立って、みんなが笑顔でワクワク働ける会社をつくりたい。その想いが、ヒューマンアイズの出発点です。人を大切にすることが、笑顔を生み、つながりを育み、一人ひとりの可能性を伸ばしていく。私たちは、そのための環境をつくり続けています。
- Vision
- 私たちは社員の幸せを追求することでお客様の顧客利益の最大化に貢献し続けます
- Vision Background
- 社員がやりがいをもって働き、成長することで、自然と良い仕事が生まれます。それがお客様の満足につながり、その先にいる人々への貢献にもつながると考えます。まず社員を大切にすることで、より多くの笑顔と成果を生み出す。私たちは、働く人を起点にした価値の循環を広げていきます。
- Value
- いつも大きな声で笑顔で挨拶すること
相手を思いやれるプロであり続けること
感じたら声に変えること
人を育てる喜びで楽しみややりがいを得ること
誰もがチームを率いるリーダーであること - Value Background
- 仕事の楽しさややりがいは、一人で見つけるのは難しいものです。だからこそ私たちは、仲間との関わりを大切にしています。まずは、挨拶や声に出してコミュニケーションを深め、次にチームとして挑戦し、ともに成長する。その一歩が、会社全体の成長にもつながると考えています。
取扱商材・商品
半導体製造装置、半導体ウェーハ、液晶ディスプレイ用フィルム、ハーネス配線機器、航空機の主翼部品、航空機エンジン部品、大型・中型・小型建機クレーン、自動車用ブレーキシステム制御機器モーター部品、自動車完成品、ワクチン製造、医療用医薬品、家庭用医薬品、医学器具、医療用具、メディカル用品、衛生用品
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職(営業)
- 市場調査や新規派遣先の開拓を通じて、お客様のニーズに沿った提案で受注を目指す。社内研修や自己成長を支援する環境が整い、頼れる先輩社員がそばにいる。※製造現場研修あり
- 製造職
- 製造業務を通じて、モノづくりのプロフェッショナルを目指す。取引先は自動車、半導体、電子部品、産業設備、船舶部品、航空機部品、医薬品など多岐にわたり、業務内容も開発、設計、組立、検査など幅広く経験できる。将来的には主任班長や事業所長の役職を目指せる。ジョブローテーション制度により他の職種への異動も可能。必要な資格取得のサポートも充実。
- 製造エンジニア職
- 半導体製造装置の専門知識を活かし、装置の立ち上げや製造に関わる。海外の大手製造工場に出張し、装置のセットアップやスタートチェック、据え付け業務などに携わる。装置エンジニアとして技術力を高められる環境。
福利厚生一覧
社会保険(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金)、資格手当、技術手当、職務手当、役職手当、赴任手当、住宅補助手当、通勤手当(自動車・バイク13円/km、公共交通機関全額支給)、寮完備(家具・家電付き物件あり)、引越しサポート、給与前払い制度、定期健康診断、メンタルヘルスケア(相談窓口あり)、永年勤続表彰、慶弔見舞金、出産一時金(1児につき50万円)、出産手当金、育児休業給付金、母性健康保護(時差通勤・休憩時間延長等)
休日・休暇制度
週休2日制(土・日・祝休み)、長期休暇あり(年末年始 / 夏季休暇 / GW)、誕生日休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休業 / 看護休業
有給取得率
77.1%
育休・産休制度
産前休業は出産予定日の42日前から、産後休業は出産後56日間取得可能。育児休業制度あり。男女ともに取得実績あり。
オフィス環境
勤務地近くに寮を完備。家具や家電が揃った寮もあり。ビジネス版LINE、社内イントラ「Human.net」導入。スマホで給与明細や休暇申請が可能。
研修制度
入社研修(社会人基礎・企業理念・業務の基本)、工場研修(現場での技術・知識・安全意識)、e-ラーニング、資格取得支援制度(受験費用補助・学習サポート)、事業所ミーティング(毎月)、チームビルディング研修、コミュニケーション研修、SMILE START SUPPORT制度(新入社員適応支援、2024年12月より開始)
キャリアパス事例
製造業務→管理職→主任→所長(キャリアアップ)、製造職から役員への昇格実績あり(3名)、ジョブローテーション制度により他職種への異動も可能
社内イベント
WakuWaku倶楽部(スポーツ・食事会等)、ボウリング大会(年1回)、ゴルフコンペ、社員旅行(感謝旅行)
部活動
WakuWaku倶楽部(スポーツ・食事会等)
- 製造業向け人材派遣・業務請負
- 生産工場の人手不足や専門的なスキルの一時的活用、採用コスト削減、教育コスト抑制など、製造現場の課題に対し、人材の紹介にとどまらず、信頼されるビジネスパートナーを目指してサービスを提供。品質評価通信簿(顧客満足度調査)を毎年実施し、2024年度は約70%のお取引先からトップ評価を獲得。
- B2B、人材派遣、業務請負、製造業、半導体、航空機、自動車、建機、化学、医薬品、現場サポート、技術者派遣、品質管理、教育研修、顧客満足度調査、チーム体制、班長制度、福利厚生イベント、全国対応、グローバル対応
関連キーワード
人材派遣、技術者派遣、業務請負、有料職業紹介、障がい者就労支援、B2B、全国展開、大企業、製造業支援、生産部門、技術部門、健康経営優良法人、プライバシーマーク取得、多拠点展開、SDGs、社会貢献、ダイバーシティ、働き方改革、正社員登用、ジョブローテーション、福利厚生充実、チームワーク重視、エンジニア育成、グローバル対応、ESG、地方拠点強化、女性活躍、障がい者雇用、安定成長、従業員重視、顧客利益最大化
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人材で従業員数1,000人以上の企業リスト
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社風
企業の考え方
イノベーションと挑戦を重視する風土が根付いています。社員が自由に意見を交換し、新しいアイデアを出し合うことが奨励されています。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標を達成することを重視しています。成長の機会が豊富にあり、個々のスキルアップがサポートされています。
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雰囲気
人々の生活を豊かにするために、革新的な技術とサービスを提供し続けることを目指しています。社会全体の幸福と発展に寄与することを大切にし、常に新しい価値を創造することを追求しています。顧客の期待を超える品質とサービスを提供することで、信頼と満足を得ることに努めています。
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