株式会社高松建設
廃業や倒産している企業（合併による解散なども含む）です。法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5430002
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西出雅弘
決算月
3
信用情報
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住宅、商業施設、公共施設など多岐にわたる建設プロジェクトを手掛けています。設計から施工、アフターサービスまで一貫したサービスを提供し、品質管理と安全性を重視しています。土地の有効活用や再開発事業にも力を入れ、地域の活性化にも貢献しています。お客様の多様なニーズに対応するため、カスタマイズ可能なソリューションを提案しています。
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沿革
1917年 創業（大阪市淀川区十三本町）
1940年 前本社所在地（淀川区田川2-1-5）に移転
1965年 株式会社髙松組に法人改組（資本金300万円）
1980年 株式会社日本内装設立（現 髙松建設株式会社）
1983年 東京支店開設（現 東京本店）
1990年 髙松建設株式会社に社名変更
1991年 企業理念制定
1993年 東京本店・千葉支店・埼玉支店昇格、新社章・ロゴマーク制定、やまと建設株式会社（大阪）設立
1994年 株式会社日本建商（大阪）設立
1996年 本社・大阪本店を現住所（淀川区新北野1-2-3）に移転
1997年 大阪証券取引所市場第二部 上場、鉄筋コンクリート造の家「ウインブル」発表、大阪本店専用住宅部・東京本店専用住宅部 開設（現JPホームブランド）、やまと建設株式会社（東京）設立
1999年 大阪本店ISO9001認証取得、東京本店を前所在地（中央区銀座7-12-7）に移転
2000年 東京証券取引所市場第二部 上場、本社・大阪本店ISO14001認証取得、日本オーナーズクレジット株式会社 設立、小松建設工業株式会社（小松舗道株式会社＜現あすなろ道路株式会社＞）がグループに参画、株式会社日本建商（東京）設立
2002年 株式会社青木建設（青木マリーン株式会社）がグループに参画、小松建設工業株式会社があすなろ建設株式会社に社名変更、グリーンウッドアライアンス（GWA）発足
2004年 株式会社住之江工芸がグループに参画、あすなろ建設株式会社と株式会社青木建設が合併、青木あすなろ建設株式会社に社名変更
2005年 東京・大阪証券取引所市場第一部 上場、JPホーム株式会社 設立、資本金50億円に増資
2006年 株式会社金剛組がグループに参画、大和ロック株式会社設立、東興建設株式会社がグループに参画
2007年 株式会社GWA総合サービス設立、株式会社中村社寺がグループに参画
2008年 持株会社制移行に伴い、髙松建設株式会社は（持株会社）株式会社髙松コンストラクショングループと（事業会社）髙松建設株式会社に会社分割、みらい建設工業株式会社、みらいジオテック株式会社、テクノマリックス株式会社、株式会社エムズがグループに参画
2012年 髙松コンストラクショングループビル開所、東京本店（港区芝4-8-2）移転
2017年 やまと建設株式会社が髙松テクノサービス株式会社に、株式会社日本建商が髙松エステート株式会社に社名変更
2018年 株式会社ミブコーポレーションがグループに参画
2019年 タカマツハウス株式会社設立、株式会社タツミプランニングがグループに参画
2021年 大昭工業株式会社がグループに参画
2022年 髙松エステート株式会社（大阪）と髙松エステート株式会社（東京）が合併
2023年 髙松テクノサービス株式会社（大阪）と髙松テクノサービス株式会社（東京）が合併、タカマツハウス関西株式会社設立、城東支店・城北支店開設、札幌営業所・広島営業所開設
2024年 株式会社ミブコーポレーションがタカマツハウス不動産株式会社に社名変更
2025年 高松営業所開設、仙台営業所開設、TSKハウジング株式会社が株式会社髙松都市開発に社名変更
- 経営目標
- 我が社にかかわる全ての人々に、「リレーションシップ」を感じてもらえるようなユニークなグッドカンパニーを目標とする。
- 経営姿勢
- 経営目標達成の為、よりビッグでよりハイプロフィットなカンパニーを目指す。ただし、不正や不当な手段による社益の追求は勿論、浮利を追うなど利益第一主義に陥ってはならない。
- 存在意義
- 我が社は、もてる技術を駆使し、知識と知恵の全てを提供して、お客様の事業を成功に導き、お客様に幸せをもたらし、もって社業の発展を通じて社会に貢献することを使命とするC&Cカンパニーである。（C&C＝Consultant Construct Company）
- 行動指針
- 1. 社会に有用で安全な建物や安心のサービスを責任をもって提供し、お客様をはじめとした関係する全ての方の満足と信頼を得ることを喜びとします。
2. 大きく永続的な真の社益を常に考え、グループが社会に認められるグッドカンパニーであり続けるよう行動します。
3. コンプライアンスの重要性を認識し、社会が求める高い規範意識をもって公正で誠実に業務をおこないます。
4. 取引先等に利益や便宜の提供を要求したり、受取ることはせず、公私の区別を厳密にわきまえます。
5. 独立した個人として自らの品性を磨き、不正は、勇気をもって正します。
6. ともに働くメンバーの多様性、人格、個性を尊重し、協力して働きやすい職場を作り、一丸となって業務をおこないます。
取扱商材・商品
鉄筋コンクリート建材、木造建材、建築資材、住宅設備、商業施設設備、オフィス設備、医療・福祉施設設備、ホテル設備
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- 担当エリアを任され、エリア内の土地オーナー様、法人企業様を訪問。金融機関、税理士事務所、不動産会社なども含めて営業対象とし、土地活用にお悩みのあるお客様の開拓を行う。その土地の特性やお客様の状況を分析し、設計部や見積部と連携してベストなプレゼンテーションを行い、お客様の事業を成功へ導く。
- 設計職
- お客様の土地を有効に活かすため、デザイン性・機能性に優れた企画設計を行う。受注後は実施設計を行い、工事中も行政検査の対応や使用材料の決定など、営業部や工事部と連携しながら建物を創り上げる。
- 施工管理職
- 工事部の仕事はお客様のニーズに応え、設計された建物を形にする。高品質の建物を造り、その資産価値を高めること、周辺近隣との良好な関係を築くことなど、全てはお客様の事業を成功に導くための重要な役割を担う。
- 工事現場事務
- 工事現場での事務業務（詳細は記載なし）
勤務制度
毎週月、水、金曜日ノー残業デー（障がい者採用ページ記載）
固定残業・みなし残業
障がい者採用：時間外労働あり（月平均0～5時間）、残業手当あり
福利厚生一覧
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤交通費全額支給、借上独身寮制度、社内融資制度、資格取得報奨金、確定拠出型年金制度（正社員登用後）、持株会制度（正社員登用後）、退職金制度（正社員登用後3年目から対象）
休日・休暇制度
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日125日（2024年度）
平均年齢
37.1歳（2023年4月現在）
男女比
設計部：男性64%（277名）、女性36%（159名）（2023年4月現在）／全社員のうち女性社員は18%（FAQ記載）
有給取得率
記載なし
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休暇の取得、育児休暇終了後は労働時間の短縮など、職場復帰に対するサポートを整備（FAQ記載）。男性労働者の育児休業等の取得割合36.4%（2023年度）
オフィス環境
勤務地：東京・名古屋・大阪の3大都市圏。施設写真あり（社風・文化ページ）。借上独身寮・借上社宅制度あり。
研修制度
新入社員入社時研修、マナー研修、基礎知識研修、フォローアップ研修、年次研修、月毎設計技術研修、1級建築士取得研修、初級工事部研修、所長／主任研修、1級建築施工管理技士取得研修、営業実践研修、e-learning（学習管理システム）導入、資格取得支援（講習会・セミナー等、学費融資制度あり）
キャリアパス事例
営業部：1年目 担当エリアで営業→3年目 新規開拓・受注→5年目 後輩指導・大型案件→10年目 マネージャーとしてグループ全体の業績責任。設計部：1年目 企画設計→3年目 実施設計・一級建築士取得→5年目 複数物件担当→10年目 管理職。工事部：1年目 QCDSE管理全般→3年目 現場運営・監理技術者資格取得→5年目 現場代理人（所長）→10年目 役職者として後進育成・大規模現場管理。
社内イベント
記載なし
部活動
社風・文化ページに部活動の写真掲載あり（詳細記載なし）
- 賃貸マンション建設／賃貸マンション経営
- 東京・大阪・名古屋・福岡などの三大都市を中心に、土地の特性に合わせた賃貸マンション建設・経営を提案。安定収入や節税効果をもたらし、オーナー・入居者双方から高い支持を得ている。
- B2C、B2B、土地活用、賃貸マンション、資産運用、相続税対策、節税、オーダーメイド、耐震設計、都市部、安定収入、建設、不動産、長期経営、リスク対策、一括借り上げ、グループ連携
- アパート経営
- 狭小地や路地状敷地でも建設可能なアパート経営を提案。木造住宅による短期間減価償却や初期投資の抑制が特徴。
- B2C、土地活用、アパート、木造住宅、狭小地対応、初期投資抑制、減価償却、耐震性、省エネ、自由設計
- RC戸建住宅
- 鉄筋コンクリート（RC）造による戸建住宅の設計施工。高い耐久性・耐震性を誇り、完全オーダーメイドの住宅を提供。
- B2C、RC住宅、耐震性、耐火性、オーダーメイド、デザイン住宅、高耐久、災害対策
- 新築収益マンション／分譲マンション
- RC共同住宅やRC戸建住宅をはじめ、分譲マンションや収益マンションの開発・販売を行う。オーダーメイドのオリジナルマンションブランド「TAKAMATSU RESIDENCE」などを展開。
- B2C、B2B、分譲マンション、収益マンション、RC造、オーダーメイド、ブランドマンション、資産運用
- 店舗建設事業
- ロードサイド店舗など、立地や用途に合わせた店舗建設を提案。外観・内観の総合的な提案も可能。
- B2C、B2B、店舗建設、ロードサイド、商業施設、デザイン提案、土地活用
- オフィスビル建設事業
- オフィス・事業拠点の建設。機能性・デザイン性・快適性を兼ね備えたオフィスビルを創造し、企業イメージや業務効率向上に貢献。
- B2B、オフィスビル、事業拠点、企業向け、デザイン性、BCP、省エネ設計
- 工場・物流センター建設事業
- 工場や倉庫、物流センターの建設。生産性向上や省力化、将来の条件変化も視野に入れた全体計画を立案。
- B2B、工場建設、物流センター、生産性向上、省力化、マテリアルハンドリング、多様な工法
- 病院・医療施設建設事業
- 病院・医療施設の建設。機能性・快適性・安全性に配慮し、将来の増築や設備更新にも対応した設計を行う。
- B2B、医療施設、病院建設、安全性、ユニバーサルデザイン、感染防止、将来対応
- 高齢者施設建設事業
- サービス付き高齢者向け住宅などの福祉施設建設。安全性・快適性・機能性に配慮し、グループ会社と連携した運営サポートも実施。
- B2B、高齢者施設、福祉施設、サービス付き高齢者住宅、安全性、快適性、グループ連携
- 宿泊施設建設事業
- ホテル・宿泊施設の建設。立地やブランドコンセプトに合わせたデザイン・空間提案、運用効率化を追求したゾーニング設計。
- B2B、宿泊施設、ホテル建設、デザイン提案、運用効率化、空間設計
- リノベーション事業
- 築年数の経過に伴う建物のリフォーム・リノベーション。外壁や共用空間、居住空間の修復・改修、壁内部の調査・改善も実施。
- B2C、B2B、リフォーム、リノベーション、建物修繕、長寿命化、グループ会社連携
関連キーワード
B2B、建設業、総合建設業、賃貸マンション建設、オフィスビル建設、福祉施設建設、生産施設建設、物流施設建設、店舗建設、宿泊施設建設、研究施設建設、医療施設建設、リノベーション、土地活用、設計施工一体、コンサルティング、無借金経営、東証プライム上場グループ、グループ経営、全国展開、大阪本社、東京本店、大手企業、1000人以上、社会貢献、健康経営、SDGs、持続可能性、地域貢献、災害対策、パートナーシップ構築宣言、従業員重視、多様性尊重、コンプライアンス重視
ニュース
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社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。研修や教育プログラムを充実させ、社員のスキルアップをサポートします。オープンでフラットな社風が特徴で、誰もが意見を出しやすい環境を整えています。働きやすさを追求し、ワークライフバランスを尊重する制度も導入しています。社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考え方を持っています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI持続可能な社会の実現を目指し、信頼と品質を重視した建設プロジェクトを提供します。地域社会との共生を大切にし、環境に配慮した建築物の提供を通じて社会に貢献します。お客様のニーズに応える柔軟な対応と、技術力の向上を追求し、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
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