トヨタL&F中部株式会社

とよたえるあんどえふちゅうぶ

法人番号：

企業説明文

1960年8月に設立され、愛知県を拠点に、トヨタ産業車両の販売企業として、愛知・三重・岐阜地域で活動しています。同社は、物流機器卸売事業とコンベアー製造事業を主要な業務とし、金融、機械、製造、小売・販売・卸売、新車販売、機械レンタル・リース、保険、その他製造、輸送用機械の産業に取り組んでいます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.toyota-lf-chubu.co.jp

業界

小売・販売>

新車販売保険

所在地

愛知県名古屋市昭和区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

822名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

4,000万円

業歴 (設立年月)

65年 (1960年08月設立)

郵便番号
4660057
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
長谷武
決算月
-

信用情報

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物流機器や産業車両の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。効率的な物流システムの構築支援や、業務効率を向上させるためのコンサルティングサービスも提供しています。さらに、環境に配慮したエコロジカルな製品やソリューションの提供にも力を入れています。

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沿革

1960年8月資本金300万円を持って名古屋市瑞穂区堀田通に設立されたトヨタフォークリフト等豊田自動織機製作所が製造する産業車両の三重・岐阜両県下の特約販売店・中部トヨタリフト株式会社として営業開始
1963年3月本店を名古屋市昭和区東郊通に移転四日市市に三重営業所を設置
1966年3月本店を名古屋市昭和区白金に移転
1966年4月愛知県一円の販売権を吸収､愛知･岐阜･三重三県下におけるトヨタフォークリフト等トヨタ産業車両の特約店となるこれにともない愛豊物産（株）の豊橋出張所を引き継ぎ業務開始
1966年8月本社新社屋落成､愛豊物産（株）より修理､部品両部門を吸収
1966年9月多治見市に多治見出張所を開設
1966年10月刈谷市に刈谷出張所を開設
1967年2月岐阜営業所を移転
1967年9月松阪市に松阪出張所を開設
1968年5月豊橋出張所を新築移転
1968年7月春日井市に春日井出張所を開設
1968年11月岐阜営業所を新築移転
1969年3月三重県南牟婁群鵜殿村に鵜殿出張所を開設
1969年7月本社新工場を落成
1969年12月名古屋市港区に港出張所を開設豊田市に豊田営業所を開設
1970年8月岐阜県郡上郡高鷲村に山の家を開設
1970年12月半田市に半田出張所を開設
1971年1月刈谷営業所を新築移転
1971年5月小牧市に小牧出張所を開設
1971年7月多治見営業所を新築移転
1972年4月東海市に東海出張所を開設
1972年10月稲沢市に稲沢出張所を開設
1973年5月小牧営業所の新社屋を落成
1973年11月岡崎市に岡崎営業所を開設
1974年2月高山市に高山出張所を開設
1974年5月東海営業所を新築移転
1974年9月松阪営業所を開設新築移転
1974年12月豊橋営業所を新築移転
1976年3月港営業所を移転
1976年5月高山出張所を移転
1976年8月三重県阿山郡伊賀町に伊賀上野営業所を開設
1976年10月春日井出張所を閉鎖し尾張旭市に北営業所を開設
1977年11月愛知県海部郡飛島村に名四営業所を開設
1980年2月稲沢出張所を閉鎖し愛知県西春日井郡西春町に西春営業所を開設
1980年8月多治見営業所を新築移転
1982年10月鵜殿出張所を鵜殿営業所として新築移転
1983年10月高山出張所を移転
1985年1月半田出張所を閉鎖し常滑市に知多営業所を開設
1985年7月大垣市に大垣営業所を開設
1988年4月三重営業所を四日市営業所と改称
1989年9月高山出張所を閉鎖し､高山市に高山営業所を開設
1990年4月亀山市に鈴鹿営業所を開設
1991年1月尾鷲市に尾鷲営業所を開設
1991年10月美濃加茂市に美濃加茂営業所を開設
1991年12月新車販売累計10万台を達成
1992年5月豊橋市に豊橋神野営業所を開設
1993年4月本社営業所を高辻営業所と改称名古屋市昭和区に高辻リフォークセンターを開設
1993年5月名古屋市中川区に千音寺営業所､岐阜県恵那市に恵那営業所を同時開設
1995年9月名張市に名張営業所を開設
1995年11月鵜殿営業所を尾鷲営業所に統合
1996年4月四日市営業所内に四日市リフォークセンターを開設
1998年10月社名をトヨタＬ＆Ｆ中部株式会社に変更
1999年4月西尾市に西尾営業所､西尾リフォークセンターを開設
1999年7月美濃加茂営業所内に美濃加茂リフォークセンターを開設
2000年3月高辻リフォークセンターを新築移転
2000年4月千音寺営業所を高辻･西春･名四営業所に分離統合し､同所を中古車整備専門のB.Uセンターとして開設
2000年6月岐阜市に岐阜リフォークセンターを開設
2002年3月港営業所と名四営業所を統合し､愛知県海部郡に名港営業所を開設名張営業所を閉鎖し､4月より伊賀上野営業所に統合
2002年4月中古車整備専門のB.Uセンターを海部郡へ移転
2002年5月物流システム部名古屋営業所として名古屋市中川区へ移転
2002年11月本社､高辻営業所､東海営業所､高辻リフォークセンターにおいてISO14001認証を取得
2003年9月セントレアGSEサービス株式会社（中部国際空港の空港用支援車両･設備機材の整備事業）を株式会社豊田自動織機､豊田通商株式会社､日本航空株式会社､全日本空輸株式会社との合弁で設立
2003年11月名港営業所､知多営業所､西尾営業所､大垣営業所､鈴鹿営業所がISO14001認証を追加取得
2004年11月西春営業所､豊田営業所､豊橋営業所､美濃加茂営業所､美濃加茂リフォークセンター､四日市営業所､四日市リフォークセンターがISO14001認証を追加取得
2005年8月エコ･ロジスティクス株式会社を豊田通商株式会社､大興運輸株式会社との合弁で設立
2005年10月愛知県西加茂郡に三好営業所･三好総合車両センタ一･三好リフォークセンターを開設
2005年11月北営業所､刈谷営業所､豊橋神野営業所､岐阜営業所､伊賀上野営業所がISO14001認証を追加取得
2006年12月三好営業所､三好リフォークセンター､車両部､岡崎営業所､物流システム部尾張営業所､物流システム部豊田営業所､B.UセンターがISO14001認証を追加取得
2007年2月小牧営業所を新築移転
2007年12月小牧営業所､恵那営業所､物流システム部名古屋営業所､物流システム部三河営業所､多治見営業所､松阪営業所がISO14001認証を追加取得
2008年12月高山営業所､尾鷲営業所がISO14001認証を追加取得
2009年3月エコ･ロジスティクス株式会社の事業譲渡を受けてPBエコセンターを設立
2009年4月トヨタツウショウフォークリフト（タイランド）株式会社を豊田通商株式会社他3社の合弁会社で設立
2009年6月刈谷営業所新社屋竣工
2009年12月 PBエコセンターのISO14001認証を追加取得により､全拠点で認証取得完了
2010年4月バッテリー支援センター設立
2011年3月鈴鹿営業所を亀山営業所に改称し、新築移転北営業所を尾張旭営業所に改称
2012年3月バッテリー支援センターをバッテリーサービスセンターに改称し、移転
2014年1月西春営業所を北名古屋営業所に改称し新築移転
2014年3月岡崎営業所、物流システム部三河営業所を新築移転
2014年6月伊賀営業所新社屋竣工
2016年3月尾鷲営業所新社屋竣工
2016年12月 ATグループ本社ビル（オートタウン高辻）完成に伴い本社を移転豊橋営業所を新築移転
2017年4月大型・港湾営業部設立
2017年9月大垣営業所を新築移転
2020年7月高辻営業所・白金オフィス新社屋竣工
2024年10月いなべ市に大安営業所・大安リフォークセンターを開設

企業理念: トヨタＬ＆Ｆ中部では、法令や社内ルールを遵守し、適正で誠実な企業活動を行っていくことを通じて、お客様をはじめとするあらゆるステークホルダーの皆さまに信頼される企業となることを目指しています。また社員の能力を最大限に引き出し、働きがいのある職場環境をつくることにより、当社の持続的成長に結び付けていきたいと考えています。
CSR基本方針: 私たちトヨタＬ＆Ｆ中部株式会社は、法令とその精神に則り、社会常識をきちんと守り、明るく公正な企業活動を通じて、「社会から、信頼され、愛される企業」を目指すとともに、地球環境、地域社会の持続的発展に貢献するため、全社員が遵守すべき基本姿勢および行動指針として、以下のとおり『CSR基本方針』を定めます。
基本姿勢: 1. 良き企業市民として、健全な社会の発展に寄与するとともに、全員が自社で働くことを誇りにできる企業を目指します。
2. 法令・ルールの遵守をはじめ、公正、公平で、倫理的、常識的に正しい行動を最優先します。
3. すべての企業活動、商品、サービスにおいて、環境負荷、環境リスクの最小化を図り、未来に向けて、地球環境保全に努めます。
行動指針: 社会に対して: 社会の要請に応え、法令を守り、人間性尊重の経営を実践。健全で豊かな社会づくりを目指し、社会貢献活動を継続的に推進。環境に配慮した事務所および施設づくりや、地域に密着した事業活動を通じて、地球環境、地域社会との調和ある成長を目指す。
お客様並びにお取引先に対して: お客様のご満足を最高の喜びとして、お客様が安全に安心して効率的な作業が出来るよう、最適で優れた商品とサービスを、心をこめてご提供。独占禁止法、下請法をはじめとする関係法令とその精神を遵守し、公正で自由な取引を行う。お取引先を尊重し、より良きパートナーシップの確立を目指す。お客様並びにお取引先に関する個人情報の漏洩、盗用等が発生しないよう、個人情報の適切な保護管理に努める。
社員として: 労働安全衛生法をはじめ、関係法令やルールとその精神を尊重し、これを遵守するとともに、交通安全対策や労災事故撲滅に積極的に取り組む。一人ひとりが働くことに喜びを感じ、自社で働くことに誇りがもてるよう、安全で健康的な職場づくりに努める。一人ひとりの成長が会社の成長と考え、個々人が自己啓発に努力。個人情報保護法とその精神を遵守し、お客様は勿論のこと、互いの個人情報保護の徹底に努める。
リスクに対して: 発生する可能性のあるリスクに対して、組織的かつ適切な予防策を講じる。また直面したリスクに対しては、速やかに問題解決にあたり、原因の究明、再発防止に努める。
健康経営宣言: トヨタＬ＆Ｆ中部最大の財産は「人」、すなわち社員です。社員が心身ともに健康でイキイキと活躍できることが、企業活力の源泉であると考えます。トヨタＬ＆Ｆ中部では、安全と健康を最優先する意識の醸成と、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる「健康的な職場環境づくり」を目指し、会社と健康保険組合が一体となって、社員とその家族の健康保持・増進に取り組んでいくことを宣言します。
ハラスメント防止宣言: ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。当社はハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合えるよう、次のとおり取り組みます。パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、あらゆる個人の尊厳を損なう行為を許しません。また、それらを見過ごすことも許しません。管理職を始めとする全従業員に対して研修などを通じて、ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、そのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりをします。ハラスメントの解決のために相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。相談者や、事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取扱いは行いません。また、プライバシーを守って対応します。
反社会的勢力の関係遮断宣言: トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社は、2011年4月1日施行の愛知県暴力団排除条例の趣旨に則り、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、団体またはこれらに密接した関係者、および過去に民事・行政問題等に関し違法な行為・不当な要求行為を行った履歴のある者など（以下、「反社会的勢力」という）であることが判明した際に、適切な対応が行えるよう、契約条項に「契約解除」や「取引拒否」に関する事項を盛り込みました。加えて、暴力団排除の基本理念である「暴力団を利用しない」、「暴力団に協力しない」、「暴力団と交際しない」ことを実践し、反社会的勢力に対し組織全体として一切の関係を遮断します。

取扱商材・商品

フォークリフト（電動・エンジン）、フォークリフト関連商品（アタッチメント・安全用品・各種用品）、搬送・けん引車、保管機器（ラック・パレット・コンテナー・カート）、物流システム機器（保管システム・搬送システム・情報システム・仕分け/ピッキングシステム・積み付け/積み下ろしシステム・倉庫管理システム）、ショベル、高所作業車、冷暖房関連、清掃・洗浄機、バッテリー関連商品（リフレッシュ済み中古バッテリー、シールドバッテリー、急速充電器、デオナイザー、ワーニングランプ、清掃用品）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職（総合職）: 法人顧客向けにフォークリフトや物流機器の販売、物流ソリューションの提案営業
サービス職（総合職）: フォークリフト等の産業車両の点検・整備・修理
事務職（一般職）: 営業・サービス部門のサポート、電話応対、事務処理

勤務制度

8:20～17:00（休憩60分）

固定残業・みなし残業

営業職（総合職）：固定残業代 35,000円前後支給（初任給に含む）

福利厚生一覧

昇給年1回、賞与年2回（6月・12月、昨年度実績5ヶ月分）、各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当、扶養手当、報奨金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金、福利厚生俱楽部、報奨旅行、保養所（蓼科）、ATグループ社割（乗用車・家・旅行等）、共済会、DC年金制度

休日・休暇制度

年間休日118日（2025年度）、土曜日（2日／月、固定休）、日曜日、国民の祝日、個人別休日（0～1日／月、選択休）、GW、お盆休み、年末年始、記念日（誕生または結婚）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・出産・産前産後等）

育休・産休制度

出産休暇（産前6週間～産後8週間）、育児休暇（出産休暇満了翌日から満1歳まで）、介護休暇（原則3回上限、通算93日間）、時短勤務制度（小学校6年生修了までの養育、または3年間を限度に要介護家族の介護）

研修制度

新入社員研修、2年次研修、営業研修、サービス研修、事務スタッフ研修、メーカー集合研修、海外研修、幹部社員研修、階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職）、資格取得等の研修、全社技能競技会

社内イベント

あるけあるけ大会、社員表彰（社内・メーカー）、報奨旅行（国内・海外）

部活動

同好会（野球・ゴルフ・釣り・スキー等）

小業界

新車販売保険

事業

物流ソリューション事業: 現場の課題解決へ、最適な物流改善策を提案。現場や実状に合わせた運用・仕組みづくりから最適な商品の提案まで、幅広いお客様のニーズ・課題解決に貢献。; B2B、物流改善、物流ソリューション、現場改善、カイゼン提案、東海三県、コスト削減、効率化、安全対策、省人化、物流現場、トヨタL&F
フォークリフト・産業車両販売事業: トヨタの産業車両（フォークリフト・ショベル・トーイング等）の販売とアフターフォロー。エンジン車からバッテリー車、小型車から大型車まで約400種の製品群を提供。; B2B、フォークリフト、産業車両、新車販売、トヨタL&F、東海三県、物流機器、現場対応、多品種
産業車両レンタル・リース事業: 産業車両のレンタル・リース。リースは新車導入時の初期費用を抑え、メンテナンス付きリースやフリートマネジメント契約も提供。レンタルは1日から利用可能で、繁忙期や短期利用にも対応。; B2B、フォークリフトリース、フォークリフトレンタル、短期レンタル、長期リース、メンテナンス付き、フリートマネジメント、東海三県、コスト平準化
中古車販売・リフォーク事業: 整備・塗装・保証付きの高品質な中古フォークリフト（リフォーク車両）を販売。愛知・岐阜・三重3県下に6つの展示場を配備し、6ヶ月保証付きで提供。; B2B、中古フォークリフト、リフォーク、再生車両、保証付き、展示場、東海三県
アフターサービス事業: 導入したフォークリフトや物流システムの点検・修理・保守を行う。整備士の教育体制やサービスカーによる現場対応、12ヶ月保証、定期点検などを実施。; B2B、アフターサービス、点検、修理、保守、サービスカー、保証、整備士教育、東海三県
バッテリーサービスセンター事業: バッテリー車の稼働診断・寿命予測・リフレッシュサービス・バッテリー関連商品の販売。バッテリー専門の整備部門によるサポート。; B2B、バッテリーサービス、バッテリー診断、リフレッシュサービス、バッテリー商品、専門整備、東海三県