株式会社水機テクノス

すいきてくのす

法人番号：

企業説明文

1962年8月28日に東京都で設立された水処理施設の維持管理を行う事業企業です。同社は水道施設建設事業、水処理装置販売事業、水処理施設運営管理事業、水処理用薬剤販売事業を手掛けており、工事・土木、機械、生活関連サービス、商社、水道、衛生設備工事、水処理機械、その他機械専門商社、化学品・医療品商社の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.suiki-tec.jp

業界

建設・工事・土木>

衛生設備工事

所在地

東京都世田谷区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

508名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

8,000万円

業歴 (設立年月)

63年 (1962年08月設立)

郵便番号
1560054
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
原毅
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

水処理技術や環境保全に関するソリューションを提供しています。具体的には、水質改善や浄水設備の設計・施工、環境モニタリングシステムの導入、廃水処理の効率化など、多岐にわたるサービスを展開しています。最新の技術と専門知識を活かして、持続可能な環境づくりをサポートしています。

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沿革

2025年4月エンジニアイノベーションセンターを開設
2024年10月盛岡支店弘前サービスステーションを開設
2024年7月 CS滋賀グループを開設
2024年3月広島支店三次サービスステーションを開設
2022年4月静岡営業所三島サービスステーションを開設
2021年7月沖縄営業所を開設
2021年5月釧路事務所（現札幌支店釧路サービスステーション）を開設
2018年4月 ISO27001情報セキュリティマネジメント認証取得、ISO55001アセットマネジメント認証取得
2016年3月資本金8,000万円に増資
2015年3月 ISO14001環境マネジメントシステム認証取得
2015年2月大阪営業所（現大阪支店）を開設
2014年4月水道機工株式会社よりO&M事業を譲受、株式会社水機メンテナンスサービスを吸収合併
2013年4月四国営業所（現大阪支店松山サービスステーション）を開設
2011年9月秋田事務所を開設
2010年6月南九州事務所（現福岡支店鹿児島サービスステーション）を開設
2009年3月滋賀TM事業部（現CS滋賀グループ）を水道機工株式会社に事業譲渡、青森事務所を開設
2008年3月株式会社水機メンテナンスサービスを水道機工株式会社に事業譲渡
2006年9月本店を水道機工本社ビル（世田谷区桜丘）に移転
2006年6月特定建設業の許可
2005年10月滋賀TM事業部（現CS滋賀グループ）を開設
2005年9月 ISO9001品質マネジメントシステム認証取得
2005年7月千葉営業所を開設
2004年10月盛岡営業所（現盛岡支店）、北陸営業所（現大阪支店金沢サービスステーション）、広島営業所（現広島支店）を開設
2003年4月新潟営業所（現新潟支店）を開設
2001年4月札幌営業所（現札幌支店）を開設
1999年4月九州支店（現福岡支店）を開設
1998年4月運転維持管理専門会社として株式会社水機メンテナンスサービス設立
1995年10月水道機工株式会社のメンテナンス部門と合併し、株式会社水機テクノスに社名変更、東京都中央区から世田谷区に本店を移転。関東支店開設
1992年10月埼玉事務所を開設
1974年10月建設業法改正に伴う一般建設業の許可
1966年4月建設業法による建設大臣登録
1962年8月水道機工サービス販売株式会社を設立、仙台事務所（現仙台支店）、静岡事務所（現静岡営業所）を開設

PHILOSOPHY: 100年先も
人と地球をつなぐ情熱で、
笑顔あふれる環境を
技術と製品で創造し、
社会に貢献します。
VISION: 感謝の気持ちを忘れずに、喜びと感動をお届けします。
真面目に謙虚にひたむきに、あらゆる課題に応えます。
パイオニア精神で、感動を共有できるプロ集団を目指します。
地球に愛されるパートナーとしてきれいな水を追求します。
ISO9001 品質マネジメント: 高品質で確実なメンテナンスおよびオペレーションサービスの提供を通して、顧客満足の向上を目指す。品質マネジメントシステムを適切に運用すると共に、継続的な改善活動に努める。品質目標を設定し、その達成に向けた活動が有効に機能することを実現する。業務活動に係る法規制および顧客その他の要求事項を遵守する。この品質目標を、全従業員に周知させると共に、社外に公開する。
ISO14001 環境マネジメント: 事業活動に伴う環境影響を認識し、環境汚染の予防を推進すると共に、環境マネジメントシステムを適切に運用し、継続的改善を図る。豊かな生活環境をつくりあげると共に、より環境負荷の少ない技術・サービスを推進する。省エネルギーに取り組み、大切な資源を有効活用する。廃棄物の発生抑制とリサイクルの促進に努め、循環型社会の形成に貢献する。事業活動に係る環境法規、規制、条件および同意するその他の要求事項を遵守する。この環境方針を、全従業員に周知させると共に、社外に公開する。
ISO27001 情報セキュリティマネジメント: すべてのステークホルダーの期待に応えるため、情報資産を経営上の最重要課題であると認識し、情報セキュリティマネジメントシステムの適切な運用により情報資産を保護することを目的とする。情報セキュリティ管理体制を確立し、情報資産の適切な管理に努める。情報セキュリティに関する各種法令、国が定める指針、各地方自治体の条例をはじめとする社会規範を遵守する。情報セキュリティを講じるにあたり、社内規程や細則に基づく情報マネジメントシステムを整備し、実施する。従業員に情報セキュリティ及び情報セキュリティマネジメントに対する自らの貢献の重要性を認識させるために必要な教育・訓練を実施する。情報セキュリティリスク対応を講じることで事故の予防に努めるとともに、万が一事故が発生した場合には迅速に対応し、被害を最小限に抑えるとともに再発防止に努める。電子情報セキュリティ規程が遵守され、情報マネジメントシステムの適切性、妥当性及び有効性を確認し、不適合があれば是正を図り、継続的な改善に努める。
ISO55001 アセットマネジメント: アセットマネジメントシステムを導入することにより、トップマネジメント・現場技術者を含めた組織全体でPDCAサイクルを回し、包括運転維持管理業務の継続的改善を実現する。技術力の維持・向上を図り、アセットの価値向上と持続可能性に貢献する。事業活動に関連する法規制および同意するその他の要求事項を遵守する。

中期計画・長期展望

2020年12月16日〜2025年12月15日までの5年間の行動計画、2021年4月1日～2026年3月31日までの女性活躍推進行動計画を策定し、働きやすい雇用環境の整備や女性管理職登用、有給休暇取得率向上などに取り組む。

主な取引先

みずほ銀行八重洲口支店, みずほ銀行千歳船橋支店

取扱商材・商品

ポンプ
フィルター
センサー
薬品（次亜塩素酸ナトリウム、PAC、試薬類など）
ハイブリッド（FRP）ミキサー・フロキュレーター
耐震装置付き傾斜板沈降装置
汚泥掻き寄せ機（チェーン牽引式）
エアリートフィルタ（自己洗浄型ろ過設備）
プレティフィルタ（洗浄水保有型急速ろ過装置）
オプティフィルタ（コンパクト節水型ろ過装置）
スフィンクスフィルタ（上向流連続移動床式ろ過機）
パネル列盤式門型注入機
デジレック注入機
薬品貯蔵槽（高断熱ポリエチレンタンク）
薬品冷却システム
活性炭注入装置
連続式樹脂パネル自動除塵機
マイスト（微細網ろ過法）
遊離炭酸除去塔
DPD残塩チェッカー（残留塩素測定器）
マクセス・セイフティー（非常災害用浄水装置）
DJ3型デジレック薬品注入機
減圧弁（二次圧調整弁）PR型

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
施工管理: 浄水場や下水処理施設などで、各種設備のリニューアル工事を行う際、そのプロジェクト全体の進行管理を担う仕事。現場監督（マネジメント役）として、お客様や協力会社と連携し工事を安全に進める。配属によっては設備のメンテナンス作業も担当。
運転維持管理: 自治体から委託を受けた浄水場などの運営。24時間スタッフで交代しながら設備の運転維持管理を担う。主な業務は設備の運転や監視、機械の点検・メンテナンス、水質検査、水源の清掃など。
設計: 水処理施設などで設備・機械の交換やリニューアルを行う際に、適切な機械を選定・設計する仕事。施設全体のシステムを把握し、正しく設備が機能する図面を描く。機械グループ、薬注グループ、電気グループの3つの専門グループに分かれて働く。
営業: 主に自治体が管理する水処理施設の設備の更新やメンテナンス、大型リプレースなどの案件を受注するために、企画提案や入札を行う。施設の延命化や機能の最適化、ライフサイクルコストの低減などを目的に、お客様目線の提案を行う。
管理部門: 会社をスムーズに運営するために、各部門に分かれて様々なサポートを担う。総務部（現場やオフィスの環境整備）、経理部（お金や取引の管理）、HR開発室（採用活動や人材育成）など。
マネジメント: 水処理施設の運転維持管理に関わる部門全体のマネジメント。売上管理や将来予測、営業推進、安全管理、労務管理、人材教育など全国の事業所を統括。

勤務制度

在宅勤務制度（リモートワーク推奨）、コワーキングスペース利用可（条件あり）

福利厚生一覧

借上社宅制度、在宅勤務制度・リモートワーク推奨、メンター制度、キャリア支援制度、表彰制度（年間表彰・四半期表彰・永年勤続表彰）、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、健康診断、健保契約宿泊施設等補助金、年次有給休暇取得奨励日、産前産後・育児・介護休業制度、各種社会保険加入、通勤手当、資格取得手当、社員食堂利用可（本社のみ）、奨学金返還支援制度、退職慰労金制度

休日・休暇制度

年次有給休暇取得奨励日、子の看護等休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、罹災休暇、赴任休暇、公務休暇、就業6か月未満の特別休暇など

有給取得率

年4〜5日間の有給休暇取得奨励日あり

育休・産休制度

産前産後・育児・介護休業制度あり。2023年度には男性社員の育休取得実績あり。

オフィス環境

2023年に本社オフィスを全面リニューアル。ミーティングスペース、テレブース、昇降デスク、フリーアドレス制。コワーキングスペース利用可（条件あり）。社員食堂（本社のみ）。

研修制度

新入社員研修、OJT教育（入社3年目まで）、OJTトレーナー研修、階層別研修（ミドルエンジニア・コアエンジニア・マネージャ）、キャリア社員導入研修、メンター制度、キャリア支援制度、資格取得手当

キャリアパス事例

企画職：導入研修→施工管理→専門職種（設計・営業等）→スペシャリスト/マルチタレント→スペシャリスト/マネージャ。技能職：導入研修→運転維持管理→専門施設へ異動→スペシャリスト/次世代責任者→スペシャリスト/事務所責任者。企画職・技能職の途中変更も可能。

社内イベント

年1回の社内懇親会（ボウリング大会、オンラインビンゴ大会、オンライン謎解きイベント等）、チーム対抗ゲームなど

部活動

フットサルサークル、ヨガサークル、ゴルフサークル、レクリエーションサークル等（2025年4月から会社認定サークルは活動費補助あり）

小業界

衛生設備工事

事業

診断・提案: お客様が所有する水処理施設などのアセットの価値向上を目指し、システムや設備などを専門スタッフが診断。設備の長寿命化や稼働効率の向上、ライフサイクルコストの低減など、最適な改修を提案します。; B2B、水処理施設、アセット診断、設備診断、長寿命化、コスト削減、施設改修、公共インフラ、工業用水道、下水道、上水道
設計: お客様の要望や各施設の特性に合わせ、水処理施設・設備の設計を行います。機械・薬品注入・電気それぞれのセクションで専門知識を持った設計者が対応することで、確実かつ迅速な修繕・更新などの提案を実現します。; B2B、水処理施設、設備設計、機械設備、薬品注入設備、電気設備、修繕提案、公共インフラ、工業用水道、下水道、上水道
施工: グループ会社である水道機工と連携し、設計から施工までを一貫して提供。運転中の施設でも安全に作業を行える高度な技術力を背景に、最適な設備更新・改修を提案し、効率的かつ持続可能な設備更新を実現します。; B2B、水処理施設、設備施工、設備更新、改修工事、公共インフラ、工業用水道、下水道、上水道
運転維持管理: 水処理を熟知したエキスパートが、水質や設備の状態をリアルタイムでチェック。異常が発生した場合は適切かつ迅速に対応、解決しています。運転データを分析し、エネルギー効率やコスト低減を目的とした改善提案も実施します。; B2B、水処理施設、運転監視、水質分析、アセットマネジメント、マニュアル作成、管路維持管理、公共インフラ、工業用水道、下水道、上水道
保守・点検: 専門の技術者が各施設の定期的な点検と予防保全、修繕を行います。必要な修理や部品交換などの提案を迅速に行い、故障やトラブルに起因するリスクを最小限に抑えることで、施設の24時間365日の安定稼働を実現します。; B2B、水処理施設、保守点検、予防保全、修繕、部品交換、トラブル対応、公共インフラ、工業用水道、下水道、上水道
機器販売: 水処理施設の運用に不可欠な高品質の製品を提供しています。ポンプ、フィルター、センサーなどの機器から、浄水処理に必要な薬品まで。幅広いラインナップを取り揃え、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供します。; B2B、水処理施設、機器販売、ポンプ、フィルター、センサー、薬品、公共インフラ、工業用水道、下水道、上水道