株式会社メイテックキャスト

めいてっくきゃすと

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に活動するIT人材派遣及び紹介企業です。2000年2月1日に設立され、職業相談事業と技術者派遣事業を展開しています。主な業界は、人材・アウトソーシング、教育、資格取得、人材紹介、人材派遣、その他人材となっております。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.meitec-cast.co.jp

業界

人材>

製造・技術人材派遣人材紹介資格取得

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

753名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

25年 (2000年02月設立)

郵便番号
1010025
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高松英之
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

技術者派遣を中心に、エンジニアリング分野に特化した人材サービスを提供しています。技術者のスキルアップを支援するための研修や教育プログラムも実施しています。企業のニーズに応じたカスタマイズサービスを通じて、効率的なプロジェクト運営をサポートします。

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沿革

1987年8月
株式会社メイスタッフを設立

1995年10月
株式会社ジエクスと合併、社名を株式会社ジャパンアウトソーシングに変更
労働者派遣事業の特定・一般の総合派遣事業を確立

2000年2月
一般労働者派遣事業を主業務として資本金１億円で株式会社ジャパンキャストを設立

2000年7月
グループ戦略の一環として、株式会社ジャパンアウトソーシングよりオフィス関連事業を譲り受け東京営業所、横浜営業所、松本営業所、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所において、それぞれ一般労働者派遣事業の許可を取得し業務を開始

2001年2月
有料職業紹介事業の許可を取得し業務を開始

2006年10月
社名を株式会社メイテックキャストに変更

グループ経営理念: 『共生と繁栄』
基本的概念
メイテックグループが行うEO事業を通して経営資源(人・情報)を社会的に共有することにより、産業界と共に発展していく

主な取引先

上場企業および優良中堅企業

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
人材コンサルタント: 大手メーカーから優良な中小企業まで、今までに4000社以上の企業との取引実績があります。高い技術力を誇るエンジニア達を派遣するメイテック本体と共に、最適な人材をご紹介する事でお客様の事業推進をサポートしています。人材ニーズのある企業への提案営業及びスタッフのアフターフォローをお任せします。【具体的には】・企業の採用条件や仕事内容などをヒアリング、提案営業・社内のコーディネーターに情報共有・コーディネーターが作成したスタッフリストの中からマッチングを行う・企業の希望条件にマッチしたスタッフをご紹介・アフターフォロー（担当者にスタッフの就業状況を確認）※1カ月ごとに面談を行い、スタッフをフォローしています ◆担当顧客について：日本を代表する大手メーカーや商社、優良な中小企業がメイン。設計や製造などの部門責任者や人事部門の方へ提案を行います。エリア担当制をとっており、お客さまと長期的な関係性を構築できます。 ◆グループとの連携について：グループ会社の営業に同行する機会がたびたびあり、設計・開発などの上流工程の知識を身に付けることも可能です。メイテックは製造業界で高い認知度があり、グループ間での顧客紹介も多くあります。 ◆入社からのステップ：本社研修の後、拠点でOJT研修を行います。商談の流れから、拠点長や先輩がサポートします。（独り立ちまで半年～1年）全員が中途採用の為、異業種からの転職者でも活躍している方が多数在籍しているため業界未経験の方が不安に思うことや業務上難しく感じる点をしっかりと理解した上でサポート致しますので安心してください。

勤務制度

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～14:00）、標準労働時間帯9:00～18:00（休憩1時間）、残業20時間前後／月

固定残業・みなし残業

残業手当は別途支給（1分単位）

福利厚生一覧

社会保険完備、メイテック健康保険組合、退職金制度、財形貯蓄補助制度、研修制度充実、資格取得支援制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

休日・休暇制度

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・GW休暇（大型連休取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休業

育休・産休制度

産休育休等も取りやすく現在の復職率は100％

研修制度

本社研修、OJT研修、研修制度充実、資格取得支援制度

小業界

製造・技術人材派遣人材紹介資格取得

事業

人材派遣: 設計開発やCADオペレーション・技術翻訳から一般事務等のオフィスビジネスまでお客様のニーズに最適な人材をご提案。人選だけでなく、開始から終了までスタッフフォローを行い、職場での様々なトラブルを回避しつつ、スタッフ個人の能力やモチベーションを最大限に引き出します。; B2B、人材派遣、技術系派遣、事務系派遣、設計開発、CADオペレーション、技術翻訳、オフィスビジネス、即戦力、スタッフフォロー、ワンストップサービス、メイテックグループ連携
紹介予定派遣: 求職者と企業、双方のニーズの着地点を見い出し、適任の人材をご紹介。派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容、求められるレベルがわかるため、適職かどうかの判断ができる。コーディネーターが適職診断や個別面談を通じて総合的な判断を行い、ミスマッチを防ぎます。; B2B、紹介予定派遣、マッチング、適職診断、個別面談、ミスマッチ防止、採用コスト明確化、6ヶ月派遣期間
人材紹介: 人材紹介に留まらず、抜本的な問題解決に向けた提案を行います。営業とコーディネーターがチームを組み、企業の採用計画や事業戦略の情報と人材リソースのミスマッチを防ぎ、スピーディーな人材のご紹介を可能にします。登録型の人材リソースを活用し、幅広いニーズに対応。; B2B、人材紹介、登録型人材、採用コンサルティング、コストメリット、スキルチェック、適正試験、採用計画支援
受託: 人材ニーズに対し在宅ワークをご提案。派遣＋受託、受託のみなど業務の効率化をお手伝い。お客様のご要望を分析し、グループリソース・パートナー会社など、どのサービスがいちばん良いかを総合的に判断してご提案。短期間・低コストでの業務や繁忙期に合わせた最適な業務体制を提供。; B2B、受託、在宅ワーク、業務効率化、コスト削減、グループリソース活用、業務体制最適化