株式会社パシフィックアートセンター

ぱしふぃっくあーとせんたー

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置き、舞台施設の運営管理と技術サポートを提供する企業です。1970年4月8日に設立された同社は、エンタメ・娯楽、イベント、その他エンタメ・娯楽の業界で事業展開しており、イベントプランニング事業、イベント企画・運営事業、イベントスペース運営事業、ステージプロデュース事業を手がけています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.pacnet.co.jp

業界

エンタメ>

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

522名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

2,000万円

業歴 (設立年月)

55年 (1970年04月設立)

郵便番号
1040045
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
及川正勝
決算月
-

信用情報

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アートと文化に関連する多岐にわたるサービスを提供しています。展示会の企画・運営、アート作品の販売、アート関連イベントの開催などを通じて、芸術の魅力を広める活動を行っています。また、アーティスト支援や教育プログラムの提供も行い、次世代の才能を育成しています。

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沿革

1970年4月東京都中央区（鈴木ビル）に株式会社ステージエンジニアリングを設立
1973年4月株式会社パシフィックアートセンターと改称
1983年6月大阪営業所を大阪市西区に開設
1985年3月分室（機材倉庫）を東京都墨田区に開設
1987年9月大阪機材倉庫を開設
1990年9月機材センターを東京都墨田区に開設
1993年1月機材センターを埼玉県三郷市に移転
1994年6月新富第２営業所を東京都中央区に開設
1994年12月本社を東京都中央区（吉本ビル）に移転。新富第２営業所と統合
1999年1月増資（資本金2,000万円）
2000年12月機材倉庫を大阪市東淀川区に移転。大阪営業所機材センターと改称
2002年10月本社を東京都中央区（金鵄ビル）に移転
2003年4月機材センターを埼玉県三郷市に移転（現所在地）
2006年11月 ISO9001取得
2008年3月一般労働者派遣事業認可許可番号（般）13-303485
2008年4月新設分割により株式会社ピーエーシーウエストを設立
2013年4月大阪支店を大阪市北区に開設
2015年1月横浜支店を横浜市中区に開設
2018年12月屋内型農園施設IBUKI舎人ファーム開設
2020年4月会社設立50周年
2024年8月本社を東京都中央区（TSUKIJI GRANDE）に移転（現在所在地）

企業理念: わたしたちは舞台人としての心意気を忘れずに、
人々と共に感動をつくり、
豊かな文化の創造に貢献します。
コンプライアンス憲章: 株式会社パシフィックアートセンターは、コンプライアンス（法令等遵守）を経営の最重要課題に位置づけ、あらゆる事業領域において国内外の関係法令、社会規範および社内規程に沿って、公正で透明な企業活動を実践してまいります。ここに、コンプライアンス重視の企業活動を全役職員の一人ひとりが理解し、遵守することを宣言します。
行動規範: わたしたちは、コンプライアンス宣言の理念に基づき、お客様・株主・取引先・地域社会・すべての社員に対して、企業としての使命と役割を自覚し、広く社会に貢献するために以下の行動規範を定めます。
- 法令・ルールの遵守
- 公平・公正な取引
- 会社資産の適正な管理運用
- 機密情報・個人情報等の管理
- 人権尊重
- 社会貢献
- 実践・通報・情報開示の義務
品質方針（ISO9001）: 株式会社パシフィックアートセンターは、企業理念にもとづき、経営の質を高めることを目指し、すべてのお客さまにわたしたちの仕事が満足いただける会社でありたいと考えます。サービスの品質を継続的に向上させ、お客様のニーズと期待を満たし続けるために、この方針を定めます。
- ホールマネジメントのパートナーであること
- お客様の要望を的確に捉え、それぞれの演出空間に適した技術サービスを確実に提供すること
- 5Sを徹底し、常に安全を最優先すること
安全衛生方針: 株式会社パシフィックアートセンターは従業員および関係者の安全と健康を守るために、安全で安心な職場環境作りと健康増進に努め、従業員および関係者と共に、以下を実践し安全で安心な職場環境作りに努めています。
- OSHMSを確実に運用し、継続して安全衛生水準の向上に努める
- 労働安全衛生に関わる法令と職場ごとのルールを守り労働災害を防ぐ
- 5Sを徹底し、常に安全と衛生を最優先する
- メンタルヘルス、ハラスメント、育児介護、長時間・過重労働の諸問題解決に努める
サステナビリティ方針: 株式会社パシフィックアートセンターは、伝統を守りながら次世代に技術を継承し、ステークホルダーとともに事業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するため、次の重点テーマを掲げ、だれもが幸せを実感できる社会の実現を目指します。
- 環境：環境負荷の管理・低減、環境に配慮した製品の使用・サービスの提供を通じて、持続可能な社会の発展と地球環境保全に貢献します。
- 持続可能な都市：ホールマネジメントのパートナーとして、コミュニティの成長と豊かな社会づくりを目指し、災害時に役立つ体制づくりや地域文化振興の協力を通して、社会貢献活動を積極的に推進します。
- 多様性：人権の尊重と多様性に配慮し、一人ひとりがお互いの人格や価値観、柔軟な働き方を認めつつ、自発性をもった行動ができる職場環境づくりに努めます。

主な取引先

公益財団法人上尾市地域振興公社, 公益財団法人鎌倉市芸術文化振興財団, 公益財団法人川口総合文化センター, 公益財団法人江東区文化コミュニティ財団, 公益財団法人国際科学技術財団, 公益財団法人越谷市施設管理公社, 越谷市北部市民会館運営協議会, 公益財団法人埼玉県芸術文化振興財団, 埼玉県草加市, 東京都渋谷区, 東京都中央区, 東京都東村山市, 公益財団法人東京都歴史文化財団, 公益財団法人戸田市文化スポーツ財団, 独立行政法人日本芸術文化振興会, 公益財団法人日本消防協会, 公益財団法人日本チャリティ協会, 公益社団法人日本舞踊協会, 公益財団法人松戸市文化振興財団, 公益財団法人三郷市文化振興公社, 埼玉県八潮市, 株式会社朝日ビルディング, 株式会社ウインダム, 株式会社オリエンタルランド, 株式会社 Sakulamps, 商船三井客船株式会社, 松竹株式会社, 株式会社新歌舞伎座, 株式会社新都市ライフホールディングス, ソニーＰＣＬ株式会社, 株式会社ソル・デ・エスパーニャ, 株式会社円谷プロダクション, 株式会社ＴＢＳテレビ, 株式会社東京国際フォーラム, 株式会社東京舞台照明, 株式会社博多座, 有限会社バディサイト, 株式会社ピーシーライツ, ヒビノメディアテクニカル株式会社, 有限会社フリースタイル, 株式会社文化放送, 株式会社文化放送開発センター, 株式会社ホットスケープ, 株式会社ホリプロ, 株式会社御園座, 株式会社三越伊勢丹, 株式会社横浜アーチスト, 株式会社横浜アリーナ, 株式会社横浜国際平和会議場, 株式会社読売新聞東京本社, 読売不動産株式会社, 株式会社代々木アニメーション学院, ＰＲＧ株式会社

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
舞台業務（劇場大道具・機構操作・ホール管理舞台業務）: 舞台設営・転換の技術者。舞台の仕込、道具の仕分け、台組み、道具の立て込み、操作盤の操作、現場での舞台設営・撤去、舞台監督業務など。
舞台照明（劇場照明・コンサートスタッフ・ホール管理照明スタッフ）: 照明機材の仕込・吊り込み・シュート・調整・オペレート。照明プランニング、現場での照明操作、照明バトンの昇降操作、照明卓の操作など。
舞台音響（劇場音響・コンサートスタッフ・ホール管理音響スタッフ）: 音響機材の搬入・設営・パッチ・チューニング・オペレート。マイク・スピーカー・ミキサー等の設置・調整、現場での音響操作、音響卓の操作など。
ショーサービススタッフ（パート・アルバイト）: 舞台装置の操作及び出演者の補助：小道具の受け渡し等

勤務制度

1ヶ月単位の変形労働時間制（担当部署により異なる）

固定残業・みなし残業

超過勤務手当あり（新卒）、詳細は面談時に説明（中途）

福利厚生一覧

厚生年金保険、組合健康保険、雇用保険、労災保険、退職金（勤続2年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄預金補助、奨学金返還支援制度、引越し費用補助制度、介護利用料補助、リフレッシュ休暇制度、記念日休暇制度、育児休暇・介護休暇制度、提携社員保養所、交通費全額支給、福利厚生サービス加入

休日・休暇制度

公休月8日、年末年始特別休暇3日、有給休暇（入社後10日付与、勤続1年ごとに1日追加、最大20日）、リフレッシュ休暇制度（1年に1回5日以上10日以内の連続休暇推奨）、記念日休暇制度（本人または家族の誕生日、結婚記念日等に特別休暇）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業（最長3年）、介護休業（最長3ヶ月）、育児・介護短時間勤務制度あり

研修制度

新入社員研修（安全衛生研修、コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修、IT研修、技術研修）、OJT（エルダー制度：入社後1年間先輩社員が教育担当）、ナビゲーター制度（入社後3年まで技術者のパートナーが技術相談）、資格取得推奨制度（推奨金・受験料・免許交付手数料支給）、各種ワークショップ・社内セミナー

キャリアパス事例

複線的なキャリアパス（ホール管理、劇場、技術サービス、企画・事務等）、現場経験を活かした企画・マネジメント職への転換、等級ごとにスキルセットを明確化し、自己実現と会社成長を重ねるキャリア設計

社内イベント

内定式（10月初旬）、入社式（4月1日）、新入社員研修会（4月上旬）、会社説明会、レクリエーション大会、親睦会（事業所・チーム・他社合同）

小業界

事業

技術サービス事業: 各種クライアントの主催する公演、催事における技術スタッフとして、プランニング・設営・オペレート・場面転換・撤去等を行う。劇場、ホールだけでなく、音楽フェスティバル等の仮設会場や、ライブハウス、商業施設のイベントスペース、展示会場等、あらゆる演出空間が活動のフィールド。; B2B、舞台技術、技術スタッフ派遣、舞台監督、大道具、照明、音響、映像、イベント、コンサート、ライブ、発表会、演劇、展示会、試写会、映像記録、プロフェッショナル、現場対応、首都圏中心
舞台諸設備の運営管理事業: 劇場、ホール等を中心とした管理を、業務委託契約に基づき提供。多種多様なジャンルの催事に係わる舞台、照明、音響の技術提供を行う他、施設を利用する舞台技術業者への貸し館対応、日常的な設備機器の管理を行う。; B2B、劇場管理、ホール管理、施設運営、設備管理、舞台技術、照明、音響、映像、貸し館、首都圏中心、業務委託
PPP、ホールの管理・運営: 公共の施設を自治体に替わって管理運営。舞台技術だけでなく、施設全体の運営、施設の貸し出し、自主事業の開催、諸設備の保守、施設ブランディング等を手掛ける。; B2B、公共施設管理、PPP、指定管理者、ホール運営、施設ブランディング、自主事業、首都圏中心
企画制作事業: 各種イベント企画の総合窓口としてプロデュースを行う。サーベイから企画立案、イベントにおける制作進行・運営に携わる。式典・発表会・イベント・地域のお祭りなどの舞台・イベント制作を受託。; B2B、イベント企画、イベント制作、イベント運営、プロデュース、式典、発表会、地域イベント、舞台制作、ノウハウ提供
機材コンサル・コーディネート事業: 多彩な特色をもつ施設の運営管理事業を長年に渡り提供してきた実績と経験を元に、各種施設の新設および改修における舞台設備や演出用機材の導入を支援。機材選定やコンサルティング、レンタルも対応。; B2B、機材コンサル、機材コーディネート、設備導入支援、舞台設備、演出用機材、施設新設、施設リニューアル、レンタル、プロジェクト型