神奈川都市交通株式会社

勤務制度

隔日勤務（月12回乗務、実働17時間+休憩3時間）、日勤（月24日勤務 7:00～17:00）、夜勤（月24日勤務 18:00～翌3:00）、定時制（月8回乗務）から選択可。ハイヤーは(A)9:00～翌9:00 (B)9:00～翌2:00 (C)9:00～21:00等。

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）、財形貯蓄制度、通勤手当規定内支給、制服・制帽・白手袋貸与、クラブ活動（野球、ゴルフ、釣り等）、家族慰安会・社員旅行、退職金制度、運転者寮（マンション型）、自家用車通勤可、全車無線（GPS）装備、防犯カメラ・緊急通報システム設置、各種免許取得制度（運行管理・整備管理・安全衛生管理等）

休日・休暇制度

【タクシー・ハイヤー】シフト制（月6～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等。隔日勤務は「乗務の翌日は明け休み」＋4週で6～7日の公休。日勤は月6～7日公休。新卒は年間休日77日、有給休暇10日。

平均年収

（経験者）平均年収550万円。未経験者：平均年収350～600万円（隔日勤務）。

有給取得率

有休は自分のペースで取りやすく、3日前でも取得可能。1週間休みも調整可能。

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等の規定有り。

オフィス環境

営業所・本社に事務所、控室、待機室あり。運転者寮（マンション型）あり。自家用車通勤可。全車両に防犯カメラ・緊急通報システム設置。

研修制度

入社後本社研修、営業所配属後研修、各ブロック長（班長）添乗指導、タクシーセンター研修、新人本社研修、タクシー・ハイヤー乗務社員研修会、外国人旅客接遇研修、観光タクシードライバー認定制度、ハイヤーは年1回の研修会あり。管理職は運行管理者基礎講習、安全管理者選任時研修、整備管理者選任前研修、第一種衛生管理者等。

キャリアパス事例

乗務員→班長（ブロック長）→管理職（主任・副所長・所長）→本社管理職。個人タクシーを目指す社員も在籍。運行管理事務職→管理職登用もあり。

社内イベント

社内野球大会、ボーリング大会、釣り大会、卓球大会、囲碁大会、社員旅行（洞爺湖、兼六園、明治村、東尋坊、犬山城、三島スカイウォーク等）、家族慰安イベント、花見会、100周年記念パーティ、社内宴会、野球観戦等。

部活動

野球部、ゴルフ部、釣り部、囲碁部、卓球部等（組合主催の釣り大会等あり）