株式会社OKIソフトウェア

おきそふとうぇあ

法人番号：

企業説明文

埼玉県に本社を置くソフトウェア開発・販売企業です。2010年10月1日に設立され、通信機器の流通事業、ネットワークインフラ設置事業、組み込みシステム開発事業、顧客情報管理システム開発事業、システムマネジメント事業などを展開しています。主に通信・PC、IT、コンサルティング、Webアプリ・サービス運営、ITコンサル、その他通信、ITインフラストラクチャーの業界で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.oki-osk.jp/company/offices/warabi.html

業界

IT>

ITインフラストラクチャーシステム開発

所在地

埼玉県蕨市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,180名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

40,000万円

業歴 (設立年月)

14年 (2010年10月設立)

郵便番号
3350004
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田中信一
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

高度な技術を駆使して、ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを行っています。業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援するための各種ソリューションを提供しています。また、クラウドサービスやデータ解析、セキュリティ対策など、多岐にわたるIT関連サービスも展開しています。

文章は正しいですか？

沿革

1977年4月沖ソフトウェア株式会社　設立（本社　東京都港区）
1981年4月沖通信システム株式会社　設立（本社　東京都港区）
1981年12月株式会社沖ソフトウェア関西　設立（本社　大阪市）
1983年1月株式会社沖ソフトウェア九州　設立（本社　福岡市）
1984年2月株式会社沖テクノシステムズラボラトリ　設立（本社　名古屋市）
1984年10月株式会社北海道沖電気システムズ　設立（本社　札幌市）
1985年2月株式会社沖エフシーエスシステムズ　設立（本社　仙台市）
1985年10月株式会社沖北陸システム開発　設立（本社　金沢市）
1986年4月株式会社沖ソフトウェア中国　設立（本社　広島市）
1986年8月株式会社沖ソフトウェア岡山　設立（本社　岡山市）
1990年4月株式会社沖システム開発東海　設立（本社　静岡市）
1991年1月株式会社沖エフシーエスシステムズが株式会社沖フジリックシステム開発に社名変更
1992年8月株式会社沖インフォテック　設立（本社　東京都港区）
1999年4月株式会社北海道沖電気システムズ、株式会社沖フジリックシステム開発、株式会社沖システム開発東海、株式会社沖テクノシステムズラボラトリ、株式会社沖北陸システム開発、株式会社沖ソフトウェア関西、株式会社沖ソフトウェア岡山、株式会社沖ソフトウェア中国、株式会社沖ソフトウェア九州と合併（本社　東京都板橋区）
2001年4月北陸支社を沖通信システム株式会社へ営業譲渡
2004年8月本社・情報ソリューション第二グループ（東京都板橋区）が蕨市へ移転
2010年10月沖通信システム株式会社および株式会社沖インフォテックと合併し、株式会社 OKIソフトウェアに商号変更（本社　埼玉県蕨市）
2018年10月株式会社沖アドバンストコミュニケーションズを吸収合併

行動規範: 私たちOKIソフトウェアおよびグループ各社の企業活動は、常にお客様に「安心」をお届けし、従業員、お取引先、地域社会の住民等、その他すべてのステークホルダーの皆様にも「安心」してお付き合いいただけるものでなければなりません。2002年、このような観点から、法人、個人それぞれの立場における行動の規準としてOKI行動規範を制定いたしました。詳しくは、「OKIグループ行動規範」ページをご覧ください。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ソフトウェア設計技術者: 金融・保険、官公庁・自治体、流通、旅客・交通、通信分野、組込みシステム等、様々な業界、業種に対し、お客様のニーズに応えるシステム、ソフトウェア・ファームウェアを開発・設計・製造します。又、その後のサポートや運用サービス全般を支援し、お客様のビジネス上の課題解決の為、最適なソリューションを提案します。入社後2年間はOJT教育があり、先輩社員の指導を受けながら開発作業に入って行きます。
システムエンジニア: 金融・保険、官公庁・自治体、流通、旅客・交通、通信分野、組込みシステム等、様々な業界、業種に対し、お客様のニーズに応えるシステム、ソフトウェア・ファームウェアを開発・設計・製造します。又、その後のサポートや運用サービス全般を支援し、お客様のビジネス上の課題解決の為、最適なソリューションを提案します。入社後2年間はOJT教育があり、先輩社員の指導を受けながら開発作業に入って行きます。
法人営業（ソリューション営業）: お客様の課題をヒアリングし、自社製品と他社製品を組み合わせてニーズにあう最適なソリューションを提案します。AIを始めとした最新技術を駆使し、時代の最先端を走り続ける仕事です。
法人営業（受託開発営業）: 通信・組込み技術を強みとして受託開発を請ける営業です。お客様は有名企業や大企業が多く、取引規模・開発規模が大変大きくなります。当社の顔として大規模な取引を行う醍醐味があります。
営業職（中途）
技術職（中途）

勤務制度

8時30分～17時15分（休憩12時00分～13時00分）、フレックス勤務制度あり（コアタイム10時～16時）

福利厚生一覧

子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、グループ企業年金、資格取得報奨金制度（国家・ベンダ資格取得時に難易度に応じて1万～24万円支給）、産前勤務制度（出産前の短時間勤務）、育児休職制度（子が生後満2年に達するまで）、介護休職制度、育児勤務制度（子が小学校6年生終了までの短時間勤務）、介護勤務制度、共済会、全友会（体育文化活動）、健康保険組合会員制保養施設、健康保険組合直接契約保養施設

休日・休暇制度

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー、特別休日（2日間）他。連続休暇制度あり（年末年始・5月・夏季）。年次有給休暇（入社年度は20日付与、最高22日付与）、半日休暇取得可、時間単位年休取得可、慶弔休暇（有給休暇）、目的別休暇（傷病、介護等に利用可、年5日付与最大50日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年）

有給取得率

女性100%、男性83%（2024年実績）

育休・産休制度

産前勤務制度（出産前の短時間勤務）、育児休職制度（子が生後満2年に達するまで）、育児勤務制度（子が小学校6年生終了までの短時間勤務）、男性育児休業の取得実績あり

研修制度

新入社員教育（入社前通信教育6ヶ月、入社後3ヶ月間の新人研修）、入社後2年間のOJT、階層別研修（中堅、マネージャー研修など）、技術研修（システム設計技術やネットワーク技術など）、資格取得推奨（270種類を超える資格に報奨金を支給）、キャリア入社者研修、フォローアップ研修、節目面談（入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）

部活動

全友会（体育文化活動）

小業界

ITインフラストラクチャーシステム開発

事業

DX技術を活用したシステム開発・ソリューション提供: OKIソフトウェアは、AI・データ分析、クラウド、ノーコード・ローコード、アジャイル開発などのDX技術を活用し、金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など多岐の分野における社会基盤となるシステムにソフトウェア開発技術を提供。お客様のDXや社会に貢献している。; B2B、DX、AI、クラウド、ノーコード、ローコード、アジャイル開発、受託開発、システム開発、社会インフラ、金融、交通、官公庁、製造業、IoT、Kubernetes、マイクロサービス、サービスメッシュ、PowerPlatform、AWS、Azure、GCP、エンタープライズ、コンサルティング、教育サービス、技術支援