東芝デバイス&ストレージ株式会社
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2120001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐藤裕之
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
半導体やストレージデバイスなどの電子部品を取り扱っています。これらの製品は、スマートフォン、家電、自動車、産業機器など、幅広い分野で利用されています。また、高性能で信頼性の高い製品を提供することを重視しています。
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- 環境方針
- 東芝グループの経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に基づき、脱炭素社会、循環型社会、自然共生社会を目指した環境経営により、持続可能な社会の実現に貢献し、新しい未来を始動させます。環境への取組みを企業経営の最重要課題の一つと位置づけ「世界を変える原動力となるのは、いつも半導体とストレージであり続けたい」との思いで、全ての事業プロセスにおいて、ライフサイクルの視点に立って経営と環境を調和した企業活動を実践し、社会課題の解決に貢献する取り組みを行います。
中期計画・長期展望
東芝グループ環境未来ビジョン2050：豊かな価値の創造と地球との共生をめざした環境経営を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目的とし、持続可能な社会、すなわち脱炭素社会・循環型社会・自然共生社会の実現をめざす。
主な取引先
（グリーン調達ガイドラインに基づき、取引先様との取引開始にあたっては環境品質管理システム構築調査票を提出頂き、管理システム構築、工程管理体制の構築について確認）
取扱商材・商品
パワー半導体
MOSFET
IGBT/IEGT
ダイオード
アイソレーター/ソリッドステートリレー(SSR)
インテリジェントパワーIC
モータードライバー
パワーマネージメントIC
バイポーラートランジスター
リニアーIC
マイクロコントローラー
車載用デバイス
汎用ロジックIC
無線通信用IC
インターフェースブリッジ
高周波デバイス
センサー
リニアーイメージセンサー
その他専用IC
- 職業・職種
- 業務内容
- 研究開発（半導体）
- コーポレートの研究所や製品開発部門と連携し、次々世代製品開発に向けた先端技術、共通基盤技術開発に取り組む。半導体パッケージの信頼性向上のため、材料同士の密着性を改善する要素技術の開発など。
- 応用技術（半導体）
- 市場調査・商品企画・開発・応用評価・顧客対応を行うことによる拡販業務。顧客の声を集め商品企画を練り上げ、開発部隊に製品を作ってもらい、要求仕様に達しているかの評価、顧客への拡販活動、フィードバックの橋渡し。
- 設計技術（半導体/HDD）
- 開発製品の仕様に基づいたハードウェア・ソフトウエアの設計、および設計環境の構築。試作段階で発生した不良品の解析、製造設備プログラムのアップデート。
- 製品技術/生産技術/品質保証（半導体/HDD）
- 製品技術：開発製品の試作・評価を通して信頼性の高い製品をつくり、量産に繋げる。生産技術：製品開発に必要な生産プロセスの企画・設計、設備導入や新規開発、量産ライン構築。品質保証：開発から量産における品質・信頼性の確保、分析・解析技術の開発。
- 営業（セールス＆マーケティング）
- 製品のマーケティングやプロモーション、セールス戦略立案。お客様の生産動向・ご要望に即した生産販売計画の立案、拡販戦略の策定、プロモーション活動、価格交渉。
- 事業企画
- 経営トップを補佐し、会社や事業全体の方向性や戦略を取りまとめる。開発、投資、生産、営業など各機能の方針や計画を集約し、実行を支援。グローバルSCM（サプライチェーンマネジメント）として生産から納入までの管理、最適な生産計画の立案と実行支援、生産・物流コスト低減、在庫の最適化。
勤務制度
フレックスタイム制度（コアタイムは事業所により異なる）、在宅勤務制度、裁量労働制（専門業務型裁量労働制のみ）、短時間勤務制度（育児・介護等で1日2時間まで短縮可）、定時退社デー（週1回程度）、標準労働時間7.75時間
福利厚生一覧
カフェテリアプラン（選択型福祉制度）、住宅・家賃費補助、社員寮・社宅、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、団体保険（生命保険、医療保険）、弔慰金・見舞金、従業員持株会、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度、文化活動（東芝フィルハーモニー管弦楽団等）、スポーツ活動（野球部等）
休日・休暇制度
ステップアップ休暇（勤続5年ごとに5日）、年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、時間単位年休（1時間単位、15分単位で取得可）、育児・介護・看護休暇制度（1日・半日・時間単位で取得可）、キャリアターン制度（退職後の職場復帰）、ライフサポート休暇（結婚・配偶者出産・忌引等）
育休・産休制度
育児・介護・看護休暇制度あり。産休・育休後に復職される女性も多く、男性で育児休暇を取る方も年々増加。
オフィス環境
エントランス、ロビー、室内の写真あり。勤務地に応じて寮・社宅を完備。テニスコートやグラウンドがある拠点もあり、休み時間に運動してリフレッシュ可能。
研修制度
OJT（On the Job Training）、OFF-JT（座学、e-learning、動画活用）、新入社員研修、技術者教育講座、ビジネススキル・コミュニケーション・リーダーシップ・コンプライアンス等の一般教育、グローバル研修、節目研修、職能別研修、経営人材研修、e-Learning教育、海外実務研修・語学研修・留学制度
キャリアパス事例
キャリアチャレンジ制度による異動、配属予約制度（入社前に配属先を決定）、キャリアデザインによるキャリアプラン策定
社内イベント
東芝フィルハーモニー管弦楽団による定期演奏会、野球部の全国大会・地域活動、社内外との文化交流イベント、スポーツイベント（野球教室等）
部活動
東芝フィルハーモニー管弦楽団、野球部（東芝グループ従業員による）、その他文化・スポーツ活動
- 半導体製品の製造・販売
- B2B、半導体、デバイス、パワー半導体、MOSFET、IGBT、ダイオード、IC、センサー、車載用デバイス、産業用機器、民生用機器、ストレージ、電子部品、日本発、グローバル展開
関連キーワード
B2B、半導体、ストレージ、HDD、パワー半導体、システムLSI、ディスクリート半導体、マイコン、アナログIC、画像認識プロセッサ、自動車向けソリューション、産業/FA向けソリューション、データセンター向けソリューション、グローバル展開、大企業、東証一部上場グループ、研究開発型、製造業、環境経営、SDGs、カーボンニュートラル、循環型社会、生物多様性、ISO14001認証、グリーン調達、社会インフラ、省エネ、高信頼性、高性能、技術革新、ESG、多拠点展開、国内外生産拠点、人材育成、福利厚生充実、働き方改革、多様性推進、女性活躍、教育制度、グローバル人材、社会貢献、地域共生活動
ニュース 12件
- 2023年09月05日
prtimes - 2022年01月11日atpress
- 2021年12月13日atpress
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