奥村組土木興業株式会社

おくむらぐみどぼくこうぎょう

法人番号：

企業説明文

大阪府に拠点を置く建設会社です。1959年5月1日に設立され、工事や建設などを専門的に手がけています。商業施設建築事業や堤防工事事業、耐震改修工事事業、水道設備工事事業、ガス配管施工事業など、幅広い分野で活躍しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.okumuradbk.co.jp

業界

建設・工事・土木>

ゼネコン

所在地

大阪府大阪市港区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

954名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

100,000万円

業歴 (設立年月)

66年 (1959年05月設立)

郵便番号
5520016
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
奥村安正
決算月
-

信用情報

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土木工事全般を手がけ、橋梁やトンネル、道路などのインフラ整備を行っています。また、環境保護を意識した工事やエコ技術の導入に力を入れています。安全性と効率性を重視した施工管理を行い、地域の生活基盤を支える役割を果たしています。

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沿革

1920年1月奥村商店を創業
1934年5月奥村組土木興業株式会社を設立
以降、各種事業拡大・支店開設・資本金増資・ISO認証取得・100周年（2020年）など多数の出来事あり（詳細は「オクムラヒストリー」参照）

経営理念: ナイスワーク・ナイスコミュニケーション
人は1人では暮らせない。人と人、人と物、人と自然など、あらゆるものとの関係の中から暮らしは育まれてゆく。暮らしとはさまざまなものとのコミュニケーション。オクムラがコミュニケーションに重きを置く理由がそこにあります。
人と自然のベストな関係から生まれる豊かな環境づくり。そのワークのすべては、人や自然や都市や未来など様々なものとのコミュニケーションワークに他なりません。便利であっても有害な技術はいらない。周辺の人々の迷惑を省みない工法なら採用しない。つまり、あらゆるものとの関係を無視した企業活動は決して行わない。なぜならオクムラは、人と社会にナイスワークの「 WA 」を広げる企業だからです。
オクムラマインドに基づく6つのナイスワークスピリット: これらすべてを実践することによって、ナイスコミュニケーションは形成されます。そしてオクムラを支える環境開発事業、LG事業、プロダクト事業のいずれにおいても、6つのスピリットはしっかりと息づいています。
行動規範: 6つのナイスワークスピリット（詳細は記載なし）

取扱商材・商品

砕石、路盤材、アスファルト合材、コンクリート二次製品（インターロッキングブロック、平板、レンガ、Mブレイルタイル、グレーチング、自由勾配側溝、ソルコマット）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
土木施工管理: 道路や橋梁、トンネル、河川、ダム、上下水道といった、公共民間工事の施工管理。歴史や地図に残るような、スケールの大きい案件に携わることができます。
ガス設備点検、維持管理: 「ガス漏れを調べてほしい！」「設備を修理してほしい！」などの依頼に応える仕事。商業施設、学校、マンション、阪神高速道路などのガス設備の点検・メンテナンス業務。
建築施工管理: マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォームなどの建築工事の施工管理。
設備施工管理: ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備などの施工管理。
生産管理: 建設副産物の受入・出荷管理、建設資材の製造販売・リサイクルに関する管理業務。
営業: 主に建設資材の販売や工事受注に関する営業活動。
総合事務: 会社全体の事務業務、各種書類作成、サポート業務。
一般事務: 一般的な事務作業、書類作成、電話応対など。
内勤技術（建設DX推進）: 建設DX推進に関する内勤技術業務。
経営本部情報システム室: 情報システムの運用・管理。

勤務制度

8時30分～17時30分（実働8時間・休憩1時間）

福利厚生一覧

独身寮（横浜・大阪・尼崎・広島）、保養施設、持株会、各種融資制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度、社員寮、借上社宅、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度

休日・休暇制度

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、特別休暇（慶弔、看護、介護、産休、育休等）、振替休日、夏期休暇

有給取得率

年平均有休消化日数13.0日（2024年度）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務、男性育児休暇取得率43%、女性育児休暇取得率100%（2024年1月～12月）

オフィス環境

社員寮（大阪・兵庫・横浜・広島）、女性向け寮あり、借上社宅あり

研修制度

新入社員研修（約2週間）、社内研修・教育制度、各種社外セミナー、技術研修、資格取得支援講習、20種類以上の社内研修（工種別研修、安全研修、CAD講習、測量研修、積算講習、保安教育、設備部営業プレゼン大会、品質管理研修など）

キャリアパス事例

1～3年目：初級社員（安全管理・測量補助・写真撮影・書類作成等）／4～6年目：中級社員（現場作業の中心となって工事の現場管理等）／7～10年目：上級社員（施工計画書の作成や工事全体の進捗管理等）／11年目以上：管理職手前（現場全体の管理、後輩指導等）

小業界

ゼネコン

事業

土木工事: 道路・橋梁・トンネル・共同溝・河川・海上・ダム・上下水道・港湾・舗装・鉄道など、幅広い分野で国土開発に大きく貢献。空港・高速道路等の大規模プロジェクトにも実績があり、自然との共存、地域の環境保全に配慮した豊かな社会の創造に挑戦している。; B2B、インフラ構築、国土開発、公共工事、大規模プロジェクト、環境保全、地域貢献、土木工事、道路、橋梁、トンネル、上下水道、港湾、鉄道、空港、高速道路
建築工事: 企画提案から設計、施工、メンテナンス、運用計画までトータルサポート。各部門が密接に連携し、斬新なセンスと技術ノウハウを活かし、快適で人間性豊かな建物を創造する。; B2B、建築工事、設計、施工、メンテナンス、トータルサポート、商業施設、マンション、倉庫、店舗、快適空間、人間性豊か
ガス工事（設備・導管）舗装復旧工事: ガス・電気・電話・水道・下水とそれらに関連する道路舗装復旧の幅広い分野で都市インフラを構築。ガス工事分野ではガスエネルギーの安定供給のための施工体制を敷き、ガス配管・設備工事、ガス導管工事、舗装復旧工事などを行う。; B2B、インフラ構築、ガス工事、設備工事、導管工事、舗装復旧、ライフライン、都市インフラ、安全施工、品質重視、地域密着
建設資材の製造販売・リサイクル: 砕石および路盤材の販売、アスファルト合材の製造販売、建設副産物の再資源化事業を展開。複数の工場、アスファルトプラント、石材砂利運搬船を保有し、品質・資源の確保に努め、高品質の製品を大量安定供給。コンクリート二次製品も販売し、環境リサイクル事業にも積極的に取り組む。; B2B、建設資材、砕石、路盤材、アスファルト合材、リサイクル、環境保全、大量供給、工場保有、資源循環、コンクリート二次製品、インターロッキングブロック、関西地域