株式会社千葉マツダ
ちばまつだ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2630005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大木康正
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
自動車の販売、整備、修理を中心に、多様なニーズに対応したサービスを展開しています。新車・中古車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや故障時のサポートも行っています。また、保険やローンの相談にも対応し、車に関するトータルサポートを提供します。
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沿革
- 1953年4月 有限会社 千葉マツダ販売所設立
- 1959年10月 株式会社アンフィニ千葉設立（当時の社名は株式会社マツダオート千葉）
- 1968年4月 株式会社アンフィニ京葉設立（当時の社名は株式会社マツダオート京葉）
- 1991年3月 株式会社シュテルン千葉設立
- 1993年9月 大木自動車株式会社設立
- 2003年10月 千葉マツダ自動車株式会社と株式会社アンフィニ千葉が合併し、株式会社千葉マツダに社名変更
- 2004年1月 株式会社千葉マツダと株式会社アンフィニ京葉が合併
- 企業理念
- 夢・感動・笑顔 ともに創ります。
- 理念詳細
- 私たちは走る歓びや楽しさを共有し、お客さまと心ときめく「夢」を創ります。
私たちは最高のサービスで、お客さまに満足を超えた「感動」をお届けします。
私たちは豊かなカーライフをご提供し、お客さまに幸せひろがる「笑顔」を贈ります。 - 私たちの行動
- 私たちはお客さまの声に耳を傾け、お客さまの利益を最優先に考えます。
私たちは創意工夫とチャレンジ精神で、変化に対応する競争力を持ち続けます。
私たちはプロフェッショナルであり続け、目標に向かって研鑚・育成に励みます。
私たちは高い倫理規範に基づいて行動し、環境保護やコンプライアンスを遵守して、社会的責任を果たします。
取扱商材・商品
新車（乗用車、SUV、スポーツカー、軽自動車、商用車・特装車、福祉車両）、中古車、純正部品、メンテナンスパーツ、タイヤ・ホイール、カーアクセサリー
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職（営業）
- - マツダ車の新車販売と中古車販売、自動車保険の提案および販売 - お客様の快適なカーライフを支える提案・アフターフォロー - 車両販売、引き取り、納車 - 展示会の準備、ショールームのディスプレイ - 顧客のアフターフォロー、顧客データの整理 - 自動車保険の提案・販売、入庫点検促進 - 洗車、清掃、納車準備
- サービス職（メカニック）
- - マツダ車の車検・定期点検・一般整備 - 納車前点検、故障や事故による整備・修理 - ご要望受付、整備修理内容の説明 - 書類整理・部品管理 - 工場の整理・整頓、清掃、洗車
- ショールームスタッフ（営業事務）
- - ショールームでの受付、接客、事務 - お客様のお出迎え、ご案内、誘導等の接客対応 - 営業への取り次ぎや呈茶、お子様対応 - ショールームディスプレイ - データ入力や仕訳処理、整理整頓
勤務制度
9:30～18:00（休憩60分）
固定残業・みなし残業
残業は月平均21時間ほど（ワークライフバランスよく働けます）
福利厚生一覧
各種社会保険完備、会員制総合福利厚生サービス、社員車輌購入制度、千葉のプロ野球の球団の主催試合のシーズンチケット、舞浜にあるテーマパークの割引チケット（年1回 健保組合）、千葉県内提携ホテルの割引優待制度（健保組合）、人間ドック受診補助金制度（40歳以上全額会社負担、35歳以上受診補助）、従業員慰安旅行補助金支給制度（年1回 11,000円上限）、資格取得支援制度、制服貸与（ショールームスタッフ）、産休・育休、介護休暇、時短勤務、準中型免許補助金制度、つなぎ貸与・クリーニング制度（サービス職）
休日・休暇制度
毎週火曜日、一部水曜日、年間休日による休業日、月2日指定休日（3日の月もあり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など 合計年間休日112日
有給取得率
平均有給休暇取得日数11.2日（2023年度実績）
育休・産休制度
産休・育休、介護休暇、時短勤務あり。2023年度育児休業取得率：男性37.5%、女性100%
オフィス環境
千葉県内27店舗（希望を考慮し配属）、ご自宅からおおよそ1時間で通える店舗への配属、最新設備を備えたサービス工場
研修制度
新入社員研修、1・2年生研修、スキルアップ研修、店舗内研修、ステップアップ研修、店長研修、サービスマネージャー研修、サービスアドバイザー研修、チーフエンジニア研修、マツダ・サービスアドバイザー資格、マツダ・サービスエンジニア資格、接客コンテスト、E-learning（自主学習）、年間50回以上の社内スキルアッププログラム
社内イベント
全社大会、表彰式、社員旅行、創立記念イベント（例：60周年記念式典・豪華客船クルーズ）、社長と語ろう会（3カ月に1回）、クリアミーティング（店舗スタッフ全員での改善活動）
部活動
野球部、サッカー部、バスケット同好会、eスポーツ、スノーボード等10以上の同好会・サークル
- 新車販売事業
- マツダブランドの新車（乗用車、SUV、スポーツ、軽自動車、商用車・特装車、福祉車両）の販売
- B2C、B2B、マツダ正規ディーラー、新車販売、乗用車、SUV、スポーツカー、軽自動車、商用車、福祉車両、千葉県、店舗販売、自動車業界
- 中古車販売事業
- マツダ車を中心とした中古車の販売
- B2C、中古車販売、マツダ車、在庫車両、千葉県、店舗販売、自動車業界
- 自動車整備・メンテナンス事業
- マツダ車を中心とした車検・点検・整備、アフターサービスの提供
- B2C、B2B、自動車整備、車検、点検、ディーラー整備、純正部品、アフターサービス、千葉県、自動車業界
- 自動車保険代理店事業
- 自動車保険の代理店業務。事故時のサポートやアフターフォローも提供。
- B2C、自動車保険、保険代理店、事故対応、アフターフォロー、千葉県、自動車業界
関連キーワード
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ニュース 4件
- 2025年05月16日
prtimes - 2025年02月28日prtimes
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採用 3件
- 2023年11月16日マイナビ2025
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社風
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Powered by AI顧客の満足と信頼を最優先に考える風土があります。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視しています。自己成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しており、働きがいのある職場環境を整えています。
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雰囲気
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