イトキン株式会社

いときん

法人番号：

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ホームページ

https://www.itokin.com/company/profile.html

業界

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,462名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

75年 (1950年08月設立)

郵便番号
1060032
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
前田和久
決算月
-

信用情報

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幅広いファッションアイテムを取り扱っており、衣料品からアクセサリーまで多岐にわたる商品を提供しています。オンラインとオフラインの両方で販売を行い、顧客に便利で快適なショッピング体験を提供します。また、トレンドに敏感なデザインを取り入れた商品展開を行っています。

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沿革

1950年8月創業
1956年2月東京支店開設
1959年3月福岡支店開設
1963年4月札幌支店開設
1965年8月海外のメーカーと技術提携開始
1970年2月ディビジョン制を確立
1972年8月パリ事務所開設
1977年3月原宿ビル竣工
1977年10月神宮前ビル竣工
1978年9月大阪本社ビル社屋竣工
1979年6月仙台、名古屋に支店開設
1980年2月イトキン香港設立
1980年10月イトキンヨーロッパ設立
1982年2月イトキン（株）を（株）イトキン総本社へ社名変更
1982年2月新たにグループ各社を統合しイトキン（株）として設立
1982年3月アメリカにAJEC INC. 設立
1982年7月ヒロココシノインターナショナル（株）、タイイトキン設立
1983年4月台湾イトキン設立
1985年4月東京クリエーターズビル竣工
1988年6月アイ・エヌ・エス（株）設立
1988年6月代表取締役社長に辻村浩一就任
1990年7月青島イトキンファッション有限公司開業
1992年4月岩間センター開設
1995年11月上海イトキンファッションセンター有限公司開業
1996年8月企画・生産部門の東京一元化
1998年2月代表取締役名誉会長に辻村金五就任
1998年2月代表取締役会長に辻村浩一就任
1998年2月代表取締役社長に辻村章夫就任
1998年8月イトキンマキシー館開設
2002年11月上海商品センター増床
2006年2月イトキンファン（株）設立
2007年2月第1次中期経営計画を開始
2007年8月イトキンIDEAプロジェクト
2008年2月イトキン（株）と（株）イトキン総本社を合併
2010年2月長期ビジョンを制定
2010年2月スローガン「Styling the Next」を制定
2010年2月第2次中期経営計画を開始
2011年2月百貨店・ＳＣ業態別に事業組織を改編
2011年9月くるみんマーク認定
2011年10月大阪府障がい者就労サポートカンパニー認定
2012年4月イトキングリーンアイ（株）設立
2013年2月第3次中期経営計画を開始
2016年2月代表取締役社長に前田和久就任
2016年8月中期経営計画（2016～2018年）を開始
2017年2月自社ECサイトを全面リニューアル、公式通販サイト「ITOKIN Online Store」サービス開始
2021年11月公式ファッションアプリ「ITOKIN Group」サービス開始
2024年7月本社所在地を東京都港区に移転

経営理念: 当社は、常に良き商品をより広く販売しわが国文化生活の向上に寄与します。
経営理念の実施方針: イトキンは、あらゆる人がイトキンの名に誇りを持てる企業にします。
1. 常にお客様の視点に立ち、品質とサービスの向上に努め、多くのお客様にご満足いただけるファッションを提供することで社会に貢献します。
2. お得意様、お取引先様とともに発展成長をする企業でありつづけます。
3. 仕事を通じて自己実現できる企業として、成功したものに高い評価で報い、失敗を恐れることなく、常に高い目標にチャレンジすることができる組織風土を築いて行きます。
4. 全ての社員が、お互いを尊重し、敬意をもって協力する信頼の関係を作ります。
5. 高い企業倫理に基づいた堅実な経営を実践することで、社会的責任を果たして行きます。
ビジョン: あなたの未来が、喜びに満ちあふれているように。この先も自由に「スタイリング」していきます。
イトキンが、ファッションを通じて、人と社会の未来のためにできること。それは、今日を、明日をより豊かにするために、一人ひとりのあなたと向かい合い、あらゆるものを新たに｢スタイリング｣していくこと。真に愛されるモノを。心が弾むようなデザインを。お客様一人ひとりの喜びを。気持ちに届くサービスを。感動を生み出す人材を。次なる時代へのビジネスを。あなたの未来が、喜びに満ち溢れているように。イトキンは、この先も自由に｢スタイリング｣して行きます。未来が豊かに変わるとき、それはイトキンの仕事でありたい。
ITOKIN IDEA: IDEA（英語読みで「アイデア」）を、哲学用語で「本質」や「永遠普遍の価値」「理念」と解釈される「イデア」とあえて読むことで、今回の改革がシステムや制度を改革する単なる表面上の改革ではなく、企業としての「理念」や「社風」といった無形の文化を活性化する改革であり、同時に働く人間の意識改革であるとの強い意をこめました。また「IDEA」には、これからのイトキンが求める人材像のイメージをも意味付けしています。このような強い個性を持った人間が、「ファッションで社会に貢献する」という共通の目的意識でまとまることが“強いイトキン”を創ることになり、それが今回の「企業改革」の究極の目標です。
Innovative: 過去や現状にとらわれず、常に自己革新的な姿勢を持つ人であること
Dynamic: 何事にも大胆かつ前向きにチャレンジする人であること
Exciting: 豊かな創造性や想像力と、しなやかな感性を持ち、活力溢れる人であること
Ambitious: 自主独立の精神を持ち、仕事においても高い志を常に抱いて取り組む人であること

主な取引先

三菱UFJ銀行・みずほ銀行

取扱商材・商品

婦人服
紳士服
子供服
バッグ
シューズ
アクセサリー
帽子
マフラー
ハンカチ
タオル
傘
財布
手袋
学生服
ユニフォーム
寝具
カーテン
カトラリー
ジュエリー

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ファッションアドバイザー（販売職）: 約20の多彩なブランドのショップで接客販売をします。
総合職: 20代でMDやEC担当を経験できます。※2025年3月、四年制大学以上を卒業見込みの方が対象
アパレルスタッフ（アルバイト/正社員/契約社員）: 着こなしの提案や、接客を通してお客さまにハッピーになっていただき、それを一緒に共感できる仕事。ストック管理・検品などの裏方業務も含む。
コーディネーター
マーチャンダイザー
EC担当
デジタルマーケティング担当
WEBデザイナー
デザイナー
パタンナー
営業マネージャー
販促事務・販促物制作担当
事務スタッフ
採用担当
バックヤード担当

福利厚生一覧

制服購入制度（社員割引）あり

育休・産休制度

育児休業取得率は国が基準としている70%を大幅に超え、ほとんどの社員が現場に復帰している

オフィス環境

「さんづけ運動」を実施し、役職名で呼ばず名字＋さんで呼ぶことで、上下関係ではなく一人ひとりを尊重し合い、立場に関わらず意見が言いやすく、風通しの良い職場づくりを目指している

キャリアパス事例

販売職からEC担当者やスーパーバイザー、営業職からディストリビューターやMDなど、多くの方がお仕事の内容を変えながら活躍している。若いうちから管理職で活躍している社員もいる。

小業界

事業

アパレル製造販売事業: 婦人服･紳士服･子供服の製造販売、輸出入業務; B2C、アパレル、レディースファッション、メンズファッション、キッズファッション、ブランド展開、製造販売、輸出入、百貨店、直営店、オンラインストア、多ブランド、日本全国、海外展開、トレンド、カジュアル、フォーマル、大きいサイズ、小さいサイズ、多様な顧客層、SDGs、CSR、歴史ある企業、1950年創業

関連キーワード

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