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株式会社セルヴィス

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せるゔぃす

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大阪府に拠点を置き、介護施設を運営する企業です。介護教育事業と介護サービス事業に取り組み、1995年5月10日に設立されました。医療・製薬・福祉、人材・アウトソーシング、教育、障害者福祉、企業研修、その他教育業界、介護サービスの業界で活動しています。

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業界

人材>小業界

ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon正社員規模(推定)
677名
monitoringIcon年間成長率 (正社員規模・推定)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
5,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
31年 (1995年05月設立)
1

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  • 郵便番号

    5770803

  • 住所(登記所在地)

    住所(登記所在地)
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 修正・削除要望

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    -

  • 代表者

    田村茂生

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

高齢者向けの福祉サービスを中心に、介護支援や生活支援を提供しています。専門スタッフによる訪問介護やデイサービスを通じて、日常生活のサポートを行い、利用者が自宅で安心して暮らせる環境を整えています。また、介護に関する相談や情報提供も行い、家族や地域社会との連携を深めることで、総合的な支援を実現しています。

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事業

介護施設運営事業
住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの介護施設を運営
介護施設、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、高齢者、B2C、入居型、関西、関東、東海、多拠点展開
デイサービス事業
東大阪市でのデイサービス施設運営
デイサービス、通所介護、高齢者、B2C、東大阪市
調剤薬局事業
大阪府・神奈川県エリア等での調剤薬局運営
調剤薬局、医薬品、B2C、大阪府、神奈川県、地域密着
障がい福祉事業
障がい者グループホーム、就労移行支援、児童発達支援等の運営
障がい者グループホーム、就労移行支援、児童発達支援、B2C、大阪市、八尾市、大阪府、多機能型
居宅サービス事業
居宅サービス事業所の運営
居宅サービス、ケアプランセンター、東大阪市、B2C
福祉用具貸与事業
福祉用具貸与事業所の運営
福祉用具貸与、福祉用具、大阪市平野区、神奈川県大和市、B2C

取扱商材・商品

福祉用具

沿革

- 1995年5月10日 セルヴィスホーム株式会社を設立
- 2008年頃 ガソリンスタンド廃業
- 2009年1月 住宅型有料老人ホームを開設
- 2011年3月 サービス付き高齢者向け住宅を開設、ガソリンスタンド・住宅リフォーム業を廃業、本社を現在地に移転
- 2013年7月 介護施設10施設目を開設
- 2013年10月 デイサービスを開設
- 2014年6月 ショートステイを開設
- 2015年5月 関連会社「シニアライフ株式会社」を設立
- 2016年 春 日帰りバス旅行開始、7月 関連会社「スミール株式会社」を設立、12月 居宅支援事業所を設立
- 2017年8月 介護スクールの運営を開始(運営:スミール株式会社)
- 2018年2月 福祉用具貸与事業所を開設(運営:シニアライフ株式会社)、就労移行支援事業所を開設、10月 神奈川県に介護施設を開設
- 2020年6月 グループホームを開設、12月 コロナウィルス対策奨励金を従業員へ支給
- 2021年1月 障がい者グループホームを開設
- 2022年1月 介護施設25施設目を開設、11月 東京都に介護施設を開設
- 2023年7月 児童発達支援事業所を開設、11月 静岡県に介護施設を開設、12月 大阪・神奈川県で大規模忘年会を開催
- 2024年7月 介護施設40施設目を開設
- 2025年 愛知県・石川県に介護施設を開設予定、セルヴィス30周年式典をテーマパークで開催予定

メッセージ
"誠実にして社会に役立つ"
経営理念
【介護福祉】私たちは利用者さん及びそのご家族に『安心・安らぎ』の提供を実現していきます。
【就労支援】私たちはメンバーの皆様が安心して就労でき、笑顔で過ごせる日々を実現していきます。
【児童発達支援】私たちは1人1人の子どもと向き合い、その子が持っている可能性を追求します。
【調剤薬局】私たちは患者様を第一に考え、安心・信頼・感謝される調剤薬局を目指しています。
【共通】私たちは社員との絆を大切にし、社員と共に成長する会社づくりを目指していきます。
※朝礼にて唱和。「利用者さんの安心」「社員との絆を大切に共に成長」を心掛けます。
信念、ビジョン
誠実にして社会に役立つ
~Useful to society and to the sincere~
※誠実とは信用第一と考え、嘘偽りがなく真面目なこと。徳をもって物事に対応すること。
※コーポレートモラル セルヴィスは誠実にして社会に役立つ企業を目指しています。
良い施設を作るために
1.笑顔で愛想よく親切に
2.施設長は職員さん感謝の気持ちを持って接する
3.玄関回りとトイレはいつも綺麗に
入居者さんは人生最後の住まいとして暮らしています。その方々に安心して安らぎのある生活を過ごしてもらいたいと思っていますので、皆さんは世の為人の為と思って介護の仕事をしてください。必ず自分に良い事が返ってくると思います。
創業の想い(おもい)
住宅リフォーム業など介護には全く関係のない仕事をしていたころ、父が認知症になりました。自宅での介護は難しく、施設に入居させていただいたのですが、問題行動を起こし退去することになり、その様子を見て、認知症の人や介護が必要な人が安心して入居できる施設を作ろうと思いたったことが始まりです。
3つの約束
1.全ての方々に、礼儀正しく笑顔で挨拶しましょう。
1.業務は皆で協力し、速やかに行いましょう。
1.報告・連絡・相談は、密にしましょう。
合言葉
【介護福祉】
1、利用者さんを自分の家族と思い、思いやりの心で接しよう。
1、スタッフは親切であり、礼儀正しく笑顔で働こう。
1、利用者さんの笑顔は自分の喜びとしよう。
【就労支援】
1、メンバーさんを家族と思い、支えよう。
1、サポーターは礼儀正しく、誠実に支援しよう。
1、メンバーさんの笑顔を自分の喜びとしよう。
【児童発達支援】
1、子どもたちの特性を理解し、思いやりの心で接しよう。
1、スタッフは親切であり、礼儀正しく笑顔で働こう。
1、子どもたちの成長は自分の喜びとしよう。
【調剤薬局】
1.スタッフは親切であり、礼儀正しく笑顔で働こう。
1.患者様の笑顔は自分の喜びとしよう。
1.患者様の立場になって考え行動しよう。
※「笑顔」が大事です。誰に対しても笑顔で接することを心掛けましょう。
教訓
人事を尽くして天命を待つ

中期計画・長期展望

これからも社員とともに成長し、皆さまに喜んでいただけるように歩んでいきたい。介護が必要な方は多く、より多くの方に安心安らぎを提供できるよう、職員と一緒に考え、取り組み、改善し、また取り組み、成長していきたい。

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
介護職員(正社員)
住宅型有料老人ホーム(全38床)での介護業務。介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただきます。タイムスケジュールが毎日組まれており、慌てて入浴介助をしないといけなかったり、時間に追われることが少ないのが特徴。夜勤は専従のパートさんか、希望した正社員がおこないます。新築の施設で最新設備を導入。ケアの伝票はスマホ入力。
介護職員(パート)
住宅型有料老人ホームでの介護職パート。入居者様に生活援助、身体介護をおこなう。タイムスケジュールが毎日組まれており、時間に追われることが少ない。未経験の方も最初は同行や研修あり。新築の施設で最新設備を導入。ケアの伝票はスマホ入力。
介護施設の夜間管理(業務委託)
介護施設で夜間常駐。介護士が入居者様のケアを行っている間の管理者として施設内に待機。介護業務はなし。夜間は基本的に事務所待機で急用がない限り仮眠可能。主な業務は事務所待機、施設内の廊下などの共有部分の掃除機掛け・窓ふき、入居者様のお食事の食器並べ。
サービス提供責任者
住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者。ケアマネとのやりとり、ケアの管理、現場と施設とご家族をつなぐ役割。社内実地指導やサ責研修、サ責マスターによるサポートあり。書類整備専門スタッフや勉強会もあり。新築の施設で最新設備を導入。
介護施設内食堂調理補助・配膳
住宅型有料老人ホームの食堂で厨房スタッフ。カンタンな調理・配膳。工場で出来上がった食材を盛付するのが主。ほとんど包丁も使わない。入居者様に合わせて刻み食やトロミをつける調理もあり。配膳は介護士が行う。食事後、下げられたお皿を食洗器で洗浄。

勤務制度

正社員でも夜勤なしの働き方が可能。夜勤専従スタッフを雇用。日勤と夜勤を固定。子育てによる時短勤務OK(時間や期間の規定なし、柔軟に対応)。

固定残業・みなし残業

介護職員(正社員):10時間分の固定残業代(19,270円)、超過分は別途支給。サービス提供責任者:15時間分の固定残業代(28,300円~28,630円)、超過分は別途支給。

福利厚生一覧

年1回の日帰り社員旅行、年忘れ会、ボーリング大会、若手BBQなど社内イベント/エクシブ会員(リゾートホテル法人会員)/男性の育休取得実績あり/子育てによる時短勤務OK/退職金制度(勤続3年以上)/各種祝い金(誕生日・結婚・出産)/感染症対策(マスク・除菌グッズ配布、インフルエンザ予防接種補助)/社会保険完備/交通費全額支給(規定あり)/車・バイク・自転車通勤OK(駐車場代無料、ガソリン代・維持費支給)/勤続年数表彰/制服貸与/企業型拠出年金/資格取得支援/有休消化率高い/社内イベント費用全額会社負担

休日・休暇制度

完全週休2日制(固定曜日出勤制)。年間休日111日。上期・下期休暇として年間休日6日あり。慶弔休暇(有給)。有給休暇(法定通り、消化率高い)。パートは週2日~勤務OK、平日のみ・土日祝のみもOK。

育休・産休制度

産休・育休取得実績あり(男女ともに取得率100%)。男性の育休取得実績あり(2020年に5名)。

オフィス環境

正社員でも夜勤なし。夜勤専従スタッフ雇用。介護記録の電子化(スマートフォンで記入)。築年数が浅い新しい施設が多い。機械浴・ウォシュレット付きトイレ。駐車場完備。休憩室・仮眠室あり。電子レンジ・トースター・コーヒーメーカー等家電充実。役職に関係なく「さん」付けで呼び合う風通しの良い職場。車・バイク・自転車通勤OK。

研修制度

新卒社員への新人研修(マナー研修・パソコン研修等)。介護研修(動画研修システム・外部講師・関西医療福祉アカデミー)。管理職昇格時はサ責マスターや課長がバックアップ。サ責マスター制度(サービス提供責任者の教育・サポート)。10代・20代の心理を上司が勉強する研修。新卒者全員での本音トークの場。サ責研修・勉強会・書類整備専門スタッフによるサポート。

社内イベント

年1回の日帰り社員旅行、年忘れ会、ボーリング大会、若手BBQ、施設ごとの親睦会(飲食代会社負担)

小業界

関連キーワード

介護、福祉、障がい福祉、訪問介護、居宅介護、訪問看護、就労支援、調剤薬局、児童発達支援、B2C、B2B、地域密着、大阪府、関東エリア、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県(予定)、石川県(予定)、グループ経営、中堅企業、従業員1000人以上、SDGs、健康経営、多拠点展開、成長企業、社会貢献、包括的ケア、高齢者支援、障がい者支援、地域雇用創出、人材育成、ワークライフバランス、女性活躍、多様性推進、BCP(事業継続計画)、持続可能な開発目標、パートナーシップ、施設運営、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、福祉用具貸与、介護スクール

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社風

企業の考え方

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地域社会との連携を大切にし、利用者やその家族との信頼関係を築くことを重視しています。従業員一人ひとりが専門知識と技術を持ち、利用者のニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。チームワークを大切にし、常に学び続ける姿勢を持つことで、サービスの質の向上を目指しています。温かみのある職場環境で、互いに支え合いながら成長しています。

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雰囲気

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高齢者が安心して暮らせる社会を目指し、地域に根ざしたサービスを提供しています。人々の生活を豊かにするために、利用者のニーズに応じたきめ細やかなサポートを重視し、常に利用者の視点に立ったサービスを心がけています。社会全体の福祉向上に貢献することを使命とし、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。

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株式会社セルヴィスの会社情報に関するよくある質問

株式会社セルヴィスの代表者は誰ですか?

株式会社セルヴィスの代表者は田村茂生です。

株式会社セルヴィスの正社員規模(推定)は?

株式会社セルヴィスの正社員規模(推定)は677名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。

株式会社セルヴィスの登記所在地はどこですか?

株式会社セルヴィスの登記所在地は大阪府東大阪市下小阪5丁目1番21号です。

株式会社セルヴィスはいつ設立されましたか?

株式会社セルヴィスは1995-05-10に設立されました。

株式会社セルヴィスはどの業界に属していますか?

株式会社セルヴィスは人材 / 高齢者福祉に関連する企業として掲載されています。

株式会社セルヴィスの事業内容は?

株式会社セルヴィスは大阪府に拠点を置き、介護施設を運営する企業です。介護教育事業と介護サービス事業に取り組み、1995年5月10日に設立されました。医療・製薬・福祉、人材・アウトソーシング、教育、障害者福祉、企業研修、その他教育業界、介護サービスの業界で活動しています。

最終データ更新: 2024年08月06日