英進館株式会社

えいしんかん

法人番号：

企業説明文

福岡県に拠点を構える九州の学習塾運営企業です。2016年4月7日に設立され、補習授業校運営事業と個別指導塾運営事業を展開しています。主に教育、児童保育、塾・予備校業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.eishinkan.net

業界

教育>

塾・予備校

所在地

福岡県福岡市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

675名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

9年 (2016年04月設立)

郵便番号
8100021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
筒井俊英
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

小学生から高校生までを対象とした教育サービスを提供しています。学習指導や受験対策に特化したプログラムを通じて、学力向上を目指します。個別指導やグループ指導、オンライン学習など多様な形式での教育を展開し、生徒のニーズに応じた柔軟なサポートを行っています。

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沿革

1979年生徒数16名で創業
1981年ラ・サール中に初めての合格者
1982年久留米附設中に初めての合格者（現社長筒井俊英）
1984年福岡市中央区警固に自社ビル第1号完成
1986年生徒数1,000名突破
1987年教場展開スタート
1992年生徒数5,000名突破
1993年個別指導部門スタート
1997年生徒数1万名突破/高等部スタート
1998年熊本県へ初の県外進出
2002年鹿児島県へ進出
2003年佐賀県へ進出
2004年天神総本部ビルが完成し、本社を移転、長崎県へ進出、久留米附設高合格者初の100名突破
2005年大分県へ進出
2006年生徒数2万名突破、ラ・サール高合格者初の100名突破
2008年久留米附設中合格者初の100名突破、キャリア教育本格化
2010年生徒数3万名突破
2012年花まる学習会スタート
2013年宮崎県へ進出
2014年売上高初の100億円突破
2015年学童保育事業スタート
2017年大阪の医学部進学予備校「メビオ」グループ化
2019年東京の医学部進学予備校「YMS」グループ化
2021年「株式会社ビーシー・イングス（田中学習会）」をグループ化
2023年「株式会社ステークホルダーコム」をグループ化
2023年ミラクル英進館スタート
2024年英進館バーチャルキャンパススタート

理念: 「自立した社会人の育成」それが英進館の理念です
自立した社会人の育成: 教育とは社会的・経済的・精神的に自立した社会人となるための基礎固めだと考えます。そのためには通常の教科指導・受験指導はもちろん、社会に出てからも必要な「礼儀」や「あいさつ」、そして困難やスランプに陥っても逃げ出さない「強靭な精神」、「学ぶ姿勢」を身につけさせることが重要だと考えています。
学習塾にとってのブランド力: 単一の校舎でどれだけの生徒を集めることができるのかが、その塾のブランド力といえる。英進館は一校舎あたりの平均生徒数が500名を超えている。
魅力のある教場であり続けるために: 急激な教場展開は考えていません。優秀な教師が分散してしまい、質の低下につながりかねません。万全の体制が整った上での教場展開を行い、一つひとつの校舎を魅力ある存在にし続けたい。
こころの成長６ヶ条: 感謝の気持ちを伝えましょう。
目を見て元気にあいさつをしましょう。
前向きな言葉や行動を心がけましょう。
期限付きの高い目標を立てましょう。
自分の成長につながる選択をしましょう。
まわりの人の幸せが自分の幸せだと考えましょう。
心も育てる取り組み: 知識の詰め込みだけでなく、さまざまな方向から子どもたちの健全な社会性も育成しています。ホームルームや読書作文指導、あいさつの励行やしつけ、心の教育などにも積極的に取り組んでいます。
教師力育成システム: 全教師受験の科目テスト、授業アンケート、担当クラス成績順位管理など、3つの競争を軸にした教師力育成システムを導入。

主な取引先

記載なし

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
教師職: 教壇に立っての授業・学習指導（1科目専任）に加え、保護者面談やご家庭への電話連絡などの担任業務を行います。授業の進行予定や使用プリントは準備されており、受け持った学年・クラスのテーマに沿って授業内容や教え方を工夫することができます。毎月行われる科目別研修や授業向上アンケート、科目テストを通じて個人のスキルアップをサポートする仕組みも整っています。
受付スタッフ: 来客対応、授業料の算定、請求書の発行、教師の勤務状況の管理、生徒募集チラシの手配りなど。保護者様と子どもたちを笑顔で迎えることが重要な役割。生徒から相談を受けることもあり、教場運営に欠かせない存在です。
個別指導運営スタッフ: 小学生から高校生までを対象とした個別指導プログラムで、運営スタッフは実際に授業を行う大学生講師の育成・管理と生徒指導全般を担います。保護者様との面談内容を大学生講師と共有し、生徒一人ひとりに合った指導内容を設計。授業の進捗状況や成績などを定期的に保護者の方に説明し、受講内容の見直しや提案活動も行います。
東進衛星予備校運営スタッフ: 東進衛星予備校の映像授業を受講している高校生をサポート。進路や学力レベルを把握し、学習プログラムを作成。担任助手（大学生チューター）のサポート、進路指導、三者面談、生徒の精神面のフォロー、追加受講提案などを行います。
花まる学習会低学年スタッフ: 年長～小学3年生の子どもたちの国語力や思考力を伸ばすカリキュラムの授業運営。教室長として授業運営をリードし、保護者対応も担当。夏休みや冬休みには自然体験合宿の企画・引率も行います。
社内SE: 既存システムの運用サポートやヘルプデスク、新規システムの企画。ポータルサイトや顧客管理システム、基幹業務システムの管理・運用。業務効率化に向けた新規システムの企画・提案も行います。
教材・テスト作成スタッフ: 小学生・中学生向けの教材・テストの作成や成績データの管理。授業で活用しやすい教材やテストの作成、各科目の授業進行スケジュールの作成、生徒が受けたテストの成績データの管理。

勤務制度

ジョブ型採用。基本的に会社からの辞令で部署異動はなく、本人の希望により異動やキャリアチェンジが可能。時短勤務も可能。

固定残業・みなし残業

職種により異なるが、例：受付スタッフ・花まる学習会低学年スタッフは月30時間分の固定残業代（42,000円）を含む。教師職は月30時間分の固定残業代（55,000円）を含む（2026年卒初任給例）。

福利厚生一覧

産休・育休制度、育休復帰率100％、時短勤務可能、長期休暇（春季・GW・お盆・秋季・年末年始）取得可能、全体会議（年2回）、メンター制度

休日・休暇制度

年間休日110日。4日以上の連休を4月・GW・お盆休み・8月下旬・10月・年末年始に設けている。長期休暇（春季・GW・お盆・秋季・年末年始）取得可能。

男女比

男性7：女性3

育休・産休制度

産休・育休制度あり。育休復帰率100％。産休・育休の取得実績多数。時短勤務も可能。

研修制度

内定後の基礎研修、配属・OJT研修、入社後は月1回の部門・科目ごとの研修、全体研修、メンター制度（新入社員に先輩がマンツーマンで指導）

キャリアパス事例

教師職：一般職→主任職→教室長（副長）→ブロック長（課長）／東進担当スタッフ：一般職→校舎長（主任）→校舎長（副長）→ブロック責任者（課長）。キャリアチェンジ例：講師職→東進運営責任者→取締役、講師職→花まる学習会→産休・育休→花まる学習会責任者

小業界

塾・予備校

事業

学習塾事業（英進館）: 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・広島県で展開し、九州トップクラスの合格実績を誇る学習塾。幼児部、小学部、中学部、高等部、予備校部門の高卒本科のコースがあり、小学受験から大学受験までを指導。; B2C、学習塾、受験指導、小学生、中学生、高校生、高卒生、幼児教育、集団指導、個別指導、公開テスト、合格実績、九州、広島、進学塾、教育、学童保育、理科実験授業、イベント、講演会
個別指導事業（英進個別・パスカル）: 小学生から高校生までを対象とした個別指導塾。志望校別・学校別・学年別の授業を行う完全個別指導。ICTを活用したオンライン個別指導や映像授業型個別指導も展開。; B2C、個別指導、ICT教育、オンライン指導、小学生、中学生、高校生、学習塾、福岡、九州、学習サポート
中高一貫校生向け指導事業: 中高一貫校に通う生徒を対象に、難関大学現役合格を目指すための専門クラス・オンラインコース・模試・季節講習を提供。; B2C、中高一貫校、難関大学受験、オンライン指導、模試、学習塾、九州
オンライン学習事業（英進館バーチャルキャンパス）: 小学3年生から中学3年生を対象に、オンラインライブ集団授業を提供。自宅から全国の生徒が参加できるバーチャル空間での学習塾。; B2C、オンライン学習、集団ライブ授業、小学生、中学生、全国対応、バーチャル空間、ICT教育
学童保育事業（英進館アフタースクール）: 小学生を対象とした学童保育サービス。塾ならではの学習指導や多様な習い事、最長21時までの預かり、送迎付き添いサービスなどを提供。; B2C、学童保育、小学生、習い事、送迎サービス、福岡、生活支援