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ハイライト
郵便番号
4600008
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
竹本昭生
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
エンジニアリングサービスを提供し、技術者の派遣やプロジェクトの受託開発を行っています。製造業向けの技術支援やIT関連のソリューションを提供し、企業の生産性向上や業務効率化を支援しています。多岐にわたる分野での専門知識を活かし、顧客のニーズに対応しています。
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沿革
1989年 三協を設立
2000年 株式会社サンコーポレーションを設立
2003年 一般労働者派遣事業認可を取得/有料職業紹介事業認可を取得
2006年 一般社団法人 日本生産技能労務協会加盟
2007年 沖縄オフィスを設立
2010年 社名をディーピーティー株式会社に変更/本社を名古屋市へ移転/サンコーポレーション:東京支社を設立
2011年 株式会社サンコーポレーションと経営統合
2012年 平成23年度厚生労働省委託事業「平成23年度 製造請負優良適正事業者」に認定/工場系求人サイト「ジョブコンプラス」サービスイン
2013年 刈谷設計センターを設立
2016年 福岡オフィスを設立/e-minori 販売開始
2017年 長野オフィスを移転/新潟オフィスを設立/福岡オフィスを移転
2018年 メディア事業をセントライズ7Fへ移転/東京支社を高輪明光ビル3Fから大崎ウィズタワー24Fへ移転
2019年 刈谷設計センターをセントラル名古屋葵ビル8Fへ移転
2021年 熊本オフィスを設立
2023年 福岡支社を設立
2024年 本社を中日ビルへ移転/新栄オフィスを本社に統合
- 経営理念
- お客様の幸せを創造すること
「変わらない」明確なビジョンと「変わり続ける」時代のニーズ。
私たちは、常に時代の先進企業であり続けるため、そして、ディーピーティーにかかわるすべての人たちが幸せになれる企業を目指し、新たな価値を生むチャレンジを前向きで柔軟な姿勢で取り組み続けます。
「夢」「情熱」「感謝」をひたむきに、まっすぐに。それが私たちの使命と誇りです。
DPT品質で、輝く未来を切り開く。
社員一人ひとりが色鮮やかな「夢」を抱き、ひたむきな「情熱」で自らを奮い立たせ、すべての方々に「感謝」の気持ちを忘れない。
ディーピーティーは、常に時代の変化を先取りし、「幸せ」をつくりだす企業として、お客様の課題解決のため真に思い考え、共に手を携いながらDPT品質の提案とサービスを提供していきます。 - 会社方針
- ものづくり力:お客様から必要とされ、喜んでいただける「ものづくり」を実現します。
ひとづくり力:社会に貢献し、信頼される人財を育成します。
労働者保護:従業員満足度を意識して、職場の環境改善に取り組みます。
コンプライアンス:法令を遵守し、従業員一人ひとりが安心できる会社づくりをしていきます。
主な取引先
株式会社アイシン, 株式会社アドヴィックス, アビームシステムズ株式会社, MHIエアロスペースシステムズ株式会社, 株式会社NTTドコモ, 株式会社クボタ, 京セラ株式会社, 株式会社シマノ, JUKIオートメーションシステムズ株式会社, スズキ株式会社, 住友電装株式会社, SUBARU株式会社, セイコーエプソン株式会社, セコムトラストシステムズ株式会社, ソニー株式会社, ソニーグローバルM&O株式会社, ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社, 株式会社中電シーティーアイ, 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社, 東京エレクトロン九州株式会社, トヨタ自動車株式会社, トヨタテクニカルディベロップメント株式会社, 豊田合成株式会社, ダイハツ工業株式会社, 株式会社ダイフク, 株式会社DTSインサイト, 名古屋電機工業株式会社, 日本電産株式会社, 日信ソフトエンジニアリング株式会社, 日本システムウエア株式会社, 株式会社日産オートモーティブテクノロジー, パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社, 株式会社日立産業制御ソリューションズ, 株式会社FUJI, 古河AS株式会社, 本田技研工業株式会社, 株式会社マキタ, マルヤス工業株式会社, 三菱電機株式会社, 三菱電機ソフトウエア株式会社, ミネベアミツミ株式会社, 村田機械株式会社, 明星電気株式会社, 株式会社明電舎, ヤマハ発動機株式会社, ヤンマーパワーテクノロジー株式会社, 株式会社ISOWA
取扱商材・商品
ビニールハウス内環境制御システム、センサー機器
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職(総合職)
- 新規営業:人手不足で困っている企業(製造・物流業)へ派遣活用の提案。単価設定や条件設定などを行う。事業戦略の要になるポジション。 管理営業:派遣スタッフ管理や取引先企業との折衝、調整。工場見学や入社立会、契約書の作成、工場巡回など多岐にわたる。 提案営業(メディア事業部):業界特化型求人サイト“ジョブコンプラス”へ掲載を希望される企業様への提案。効果分析、改善、採用コンサルティング。 営業サポート:求人掲載原稿の作成やお客様からの問合せ対応。 e-minori販売課:農家や植物園などに対し、環境制御システムの提案営業。
- 事務職(総合職)
- 総務部:電話対応や来客対応、給与計算や経費精算、福利厚生の見直しや採用業務、社内システムの見直しなど。 経理課:経費精算や入金管理・各種支払、決算業務。 人事総務課:採用業務や社内研修、福利厚生の見直し、車両管理、社宅管理。 労務管理課:住民税・社会保険や雇用保険の対応、手当の支給や控除、勤怠管理。 法務監査室:労災の管理や債権回収、労働局対応、社内規定管理、契約書確認。 情報システム室:システム管理、サーバー管理、セキュリティ対策、IT資産管理。
- 設計開発エンジニア職(機械、電気電子、情報システム)
- エレクトロニクス:回路設計、基板設計、アートワーク設計、評価等。自動運転関連の設計開発、超音波診断装置の設計、カーエアコンの設計など。 メカニクス:機械・機構設計、部品・治具設計、CAE解析等。車載部品の設計、段ボール製造機の機械設計、変速機の解析など。 情報システム:オープンシステム開発、組み込み制御システム開発等。PCR検査装置のソフトウェア開発、自動運転関連のシステム開発、AR技術を使ったゲーム開発など。 AI-lab:農業のIoT化に寄与するビニールハウスの環境制御システム開発。
勤務制度
9:00~18:00(休憩1.0h / 実働8.0h)※一部職種・客先ルール遵守、時短勤務あり、テレワーク(会社が認めた場合のみ可能)
固定残業・みなし残業
残業手当全額支給
福利厚生一覧
住宅手当(賃貸:25,000円、持ち家:10,000円)、通勤手当(最大5万円)、時短勤務、テレワーク、永年勤続表彰、四半期表彰・年間表彰、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等)、退職金制度(入社3年後から)、誕生日祝い(子どもにバースデーケーキ、社員にバースデーカード)、産休・育休支援、資格取得応援、通信教育受講支援、自己啓発本・DVD貸出、営業研修、オープンな人事制度、バンテリンドーム野球観戦チケット、東京ディズニーランド割引券、ドリンクサーバー設置、お味噌汁飲み放題、リゾートホテル会員、上司との月1の面談、同好会活動(ツアー旅行、社交ダンス、テニス、ジャズ、釣り、ゴルフ、麻雀、ステキ女子研究会、フットサル)
休日・休暇制度
完全週休二日制(土日)、長期連休(年末年始、夏季、GW)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(入社半年後10日付与、以降増加、半休取得可)、年間休日121日(祝日は出勤だが年3回10連休前後あり)
平均年齢
(画像情報のみ、数値記載なし)
男女比
(画像情報のみ、数値記載なし)
有給取得率
75%ほど
育休・産休制度
産休・育休支援あり(男性も取得可能、復職後も活躍実績あり)
オフィス環境
ドリンクサーバー設置、お味噌汁飲み放題、リゾートホテル会員、バンテリンドーム野球観戦チケット、東京ディズニーランド割引券
研修制度
営業研修(外部講師)、新入社員研修(OJT、ビジネスマナー、社内システム説明、マナー研修、営業研修、派遣法研修等)、通信教育受講支援、自己啓発本・DVD貸出
キャリアパス事例
入社→OJT→独り立ち→主任(約2年)→係長(3~5年)→課長(6~7年)とキャリアアップ。役職と等級の二本柱でキャリアアップ可能。若手でも大きな裁量の仕事や社内プロジェクトに関わることができる。
社内イベント
四半期表彰・年間表彰、誕生日祝い、同好会活動(ツアー旅行、社交ダンス、テニス、ジャズ、釣り、ゴルフ、麻雀、ステキ女子研究会、フットサル)
部活動
同好会活動(ツアー旅行、社交ダンス、テニス、ジャズ、釣り、ゴルフ、麻雀、ステキ女子研究会、フットサル)
- エンジニア派遣
- 必要な人員をその都度派遣し、指揮命令を企業が行うエンジニア派遣スタイル。請負化が難しいプロジェクトや特殊なスキルを保持するエンジニアが必要なときに役立つ。最適な人員の選出が可能で、中期、長期多人数等の要望にも迅速に対応。
- B2B、エンジニア派遣、技術者派遣、全国対応、理工系人材、無期雇用、プロジェクトマネジメント、製造業、エレクトロニクス、メカニクス、情報システム、AI技術研修
- R&D受託開発
- プロジェクトの一部またはすべてを請け負い、指揮命令をディーピーティーが行って進行する受託(委託)スタイル。エレクトロニクス、メカニクス、情報システム、機能安全の4分野での設計・開発を一貫して提供。企画から量産試作まで対応。
- B2B、受託開発、設計開発、エレクトロニクス、メカニクス、情報システム、機能安全、ISO26262、ISO9001、ISO27001、QCD、プロジェクトマネジメント、自動車、航空機、電子機器、スマートファクトリー
- 製造派遣・人財紹介・請負
- 製造領域への派遣・請負・紹介を基本線に、1000社以上の生産現場へ人財を配属。生産計画や製造技術に関わるノウハウと、労務管理や人財採用・教育のノウハウを融合し、ビジネス価値の極大化を実現。寮完備による全国集客、スピーディーな人財供給、従業員管理の徹底、改善提案の実施。
- B2B、製造派遣、人材紹介、請負、全国対応、寮完備、製造業、人財管理、業務効率化、生産現場、改善提案
- メディア事業
- 製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイト「ジョブコンプラス」等を運営。業界専門のコンサルタントが企業と求職者のマッチングをサポートし、求人原稿作成から集客、分析・改善までワンストップで提供。
- B2B、求人メディア、業界特化型、採用コンサル、求人広告、製造業、ドライバー、警備、建築土木、Webサービス、マッチング
- スマート農業サービス
- ビニールハウス内環境制御システム「e-minori plus」など、スマートアグリをリーズナブルに実現する複合環境制御サービス。ハウス内外と土壌の環境をセンサーで測定し、クラウドでデータ管理・遠隔制御が可能。
- B2B、スマート農業、環境制御システム、IoT、クラウド、農業DX、センサー、遠隔操作、省力化、データ活用
関連キーワード
B2B、人材派遣、技術者派遣、製造派遣、請負、有料職業紹介、求人メディア、Webサービス、R&D、受託開発、AI、人工知能研究、スマート農業、自社製品開発、大手取引先多数、中堅企業、名古屋本社、全国展開、エンジニアリング、アウトソーシング、メディア運営、社会課題解決、DPT品質、法令遵守、従業員満足、成長企業、1989年設立
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
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社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、社員同士の協力とコミュニケーションを重視しています。常に自己成長を追求し、新しい技術や知識の習得に積極的です。オープンな環境で意見交換が活発に行われ、創造的なアイデアが生まれやすい雰囲気があります。社員の多様性を尊重し、働きやすい職場づくりに努めています。
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雰囲気
社会に貢献することを目的とし、技術と人材を通じて未来を切り開く姿勢を重視しています。革新と成長を追求し、全てのステークホルダーに対して誠実であり続けることを目指しています。持続可能な発展を支援し、信頼されるパートナーとしての役割を果たすことに注力しています。
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