マックスバリュ関東株式会社

まっくすばりゅかんとう

法人番号：

企業説明文

東京都に位置する食品スーパー「マックスバリュ」などを運営する企業です。2009年12月4日に設立され、生鮮食品販売事業、生活用品販売事業、生鮮食材販売事業、肉類販売事業、海産物販売事業などを展開しています。主な業界は生活用品、商社、小売・販売・卸売、八百屋・鮮魚店、食品店、スーパー、食肉卵商社、日用品です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.mv-kanto.co.jp/company/

業界

小売・販売>

スーパー

所在地

東京都江東区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,024名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

15年 (2009年12月設立)

郵便番号
1360071
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
島田諭
決算月
2

信用情報

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食料品、日用品、衣料品など、日常生活に必要な商品を幅広く取り扱っています。顧客のニーズに応じた多様な品揃えと、快適な買い物環境を提供することに注力しています。地域密着型のサービスを展開し、顧客満足度の向上を図っています。

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沿革

- 2009年12月マックスバリュ関東株式会社設立
- 2010年5月イオンリテール株式会社のSM事業より、関東地区17店舗を継承し事業を開始
- 2010年6月「マックスバリュエクスプレス木月住吉店」OPEN
- 2014年3月イオンエブリ株式会社より計19店舗を継承
- 2014年6月千葉県千葉市マリンピアより東京都江東区亀戸センタープラザ2階へ本社移転
- 2015年3月株式会社マルエツ・株式会社カスミと経営統合し共同持株会社である、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社を設立
- 2019年12月創業10周年
- 2020年10月「買物体験型スーパーマーケット」第一号店「マックスバリュおゆみ野店」OPEN、ネットスーパーサービス開始
- 2021年7月「買物体験型スーパーマーケット」第二号店「マックスバリュ東習志野店」OPEN
- 2022年3月「買物体験型スーパーマーケット」第三号店「マックスバリュ津田山店」OPEN

コーポレートスローガン: 『この街・お客さま･仲間たちの笑顔と元気を応援しつづけます』
ビジョン: 「おいしい」「ありがとう」があふれる買物体験を創出する
経営理念・経営方針: イオングループの『お客さま第一』という不変の理念を基に、小売業は地域産業であると自覚し、お客さま満足の実現に向けて、お取引先さま・従業員と一緒に力をあわせて成長していく
指針: 1）お客さまと共に、地域社会への発展と保全に努めます。
2）環境への負荷の少ない、持続可能な資源利用の活動に努めます。
3）エネルギー効率のよい運営を継続的に取組、CO2排出削減に努めます。
SDGs方針: 事業活動を通じて地域社会への貢献・環境への責務を果たすため「【SDGs】持続的開発目標」と共に活動を続けていきます。

取扱商材・商品

食料品、日用品、惣菜、生鮮食品、家電（オンラインデリバリー）、オリジナル商品（トップバリュ、eatime）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
店長: 店舗の経営者（最高責任者）として、地域のお客さまが求める価値を創造し、ヒト・モノ・カネ・情報の「経営資源」と「大きな裁量権」を最大限に活用し、商売を通して地域の皆さまに貢献。商品と売場のコーディネートや店舗の経費コントロール、働きやすい職場風土の醸成など、メンバーとともにお客さま満足の向上に努める。
副店長: 店長を協調し、各売場の責任者とメンバーを盛り立てて店舗の運営に携わる。産地表示や温度管理、衛生管理や商品の鮮度管理など、安心・安全・正直な店舗運営を行う責任者。
農産（野菜・果物）: 旬・鮮度・彩り、商品量と品目の多さが特徴の売場。野菜・果物の販売、売場作り、季節ごとの商品提案。
水産: お魚の調理（おろし・刺身等）、鮮魚の販売、鮮度管理、メニュー開発、売場づくり。
畜産: 牛肉、豚肉、鶏肉などの仕入れ、調理加工、盛り付け、販売。部位ごとの調理技術習得。
サービスデリ: 和・洋・中・ホット・冷・サラダなどのお惣菜、弁当やお寿司、揚げ物、デザート、パンの製造・販売。メニュー開発。
一般食品雑貨担当: 雑貨品や調味料・お菓子・レトルト食品などのグロッサリー・ノンフーズ売場、デイリー売場の担当。商品整理、陳列補充、売場変更。
後方支援担当（本社）: 経営状況・会社方針の策定、デジタル推進、社会貢献、公的機関との調整、衛生管理、従業員対応・教育、新店建築・リニューアル等。
営業担当（本社）: 店舗営業統括、店舗指導、販促（アプリ・チラシ）、効率的な働き方推進、事務作業等。
商品担当（本社）: 商品の仕入れ・値段設定、販売計画立案・進捗管理、売場づくり、商品加工技術指導、メニュー開発。

勤務制度

シフト制。短時間勤務（1日4時間程度）、フルタイム（社会保険適用コース）、パート（コミュニティ社員）、シニアアルバイト（70歳以上）、学生アルバイト。シフトは1ヵ月ごとに決定。育児や介護との両立、扶養控除内勤務も可能。

福利厚生一覧

社宅制度、従業員持株制度、イオングッドライフクラブ（レジャー・宿泊施設割引、共済制度、団体保障保険等）、買物割引制度、資格取得支援制度、育児および介護における勤務・休職制度、企業年金（確定給付年金・確定拠出年金）、ミニボーナス（パート）、昇給、交通費支給（上限3万円）、従業員割引、テーマパーク・映画館優待、出産祝金・災害見舞金、健康相談、法律相談、髪型・髪色自由（規定あり）、ピアス・ネックレス・指輪OK

休日・休暇制度

有給休暇（事前申請で取得可）、月2日程度の希望休申請可、休日取得相談可、育児・介護休職制度、長期休暇（福利厚生ブログ記載）

男女比

男性26%、女性74%（パート・アルバイトデータ）

有給取得率

平均有給休暇取得日数11.3日（2023年度）

育休・産休制度

育児休暇取得対象者数：女性7名、男性25名、合計32名（2023年度）／育児休暇取得者数：女性3名、男性4名、合計7名（2023年度）

オフィス環境

社宅制度あり、店舗・本社勤務あり、駐車場・駐輪場完備店舗あり、髪型・髪色自由、ピアス・ネックレス・指輪OK

研修制度

入社時研修、配属店舗での実務教育、フォロー研修（入社後3年間）、職位別研修、現職強化研修、イオンビジネススクール、キャリア開発委員会、リテールシェフアカデミー研修

キャリアパス事例

例：水産売場担当→主任（売場責任者）→複数店舗異動、CSグループ担当→本社教育部署→事務所支援担当→店長代行→副店長→店長を目指す、農産売場担当→主任→大型店主任

社内イベント

懇親会や座談会、イオン歴史館見学、地域イベント（カフェ＆ダイン等）

小業界

スーパー

事業

スーパーマーケット運営: 食料品を中心としたスーパーマーケットの運営。首都圏で展開し、買物体験型スーパーマーケットを目指す。; B2C、首都圏、スーパーマーケット、食料品、日用品、買物体験型、イオングループ、USMHグループ、地域密着、店舗運営、対面販売、試食、鮮度、惣菜、オリジナル商品、WAON、イオンクレジットカード、ポイントサービス
移動スーパー: 店舗に来店できないお客さまへ商品をお届けする移動スーパー。曜日ごとの運行表に沿って、種類豊富な商品と共に地域のお客さまに笑顔と元気をお届け。; 移動販売、地域密着、高齢者対応、千葉県、市原市、千葉市、若葉区、花見川区
法人向け無人店舗: 地元の企業、学校、公共施設等で利用できる法人向け無人店舗。職場から外に出ることなく、スマホひとつでお買物が可能。; 無人店舗、法人向け、スマホ決済、新業態