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ハイライト
郵便番号
1070062
住所

上場区分
グロース(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
平尾泰文
決算月
-
ビジネス
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経営戦略の立案から実行支援まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。企業の課題解決をサポートするため、業務改善、デジタル化推進、人材育成など多岐にわたる分野で専門的なアドバイスと実行支援を行っています。また、最新の技術や手法を取り入れたソリューション提供にも力を入れています。
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ニュース
ニュース情報はありません
採用 46件
2025年06月12日
その他
2025年06月12日
その他
2025年06月09日
その他
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成長率
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部署
全4件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
取締役
門出 祐介
2009年12月 京都監査法人(現PwC Japan)入所
2018年12月 (株)ナレッジラボ入社
2019年12月 同社執行役員就任
2020年11月 同社取締役COO就任
2024年10月 マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング(株) 取締役就任(現任)
2024年12月 (株)ナレッジラボ代表取締役CEO就任(現任)
2025年6月 当社 取締役 就任(現任)
取締役
山田 一也
2006年12月 監査法人トーマツ入所
2011年6月 (株)パンカク入社
2013年8月 (株)Bridge入社
2014年10月 (株)マネーフォワード入社
2018年12月 同社執行役員就任
2024年10月 マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング(株) 取締役就任(現任)
2024年12月 (株)マネーフォワード執行役員 マネーフォワードビジネスカンパニーCSO就任(現任)
2025年2月 (株)ナレッジラボ取締役就任(現任)
2025年3月 マネーフォワードケッサイ(株)取締役CSO・CPO就任(現任)
2025年6月 当社 取締役 就任(現任)
取締役
島内 広史
2005年4月 (株)シナンシャル・システム・コンサルティング(現・富士通(株))入社
2015年3月 フェンリル(株) 入社
2017年9月 同社Fenrir BX パートナーエグゼクティブコンサルタント就任
2019年8月 (株)アバント入社、(株)ディーバへ出向
2020年7月 同社プロダクト統括部長 UXデザイン&インキュベーション室長就任
2021年7月 同社プロダクト事業部長 品質管理部長 UXデザイン&クリエイティブ室長就任
2020年11月 Blackspace(株)設立/代表取締役(現任)
2023年1月 (株)マネーフォワード入社
2023年12月 同社GMS本部 本部長 パートナービジネス本部 本部長 クラウドERP本部 副本部長就任
2024年10月 マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング(株) 代表取締役就任(現任)
2024年12月 (株)マネーフォワード執行役員就任(現任)
2025年2月 (株)ナレッジラボ取締役就任(現任)
2025年6月 当社 取締役 就任(現任)
取締役コンサルティング事業本部長
清水 太朗
2001年4月 (株)電通国際情報サービス 入社
2006年5月 OutlookSoft Japan(株) (現 当社)入社
2013年7月 当社 取締役 ディレクター 就任
2019年6月 当社 コンサルティング事業本部 ディレクター 就任
2021年7月 (株)ディーバ 入社
2022年7月 当社 コンサルティング事業本部シニアマネージャー 就任
2024年6月 当社 執行役員コンサルティング本部長 就任
2025年6月 当社 取締役 就任(現任)
SNS
Outlook Consulting Co.,Ltd. President & CEO
Kazuya Murakami
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
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Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
アウトルックコンサルティング株式会社を含む企業リスト
19,662社がヒット
東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
11,295社がヒット
経営コンサルの企業リスト
2,338社がヒット
コンサルで従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
749社がヒット
国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。学びと成長の機会を提供し、個々のスキルアップを奨励しています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現を支援しています。
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雰囲気
社会や顧客に対して価値を提供し、信頼を築くことを目指しています。全ての活動を通じて、持続可能な成長と発展を追求し、関わる全てのステークホルダーに貢献することを重視しています。誠実さと透明性を持ち、常に革新と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
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その他の企業
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