東芝電波プロダクツ株式会社
とうしばでんぱぷろだくつ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2120001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中島数生
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
高度な通信技術とエレクトロニクス製品を中心に、多岐にわたる分野で事業を展開しています。無線通信機器や関連システムの開発・製造を行い、幅広い産業分野におけるニーズに応えています。また、製品の品質管理やアフターサービスにも力を入れ、お客様に信頼されるパートナーとしての役割を果たしています。
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沿革
- 1963年 東芝エレクトロニック・システムズ(株) 設立 (資本金5千万円東芝 60% GE 40%)
- 1970年 資本金1億円に増資
- 1988年 社名変更「東芝テスコ (株)」
- 1998年 横浜工場開設
- 2000年 ISO14001 認証取得
- 2002年 株主(株)東芝100%
- 1984年 東芝電波特機 (株)設立 (資本金1千万円東芝100%)
- 1985年 資本金5千万円に増資
- 1987年 資本金1億5千万円に増資
- 1993年 恵庭工場開設
- 1999年 恵庭工場 ISO14001 認証取得
- 2003年10月 東芝テスコ(株) と東芝電波特機 (株) が合併し、東芝電波プロダクツ (株)としてスタート
- 2004年03月 資本金12億円に増資
- 2005年07月 ISO9001 認証取得
- 2008年06月 本社を川崎に移転
- 2009年01月 OHSAS18001 認証取得
- 2013年04月 JISQ9100 認証取得
- 2021年03月 ISO45001 認証取得
- 東芝グループ経営理念
- 人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団をめざします。
取扱商材・商品
航空機搭載機器, 誘導システム, レーダシステム, 光学応用システム, 航空保安・管制システム, 気象レーダシステム, 情報関連システム, 整備器材
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術職（開発設計業務）
- - レーダ等防衛電子機器の開発・設計 - 電子回路設計 - 機械・メカ、構造設計 - ソフトウエア設計 など
- 事務職・営業職
- - 事務全般 - 防衛電子機器の提案・受注・販売
- 技能系技術職
- - 電子機器の組立・調整・診断・整備
- 営業（社員インタビューより）
- - 航空機搭載機器（慣性航法装置）の営業 - 航空自衛隊等顧客へのヒアリング、提案、契約対応 - 社内の技術・製造部門との連携によるサポート
- 技術（社員インタビューより）
- - アンテナ設計、社内研究開発 - 広帯域分波器の研究・設計 - 電磁界シミュレーション、設計グループ内での進捗共有
- 製造（社員インタビューより）
- - 製品の組立、配線、試験作業 - 部品配置図を見ながらの組立 - 作業手順書に基づく試験・品質確認
勤務制度
フレックス勤務（コアタイム11:00～13:45）、短時間勤務制度（小学校修了前の子を養育する場合1日最大2時間まで短縮可）
固定残業・みなし残業
なし（平均残業時間7.3時間／月、残業手当の対象となる時間は平均27.4時間／月）
福利厚生一覧
社会保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）、退職金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度、積立貯蓄、Teatime（選択型／提携福利厚生サービス）、社宅（規程あり）、産休・育休制度、資格取得報奨制度、資格取得助成制度、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、キャリアデザイン制度、ファイナンシャルプラン・セミナー、メンター制度
休日・休暇制度
完全週休2日制、祝日、会社記念日（7月1日）、メーデー、年末年始、特別休日（2日/年）、祝日が土曜日の場合の前日、年間休日126日（2024年度）、年次有給（初年度23日、2年目24日）、ライフサポート休暇（結婚、忌引き、配偶者出産、他）、看護休暇、介護休暇、ワイドプラン休暇（積立休暇）、ステップアップ休暇（勤続節目休暇）
有給取得率
平均有給取得日数23.6日（2023年度）
育休・産休制度
育児休職制度（子の出生から満3歳到達月まで）、出生時育児休職制度、次世代育成手当、短時間勤務制度（小学校修了前の子を養育する場合）、産休・育休制度あり
オフィス環境
社宅（規程あり）
研修制度
技術系新人の研修受講日数139日（理系大卒・修士卒の新入社員が1年間で受けた日数、2023年度）、技能系新人の研修受講日数225日（高卒の新入社員、うち11カ月間は東芝テクニカルスクールで一般教養・各種技能の基礎を学習）、メンター制度（入社1～3年目の事務職・営業職・技術職）
キャリアパス事例
キャリアデザイン制度により本人が作成したキャリアプランを登録し、上長との面談を通じてキャリアプラン実現にむけた自己啓発／キャリア開発支援を行う
- システム製造事業
- 最先端技術と高度な技能力により各種電子機器システムの開発・製造を行い、高品質な製品を提供し、国の先端的社会インフラ構築に貢献しています。
- B2G、電子機器システム、開発、製造、高品質、社会インフラ、先端技術、レーザ、防衛、航空、レーダ、光学、気象、情報システム
- 整備・サービス事業
- 長年培ってきた整備技術とノウハウを生かし、製品の長期ライフサイクルに対応できるメンテナンスならびにフィールドサポートを行っています。
- B2G、メンテナンス、フィールドサポート、長期ライフサイクル、整備技術、ノウハウ、防衛、航空、電子機器
関連キーワード
B2B、防衛、電子機器、システム製造、整備サービス、高品質、東芝グループ、100%子会社、大企業、日本全国拠点、川崎本社、北海道工場、先端技術、レーザ技術、航空機搭載機器、レーダシステム、気象レーダ、情報システム、光学応用、社会インフラ、長期運用サポート、ISO認証、OHSAS認証、JISQ認証、ESG、サステナビリティ
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- 2025年01月26日
その他 - 2024年01月06日リクナビ2025
- 2023年09月12日ワークポート
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Powered by AI革新と挑戦を大切にし、常に新しい技術とアイデアを追求しています。チームワークを重視し、協力し合いながら目標達成を目指す風土があります。従業員の成長を支援するための教育プログラムや研修制度が充実しており、自己啓発やスキルアップを奨励しています。働きやすい職場環境の整備にも注力し、ワークライフバランスの実現を推進しています。
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雰囲気
Powered by AI革新的な技術と高品質な製品を通じて、社会の発展と人々の生活向上に貢献することを目指しています。常にお客様のニーズを最優先に考え、信頼性と安全性を兼ね備えた製品を提供することを重視しています。さらに、持続可能な社会の実現に向けて、環境に優しい事業活動を推進しています。
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