社会医療法人財団白十字会
はくじゅうじかい
法人番号:

ハイライト
郵便番号
8571165
住所

上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
富永雅也
決算月
-
ビジネス
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医療と福祉の分野で幅広いサービスを提供しています。包括的な医療ケア、予防医療、リハビリテーション、在宅ケアなど、多岐にわたるサービスを展開し、地域の健康と福祉をサポートしています。また、教育プログラムや健康増進活動も行い、地域住民の健康意識の向上に努めています。
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沿革
1929年 富永内科医院開設(佐世保市宮崎町24番地) 富永猪佐雄院長に就任(4/1)
1931年 「富永内科医院」移転 (佐世保市戸尾町89番地)
1933年 佐世保市鵜渡越町479番地に結核療養所富永療養所を開設 富永猪佐雄療養所所長に就任(8/5)
1945年 富永猪佐雄院長軍医として応召(3/25) 「富永内科医院」佐世保大空襲により焼失(6/29) 富永猪佐雄院長復員,医院の再建に着手(10/-)
1946年 焼失跡地に仮設診療所開設(3/-)
1947年 仮設診療所解体、病床数24床新館開設(12/5) 「富永内科医院」から「佐世保中央病院」と名称変更。さらに法人に改組、合資会社佐世保中央病院とする。
1951年 医療法人白十字会設立(9/10) 「富永療養所」から「白十字会療養所」に名称変更(9/10) 富永猪佐雄理事長に就任(9/10)
1955年 「白十字会第二療養所」(干尽療養所)開設(5/15) 富永猪佐雄所長に就任
1963年 佐世保中央病院新築(10/20)鉄筋コンクリート6階建
1968年 富永雄幸理事長に就任(12/27) 富永猪佐雄会長に就任(12/27)
1970年 「白十字会療養所」閉院(3/1) 佐世保中央病院増築(6/1)7階一部10階建
1971年 富永猪佐雄会長勲三等瑞宝章叙勲(4/29)
1974年 「白十字会第二療養所」閉院(9/30) 元白十字会療養所跡地に「弓張病院」開設(佐世保市鵜渡越町479)
1979年 平戸口臨海病院 医療法人白十字会に編入(9/1)
1982年 富永雄幸理事長紺綬褒章叙勲(1/30) 白十字病院を開設(福岡市西区石丸3丁目2-1)(2/1)
1984年 平戸口臨海病院移譲(4/30)
1989年 介護老人保健施設「長寿苑」開設(佐世保市日宇町2835)(1/4)
1989年 (医)白十字会厚生年金基金設立(11/1)
1992年 「ハウステンボス・メディカルセンター」業務受諾(3/25) 4週6休制度開始(4/16)
1994年 第1回白十字会Institute開催(3/19)
1995年 富永雄幸理事長藍綬褒章授賞(4/20) 佐世保中央病院大和町移転診療開始(9/16) 佐世保中央病院オーダリングシステム稼働(9/16) 富永雅也副理事長に就任(11/1)
1996年 介護老人保健施設「サン」開設(佐世保市戸尾町4-5)(10/14) 富永雄幸施設長に就任
1997年 白十字病院開放型病院に指定(9/1)
1998年 「佐世保中央病院」(財)日本医療機能評価機構による病院機能評価「一般B」(Ver3.1)取得(5/18) 「白十字病院」(財)日本医療機能評価機構よる病院機能評価「一般B」(Ver3.1)取得(11/16)
1999年 サン入所定員80床から85床へ変更(6/1) 富永雅也理事長に就任(11/22) 富永雄幸理事長逝去(11/22)
2000年 佐世保中央病院「厚生労働省臨床研修病院」指定(3/31) 介護保険制度運用開始(4/1) 弓張病院閉院(11/5) 燿光病院開設(佐世保市山手町855-1)(11/5)
2002年 佐世保中央病院電子カルテ稼働(4/4) 白十字病院新棟(東館)開設(5/9) 佐世保中央病院第2世代オーダリングシステム稼働(9/1) 佐世保中央病院新館(健康増進センター)開設(10/15)
2003年 パワーリハビリテーション開始(4/1) 「燿光病院」(財)日本医療機能評価機構による病院機能評価認定(4/21) 「佐世保中央病院」(財)日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(5/18、2回目認定) 「白十字病院」日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(11/16、2回目認定)
2004年 白十字病院第2世代オーダリングシステム稼働(3/1) 佐世保中央病院「メディカルネット99」稼働(12/8)
2005年 白十字会厚生年金基金代行返上(1/31) 白十字会企業年金基金 設立(2/1) 白十字病院院外処方開始(2/1) ドリームケア黒髪 開設(12/1)
2006年 ドリームケア戸尾 開設(1/1) 白十字病院居宅介護支援事業所 開設(1/4) ドリームケア石丸 開設(2/1) ドリームケア野芥 開設(2/1) ドリームケア矢峰 開設(3/1) ドリームケア梅林 開設(3/1) 4週8休制度 開始(4/1) 佐世保中央病院DPC算定開始(6/1) ドリームケア花高 開設(6/1) ポイント制退職金制度開始(10/1) 白十字病院「クロスネット」稼働(12/1)
2007年 白十字病院院内託児施設「ピュアキッズ」業務開始(4/1) 燿光リハビリテーション病院へ名称変更(4/1) ドリームケア広田 開設(10/1) 佐世保中央病院第2世代電子カルテ「HOMES」稼働(10/22) サン大和町へ新築移転(入所定員100床、通所定員60人)(12/9) 長寿苑入所定員185床から170床へ変更(12/9) 佐世保地区院内託児所「すばる」業務開始(12/17)
2008年 佐世保中央病院地域医療支援病院に承認(2/22) 白十字病院電子カルテ「HOMES」稼動(3/2) 白十字病院DPC算定開催(4/1) 「燿光リハビリテーション病院」(財)日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(4/21、2回目認定) ドリームケア有福 開設(5/1) 「佐世保中央病院」(財)日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(5/18、3回目認定) 評議員会発足(6/1) 白十字会ケアプランセンター開設(7/1) 訪問看護ステーション移転(7/12) 長寿苑改修工事完了(9/20) 白十字病院日本医療機能評機構より認定(3回目)(11/16)
2009年 佐世保中央病院「認知症疾患医療センター」認定(10/1)
2010年 ドリームケア大和 開設(5/1) ドリームケア須田尾 開設(6/1) ドリームステイひかり 開設(8/1)
2011年 「佐世保中央病院」長崎県がん診療連携推進病院に指定(1/1) 「社会医療法人財団白十字会」認可(10/1)
2012年 ドリームステイサンガーデン 開設(4/1) 白十字病院「地域医療支援病院」認可(7/1) ドリームステイサンガーデン 大塔 開設(9/1)
2013年 「白十字病院」(財)日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(1/6、4回目認定) 佐世保市日宇包括支援センター開設(4/1) 「佐世保中央病院」(財)日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(8/2、4回目認定) 「燿光リハビリテーション病院」(財)日本医療機能評価機構より認定(9/6、3回目認定)
2014年 ドリームステイのぞみ 開設(4/1) ウィークリーメディカルレジデンス サンライズ 開設(4/1)
2015年 訪問看護ステーション白十字 開設(9/1) サテライト訪問看護ステーション矢峰 開設
2018年 佐世保中央病院日本医療機能評価機構より病院機能評価認定更新(5/18、5回目) ドリームケア広田 ハウステンボス町に移転(6/4) ドリームステイはばたき・ウィークリーメディカルレジデンス 開設(7/1) 「長寿苑訪問リハビリテーション」開設(12/1)
2019年 白十字病院日本機能評価機構より病院機能評価認定更新(2/1,5回目)
2020年 「白十字ケアプランセンター燿光」開設(4/1) 介護老人保健施設サンより居宅介護支援事業所を在宅事業部へ移管し、「ケアプランセンター佐世保」として運営開始(4/1) 白十字病院より居宅介護支援事業所が独立し、「ケアプランセンター福岡」として運営開始(4/1)
2021年 白十字病院新築移転(福岡市西区石丸4-3-1)(4/1) 白十字リハビリテーション病院開設(4/1) ドリームケア梅林を廃止しドリームケア白十字として開設(5/1)
2022年 ドリームケア白十字廃止(7/1) 白十字リハビリテーション病院増改築棟に移転、通所リハビリテーション事業開設(8/1)
2023年 「看護小規模多機能ホーム ずっと一緒に」事業開設(4/1)
2024年 「リハビリサポートひうみ」開設(6/1)
- 基本理念
- 患者さん・利用者さんが一日も早く社会に復帰されることを願います。
- 基本方針
- 1. 患者さん・利用者さんの権利を尊重し、快適な療養・生活環境を提供いたします。
2. 地域医療機関との連携に努め、市民のニーズに合ったサービスを提供することにより、社会に貢献いたします。
3. 職員の総和をもって、納得の医療・介護サービスを推進し、地域から信頼され、愛される施設を作ります。
4. 最新の知見と設備を導入し、日進月歩の医学・介護に正面から取り組みます。
5. 病院人として白十字会職員として、信頼される人格をもった責任ある人間を育成いたします。
6. すべての職員はかけがいのない人材であり、職員にとって価値ある職場であるよう努力いたします。 - ロゴマークデザインコンセプト
- 「hakujyujikai」の頭文字の「h」を未来に羽ばたく羽根のようにデザインし、市民の皆様や患者さんを表す3つの丸を優しく見守っています。羽根の中心には、白十字を置き、私達職員の職業精神の基本であり、誇りを表しています。「h」は、heart(心)、hospitality(親切なおもてなし)、human(人間らしさ)、health(健康)を表し、健康に寄与する私たち白十字会職員の統一した意思を象徴しています。
- 職業・職種
- 業務内容
- 臨床工学技士
- 血液浄化、手術室(人工心肺含む)、中央管理、内視鏡、不整脈治療 等。早出業務、待機業務、当直業務、治療介助業務有り。
- 臨床検査技師
- 中央分析室、病理・細胞診室、微生物室、生理・超音波室の4部門での臨床検査業務。
- 看護師
- 病棟・外来・手術室・訪問看護・介護施設等での看護業務。
- 准看護師
- 病棟・外来・介護施設等での看護補助業務。
- 看護補助者
- 入院病棟における看護補助業務。患者様の介助・検査等への付き添い、療養環境整備・清掃など。
- 薬剤師
- 病院薬剤部での調剤・薬剤管理・服薬指導等。
- 視能訓練士
- 眼科領域での視能訓練業務。
- 管理栄養士
- 給食業務、栄養管理・栄養指導業務。
- 社会福祉士
- 入院患者の退院支援及び相談業務。
- 介護福祉士/介護職員
- 介護施設・在宅・デイサービス等での介護業務。
- プランナー(ケアマネジャー)
- ケアプラン作成、介護支援業務。
- ハウスキーパー
- 施設内の清掃・環境整備。
- フロアアシスタント
- 通所事務員業務。
- 事務総合職(マネージメントスタッフ)
- 医療事務、資材管理、総務、広報、人事、財務、地域連携、経営企画等のバックオフィス業務。
- 医療事務/一般事務
- 受付窓口対応、電話対応、診療報酬請求業務、会計業務、各種書類受付・申請手続き等。
勤務制度
正職員、パート、シフト勤務、夜勤有、変形労働制、4週8休制、日勤・夜勤(二交代制)など職種・配属先により異なる
福利厚生一覧
託児所、財形貯蓄制度、クラブ活動、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)等、独身寮(女性専用)、就職支援制度、資格取得支援制度、忘年会、ヤフオクドーム年間指定席等
休日・休暇制度
4週8休・日曜・祝日・盆休2日・年末年始5日・有給休暇(法規による)、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇、公休日:1ヶ月(毎月16日から翌月15日まで)を通じて8日以上(年度により公休日数は異なる)
育休・産休制度
育児休業、介護休業、看護休暇(就業規則による)
オフィス環境
独身寮(女性専用)、託児所(24時間保育)、クラブ活動あり
研修制度
学会・研修会などへの参加可、資格取得支援制度、OJT制度、教育担当者による発表支援、法人内認定ケア技術指導者制度
社内イベント
忘年会、クラブ活動
- 急性期病院(入院・外来診療)
- 社会医療法人の使命である「救急医療」機能を果たすため、最新の医療技術と機器を備えるとともに、365日24時間体制で患者さんを受け入れています。
- B2C、医療機関、急性期医療、入院、外来診療、救急医療、24時間体制、地域医療、総合病院、多診療科
- 回復期リハビリテーション病院
- 全国最大規模の回復期リハビリテーション病棟と、高齢化・重症化・複雑化に対応できるリハビリテーションスタッフによる早期で集中的なリハビリテーションを行っています。
- B2C、医療機関、回復期リハビリ、リハビリテーション、高齢者医療、多職種連携、在宅復帰支援
- 健康診断
- 生活習慣病の早期発見と予防の啓発に努め、健康の維持・増進をサポートします。
- B2C、健康診断、予防医療、生活習慣病、健康増進
- 訪問看護
- 病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるように、かかりつけの医師からの指示の下に、看護師やリハビリテーションスタッフがご自宅に訪問してサービスを提供しています。
- B2C、訪問看護、在宅医療、リハビリ、地域密着、24時間対応
- 介護老人保健施設
- 医療処置と食事や排せつの介護などを利用しながら、自立した生活と早期の在宅復帰を目指します。
- B2C、介護老人保健施設、入所介護、短期入所、訪問リハビリ、在宅復帰支援
- 介護付有料老人ホーム
- 安心できるお住まいとともに、食事や排せつの介護、リハビリやレクリエーションなどのサービスを利用することができます。
- B2C、有料老人ホーム、介護サービス、リハビリ、レクリエーション
- 住宅型有料老人ホーム
- 生活支援等のサービスが付いた高齢者向けの居住施設です。介護が必要となった場合、入居者自身の選択により、訪問介護等の介護サービスを利用することができます。
- B2C、住宅型有料老人ホーム、高齢者住宅、生活支援、訪問介護
- 居宅介護支援・介護予防支援
- 日常生活を営む為に必要な介護保険指定サービスを適切にご利用できるよう、担当の介護支援専門員(ケアマネージャー)がご本人、ご家族の要望を取り入れ、必要性に応じた居宅サービス計画(ケアプラン)を作成します。
- B2C、居宅介護支援、介護予防、ケアマネジメント、ケアプラン作成
- 訪問介護
- その人らしさを尊重しながら、利用者様が可能な限り在宅において自立した日常生活を営むことができるよう、援助・支援を行っています。24時間対応可能です。
- B2C、訪問介護、在宅介護、24時間対応、自立支援
- 通所介護(一般型・認知対応型)
- 要支援・要介護の方を対象に、パワーリハビリテーションを中心とした心身の老化を未然に防止するプログラムや、認知症のある方に特化した通所介護サービスを提供。
- B2C、通所介護、デイサービス、パワーリハビリ、認知症対応、健康維持
- 通所リハビリテーション
- 通いながら体力を維持し、リハビリを受けることができるサービス。
- B2C、通所リハビリ、リハビリテーション、体力維持、在宅支援
- 短期入所生活介護・短期入所療養介護
- 短期間の入所により、介護や療養を受けることができるサービス。
- B2C、短期入所、ショートステイ、介護、療養
- 小規模多機能型居宅介護
- 通い(デイサービス)、泊り(ショートステイ)、訪問(ホームヘルパー)を必要に応じて利用できる、在宅復帰および在宅生活の継続を支援するサービス。
- B2C、小規模多機能型、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、在宅支援
- 看護小規模多機能居宅介護
- B2C、看護小規模多機能、在宅支援、看護、介護
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社会医療法人財団白十字会を含む企業リスト
9社がヒット
長崎県で従業員数1,000人以上の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
173社がヒット
ITで従業員数1,000人以上の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
患者とその家族の視点を大切にし、思いやりのある対応を心がけています。職場ではチームワークを重視し、互いにサポートし合いながら成長できる環境を整えています。常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に取り入れることを奨励しています。多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場づくりを推進しています。
文章は正しいですか?
雰囲気
地域社会に貢献し、すべての人々が安心して暮らせる環境を提供することを目指しています。医療と福祉を通じて、人々の健康と生活の質を向上させるため、誠実かつ持続可能なサービスを提供することを重視しています。
文章は正しいですか?
その他の企業





