EAファーマ株式会社

いーえーふぁーま

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置き、医薬品事業を展開している企業です。同社は研修セミナー事業、製薬事業、医薬品研究開発事業を手がけており、主要業界は医療・製薬・福祉、人材・アウトソーシング、セミナー、製薬となっています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.eapharma.co.jp

業界

医療・製薬・福祉>

製薬

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

740名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

910,000万円

業歴 (設立年月)

郵便番号
1040042
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
籔根英典
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

消化器領域を中心に、医薬品の研究開発、製造、販売を行っています。特に、消化器疾患に対する新しい治療法の開発に注力しており、患者さんのQOL（生活の質）を向上させることを目指しています。また、医療従事者向けの情報提供や教育活動も積極的に展開し、医療の現場を支援しています。

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沿革

- 2016年4月1日エーザイグループの消化器事業と味の素グループの消化器事業が統合し、EAファーマ(株)発足
- 2017年潰瘍性大腸炎治療薬「レクタブル®2mg注腸フォーム14回」新発売、プロトンポンプ阻害剤「パリエット®錠5mg、錠10mg」用法・用量追加
- 2018年慢性便秘症治療薬「モビコール®配合内用剤」新発売、胆汁酸トランスポーター阻害剤「グーフィス®錠5mg」新発売、「医療機器製造販売業」許可取得
- 2019年慢性便秘症疾患啓発サイト「イーベンnavi」公開
- 2021年籔根英典代表取締役社長就任

経営理念: 生命の源となる食と命をつなぐ消化器。その消化器領域における日本発のスペシャリティ・ファーマとして、領域に特化した研究開発と独自の製品ラインアップにより、消化器疾患に苦しむ患者様に寄り添い、患者様とそのご家族に幅広くソリューションを提供するヒューマンヘルスケア（hhc）企業を目指します。
企業ビジョン: 1. 炎症性腸疾患（IBD）をはじめとした消化器疾患に特化し、先進的な研究開発や患者様目線のマーケティング活動に経営資源を集中することによって、未だ満たされない医療ニーズの解決に全力を尽くす。
2. 一人ひとりが法令と倫理を遵守した事業活動を徹底し、企業としての社会価値の拡大をはかることによって、エーザイと味の素両グループの企業価値増大に貢献する。
健康経営: 従業員は、自分や家族が幸せに過ごすために、また企業理念の実現を通じた健全な成長のために、自分自身や家族の健康維持・増進に真摯に取り組みます。そしてEAファーマとしても、EAファーマ健康保険組合と連携し、この取り組みを推進・支援することにより、全従業員がいきいきと働くことができる環境を創り上げ、「魅力ある会社」を目指していきます。
EAファーマ健康宣言: EAファーマは、消化器領域で蓄積してきた技術と知見を活かし、便秘やIBDを中心に疾患でお悩みの患者様とそのご家族に寄り添い、憂慮を知り、その解決のために幅広いソリューションを提供するヒューマン・ヘルスケア(hhc)企業を目指しています。この実現に向けては、その担い手である従業員とそのご家族のこころとからだの健康が、かけがえのないものとなります。EAファーマは、従業員とそのご家族の健康維持・増進を図るため、多様な健康施策を推進し、「健康経営」に取り組むことを宣言します。
健康経営重点項目: ・健康管理システムを導入し、全従業員の健康データを一元管理することにより、全従業員を対象としたデータヘルス施策、個々の従業員に対する適時適切な健康指導を推進します。
・定期健康診断受診率100％を継続し、従業員のセルフケア推進に努めます。
・生活と仕事が調和できる職場づくり、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
・安全教育やリスクアセスメント活動を強化し、安全衛生に対する従業員の意識向上に努め、安心・安全な職場環境を構築します。
コンプライアンス: エーザイグループでは、コンプライアンス推進を統轄する執行役であるチーフコンプライアンスオフィサーのもと、コンプライアンス推進部およびリスク管理推進部がグループ各社のコンプライアンス推進担当部署や推進担当者と連携し、グローバルにコンプライアンス活動を推進しています。
企業行動憲章: エーザイグループにおいてコンプライアンスに基づいた企業活動実行のために定めた基本的な考え方です。エーザイグループのすべての役員および従業員は、これを厳守し、最善の注意を払って日々行動することが求められています。
行動指針: エーザイグループの役員および従業員が、企業行動憲章に基づいて行動するよう支援する目的で定められたもので、ビジネス活動に伴う法的、倫理的なリスクを最小化し、あるいは排除するためのガイドラインです。

中期計画・長期展望

2030年度までの重点目標として、定期健康診断受診率100％の維持、二次検査受診率の100％達成を設定しています。

取扱商材・商品

医薬品、医療機器

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職（MR：医薬情報担当者）: 医療機関や薬局を訪問し、医師や薬剤師、看護師等の医療関係者に対して自社医薬品の有効性・安全性等の適正使用情報の提供および医療現場からの情報収集を行う。医薬品卸との打ち合わせや勉強会の実施、市販後の調査等も担当。
研究職（薬効薬理担当）: 肝臓疾患の治療薬創出に携わる。臨床病態解析による新規創薬標的や患者層の探索、国内外の企業やアカデミアとの情報収集・共同研究、非臨床モデルを用いた薬効評価など。
研究職（原薬担当）: 医薬品の有効成分である原薬の製法開発。コスト・安全性・品質を考慮した製法の構築、パートナー企業への技術移転・スケールアップ製造の管理。
研究職（製剤担当）: 錠剤やカプセル剤等の固形製剤の製剤設計。効率よく体内へ吸収される技術や不純物等が発生しにくい処方の考案、工場で生産する際の製造トラブルが起こりにくい製造方法の確立等。
研究職（分析担当）: 新薬の分析に関する業務。候補化合物の物性評価、不純物情報の取得、試験方法の検討、工場への技術移転、海外委託先への技術指導、製造販売承認申請等。
臨床開発職（モニター）: 海外で実施している臨床薬理試験の担当。現地CROとの連絡・協議、データの適切性やモニタリングの確認、試験計画の作成や治験実施国・委託先の選定等。
生産職（技術関連）生産技術開発担当: 新製品の工業化、既存品の工程改善や原料変更の検討。各担当者にテーマが割り振られ、責任を持って業務を推進。情報収集や関連部署との連携が必要。
生産職（品質関連）品質保証・品質管理担当: 製品原料・資材の受け入れ試験、製造・包装課で作られた製品の出荷試験。出荷試験チームの試験責任者として品質向上を目指す。ロット毎のトレンド確認、異常の早期発見等。

勤務制度

営業（MR）職は事業場外労働時間制（みなし労働制）、生産系技術職・研究職・開発職はフレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度あり

固定残業・みなし残業

営業（MR）職は事業場外みなし労働制（所定労働時間7時間45分を働いたものとみなす）

福利厚生一覧

社宅制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、職場活動補助金制度、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務制度、再雇用制度、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、借上社宅制度（条件に合致した場合）、各種慶弔金

休日・休暇制度

週休2日（土･日）、祝日、5月1日、夏季休日、年末年始、有給休暇、特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、その他各種特別休暇

育休・産休制度

育児休暇、育児短時間勤務制度あり

研修制度

新入社員研修（全体研修・MR導入研修）、入社2年次研修、MR職5年次研修、MR職10年次研修、若手選抜研修、昇格者研修（中堅クラス・リーダークラス等）、管理職候補者研修、新任管理職研修、ラインマネージャー研修、新任ラインマネージャー研修、キャリア・ライフプラン研修、経営候補者選抜研修、通信教育（各種講座・受講料補助制度あり）、各担当業務別研修（営業所長研修、モニター研修等）

小業界

製薬

事業

医薬品および医療機器の研究開発、製造、販売および輸出入: 医薬品および医療機器の研究開発、製造、販売および輸出入; B2B、B2C、医薬品、医療機器、研究開発、製造、販売、輸出入、消化器領域、スペシャリティ・ファーマ、基礎的医薬品、安定供給、GMP、品質管理、トレーサビリティ、異物混入防止、ユニバーサルデザイン、環境配慮、サステナビリティ、地域社会貢献、医療関係者向け情報提供、患者支援
創薬研究パートナー募集: 消化器疾患に関わる創薬探索研究、開発研究、ならびに創薬基盤技術研究に関する連携・共同研究を希望し、創薬研究パートナー募集を行っている。産学連携や共同研究、技術移転を活用した医薬品開発を推進。; 産学連携、共同研究、技術移転、創薬、消化器疾患、研究助成、公募、医薬品開発