ANA大阪空港株式会社

えーえぬえーおおさかくうこう

法人番号：

企業説明文

大阪府に位置する関西国際空港株式会社です。2012年4月に設立され、交通・運輸・物流、空運の産業に従事しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.ana-osaap.co.jp/index.html

業界

運送・物流・輸送>

空運

所在地

大阪府豊中市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

762名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

13年 (2012年04月設立)

郵便番号
5600000
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
杉浦賢
決算月
-

信用情報

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航空関連のサービスを中心に展開しており、空港の運営管理や旅客サービスを提供しています。航空機の運航サポートや地上支援、貨物取り扱いなど、多岐にわたる業務を担っています。また、空港内の商業施設や飲食店の運営も行い、利用者に快適な空間を提供しています。

文章は正しいですか？

グループ経営理念: 安心と信頼を基礎に
世界をつなぐ心の翼で
夢にあふれる未来に
貢献します
グループ経営ビジョン: 私たちは、空から
はじまる多様な
つながりを創り、
社員・お客様・社会の
可能性を広げていきます。
グループ行動指針: 私たちは
「あんしん、あったか、あかるく元気！」に、
次のように行動します。
ANA's Way: 安全 Safety: 安全こそ経営の基盤、守り続けます。
お客様視点 Customer Orientation: 常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。
社会への責任 Social Responsibility: 誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
チームスピリット Team Spirit: 多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。
努力と挑戦 Endeavor: グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
グランドサービス部（グランドハンドリング）: 航空貨物・手荷物の搭降載やプッシュバック業務。航空機の到着後、ハイリフトローダーを用いて手荷物や貨物が入ったコンテナを降載し、搬送担当者へ引き渡し。出発便へのコンテナ搭載業務、リモコン式タグ車(Mototok)を使用したプッシュバック業務。
旅客サービス部: 搭乗手続きや搭乗案内業務。国際線への乗り継ぎがあるお客様の搭乗手続き、飛行機のドアを閉める業務。お手伝いが必要なお客様への対応、客室乗務員への情報引き継ぎ。
貨物郵便サービス部: 貨物の受託・引き渡しをするカウンター業務、コンテナ計量や搭載計画などのオペレーション業務。航空機のバランスを保ち効率よく搭載するための計画立案。
オペレーションマネジメント部: 運航支援業務（飛行経路や気象情報の提供）、ロードコントロール業務（航空機の重量と重心の管理）、ハンドリングコントロール業務（定刻出発に向けた進捗管理）。
車両整備業務（グランドサービス部）: GSE（空港で使用する器材・車両全般）のオイル交換やタイヤ交換などの整備・点検。不具合時の対応や点検整備作業。
VIPサービス部: 国内外の要人や企業トップへの接遇。出発・到着のエスコート、VIPラウンジでのサービス提供や発券手続き、責任者業務、社員の育成や組織課題解決。
総務部: パートナー会社や派遣会社との契約窓口。経営計画の策定・進捗管理、会社経営情報の取りまとめ。
神戸事業部: 神戸空港でグランドハンドリング業務と旅客サービス業務を兼務。イベント準備や他部門見学、複数部門のミーティング等。

勤務制度

1カ月単位の変形労働時間制。05:00から24:00までの交代制（部署によって異なる）。「中断勤務」「往来勤務」制度あり。フレックスタイム制の部署もあり。短時間勤務や短日数勤務制度あり（育児・介護支援）。

固定残業・みなし残業

通常時は残業がほとんどない（職種による記載あり）。

福利厚生一覧

各種社会保険制度、ANAグループ福利用優待搭乗制度（国内線・国際線）、共済会（各種給付金制度、社員親睦イベントの企画・運営）、世帯調整手当（自己名義物件で一人暮らしの場合）、タクシー利用基準（早朝・深夜の通勤）、そらやん保育園（空港近隣・5～23時開所・土日祝も利用可）、自己啓発支援（オープンセミナー、通信教育）、メンター制度、ストレスチェック、社内公募、ANAグループのオープンセミナー参加、通信教育

休日・休暇制度

シフト勤務制のため、早番2日＋遅番2日＋休み2日などのパターン。休みが1日になることや、早番が3日続くこともある。平日休みが多い。

男女比

男性4：女性6（全社での男女構成比は約4：6）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。懐妊後にすぐ休職できる制度、復職後の短時間勤務や短日数勤務制度あり。育児休職取得後はほぼ全員が復職。産後パパ育休制度あり。子どもが小学校卒業まで短時間・短日数勤務利用可。育児休暇は子どもが3歳になるまで取得可能。

オフィス環境

大阪国際空港・神戸空港が勤務地。神戸空港は複数部門がひとつのオフィスに集まっている。そらやん保育園（空港近隣）あり。

研修制度

新入社員教育、インストラクターによる指導、ANAグループのオープンセミナー、通信教育、他部署・他社との研修交流

キャリアパス事例

複数部署の経験や出向（市役所・ANA本体等）を経て活躍する社員事例あり。社内公募やメンター制度、管理職登用など多様なキャリア形成が可能。

社内イベント

社内イベントや各部署でのレクリエーション、ナイトBBQ、クリスマスパーティー、親睦イベント（共済会主催）

部活動

記載なし

小業界

空運

事業

グランドハンドリング業務: 空港の駐機場で航空機の誘導、コンテナの搭降載、プッシュバック、搭乗橋の装着脱、お客様のお出迎えやお見送りなど、航空機の周りで行う業務全般を担う。; B2B、B2C、空港運営、グランドハンドリング、航空機誘導、プッシュバック、搭降載、特殊車両、安全品質、定時運航、大阪国際空港、神戸空港、ANAグループ、現場オペレーション、リモコン式トーバレストラクター、GraPad
旅客サービス業務: 空港の「顔」として、カウンター業務（航空券の発券・搭乗手続き）、ロビーマネジメント、ゲート業務（搭乗案内・到着案内）、ラウンジ業務などを担当し、お客様の空の旅をサポートする。; B2C、空港運営、旅客サービス、カウンター業務、搭乗手続き、ロビーマネジメント、ゲート業務、ラウンジ業務、ANAブランド、大阪国際空港、神戸空港、語学力、iPort
貨物郵便サービス業務: 航空貨物の受付、到着引渡、搭載計画作成、危険物取扱いなどを担い、航空機での手荷物・貨物・郵便の運搬を支える。; B2B、空港運営、貨物郵便、航空貨物、搭載計画、危険物取扱い、物流、大阪国際空港、神戸空港、COSMOSシステム
オペレーションマネジメント業務: 運航支援（乗務員と飛行ルート・高度・燃料・天候などの確認）、作業工程管理、ロードコントロール（旅客・貨物などの重量・重心のバランス調整）などを行い、安全確保と定刻出発を目指す。; B2B、空港運営、オペレーションマネジメント、運航支援、工程管理、ロードコントロール、安全品質、定時運航、大阪国際空港、神戸空港
車両整備業務: 空港内の整備工場で、航空機の周りで活躍する特殊車両・機材（GSE）の保守整備、改修、一般車両の修理点検や車検業務を行う。; B2B、空港運営、車両整備、GSE、特殊車両、保守点検、整備、器材製作、安全品質、大阪国際空港、神戸空港
VIPサービス業務: VIPのお客様に対して、空港での快適で思い出に残る体験をサポートし、機内までのスムーズなサービスを提供する。; B2C、空港運営、VIPサービス、おもてなし、高品質サービス、大阪国際空港、神戸空港
安全推進・総務・人事業務: 安全推進・総務・人事部門として、フロントラインで働く社員のサポート、安全品質の統括管理、総務・広報、経営計画の立案・推進、人事制度や研修体系の企画・検討などを行う。; B2B、空港運営、安全推進、総務、人事、社員サポート、安全品質、経営計画、人財育成、大阪国際空港、神戸空港