株式会社ノエビア
のえびあ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
6500046
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
海田安夫
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
化粧品や健康食品、医薬品などを取り扱っています。スキンケア、メイクアップ、ヘアケア、ボディケアなどの製品を通じて、美容と健康をサポートしています。また、健康食品やサプリメントを提供し、日常の健康維持を支援しています。さらに、医薬品の開発や販売も行い、医療の分野にも貢献しています。
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沿革
1964年4月 ジェイ・エイチ・オークラ・エンド・コンパニー創業
1971年 株式会社ジェイ・エイチ・オークラ・エンド・コンパニー設立
1978年 商号を株式会社ノエビアに変更
1979年 米国カリフォルニア州にノエビア インク設立
1981年 東京都港区に東京本社を開設
1982年 滋賀県八日市市に滋賀研究所・滋賀工場を開設
1985年 株式会社ノブの事業を開始
1986年 株式会社サナ設立
1987年 兵庫県神戸市に神戸本社ビルを新築し、本社を移転
1988年 日本証券業協会に株式を店頭登録
1991年 カナダ国オンタリオ州のノエビア カナダ インクを子会社化
1993年 米国ニュージャージー州にノエビア インターナショナル コーポレーション設立
1994年 株式会社ジャパンエアトラストを子会社化、航空運送事業に参入
1996年 台北市の台湾蘭碧兒股份有限公司を子会社化
1998年 東京都中央区に東京本社ビルを新築し、東京本社を移転
2000年 滋賀工場でISO9001認証取得
2001年 株式会社ボナンザ設立、米国カリフォルニア州にノエビア ホールディング オブ アメリカ インク設立、滋賀工場でISO14001認証取得
2002年 常盤薬品工業株式会社を子会社化、医薬品事業へ参入
2004年 常盤薬品工業株式会社と株式会社ノブ及び株式会社サナを合併、ジャスダック証券取引所に株式を上場
2005年 欧州サンマリノ共和国にノエビア ヨーロッパ エスアールエル設立
2007年 中国上海市に上海諾依薇雅商貿有限公司を合弁会社として設立、東京証券取引所市場第二部に株式を上場、直営店「ノエビアスタイル」展開開始
2008年 直営店「ノエビア サロン ド スペチアーレ」をオープン
2011年 単独株式移転により株式会社ノエビアホールディングスの完全子会社となる
2012年 親会社の株式会社ノエビアホールディングスが東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2015年 滋賀工場でISO22716認証取得
2022年 親会社の株式会社ノエビアホールディングスが東京証券取引所プライム市場に移行、株式会社ノエビアアビエーション及び株式会社ボナンザの株式を譲受
- 企業ポリシー
- ノエビアは“自然を科学する”というポリシーのもと、有用な植物を世界中に求め研究を続けています。
取扱商材・商品
スキンケア製品、メイクアップ製品、サンケア（日やけ止め）、ヘアケア製品、ボディケア製品、サプリメント、インナー（ボディファッション）
- 職業・職種
- 業務内容
- サロンスタッフ
- - ノエビアのサロン「ビューティスタジオ」にて、フェイシャルトリートメントやメイクアップ、カウンセリング、接客、商品提案・販売などを行う。/n- お客様の肌悩みに合わせたアドバイスやサービスの提供。/n- サロンオーナーのもとでのサロン運営補助や、将来的なサロンオーナーを目指すキャリアもあり。/n
福利厚生一覧
・年間休日121日（2024年）/n・月平均所定外労働時間12.6時間（2023年度）/n・有給休暇の平均取得日数15.1日（2023年）/n・平均勤続年数14.5年（2023年度）/n・育児休業取得実績100%（2023年度）/n・定時退社推奨日（週1回）/n・時間単位有休制度（1時間単位、最大40時間分）/n・育児休業制度（子供が満3歳に達するまで）/n・介護休業制度（要介護者1名につき通算93日、3回まで分割可）/n・短期育児休業制度（ウェルカムベイビー特休：出生後8週間以内に10日間の有給特休）/n・時間短縮勤務制度（1日2時間まで、育児・介護）/n・確定拠出年金制度/n・従業員持株会（奨励金10％）/n・障がい者雇用/サポート/n・退職者再雇用制度/n・自己啓発支援（法人割引での講座受講）/n・健康医療相談窓口/n・人権啓発活動/コンプライアンス研修
休日・休暇制度
年間休日121日（2024年）、有給休暇（平均取得日数15.1日/2023年）、時間単位有休制度、育児休業、介護休業、短期育児休業（ウェルカムベイビー特休）
平均年齢
39.1歳（2023年度）
男女比
男性4：女性6（2024年度）
有給取得率
有給休暇の平均取得日数15.1日（2023年）
育休・産休制度
育児休業取得実績100%（2023年度）、子供が満3歳に達するまで取得可能、短期育児休業（出生後8週間以内に10日間の有給特休）
オフィス環境
サロンは白を基調にした清潔感のある空間、中央にカウンターがあり全体を見渡せる設計。リラックス感のある広々としたサロンもあり。自宅を活用したサロン開設も可能。
研修制度
・サロンスタッフトレーニング（契約前2日間）/n・ノエビア認定資格「スキンケアアドバイザー」取得研修/n・カウンセリングやメイクアップ技術が学べる研修/n・各種研修体制あり（未経験者も基礎から学べる）
キャリアパス事例
サロンスタッフ→スキンケアアドバイザー→サロンオーナー
- スキンケア事業
- 植物の未知なる“ちから”を美しさにいかすため、世界中の植物の探究・研究を続けてきました。その成果から生まれたハーバルスキンケアシリーズを中心に、さまざまな商品の提供を通じて、美しさへのお手伝いをしています。
- B2C、スキンケア、化粧品、植物由来、ハーバル、エイジングケア、美白ケア、保湿ケア、ナノテクノロジー、日本国内、研究開発、直営店、オンラインショップ
- メイクアップ事業
- 毎日を輝かせる“キレイ”のために。豊富に揃ったベースメイクやポイントメイクを提供。
- B2C、メイクアップ、ポイントメイク、ベースメイク、化粧品、直営店、オンラインショップ
- サンケア・ヘア・ボディケア事業
- やさしさや使用感にもこだわった紫外線対策や、充実のヘア＆ボディケアアイテムを提供。
- B2C、サンケア、日やけ止め、ヘアケア、ボディケア、化粧品、直営店、オンラインショップ
- サプリメント事業
- 世界各地から厳選した稀少な素材を使ったサプリメントを提供し、ご家族みんなの健康を応援します。
- B2C、サプリメント、健康食品、素材厳選、直営店、オンラインショップ
- ボディファッション事業
- サポート力にすぐれたインナーなど、美しいボディラインを手に入れるアイテムを提供。
- B2C、インナー、ボディファッション、アパレル、直営店、オンラインショップ
- 直営店舗・ビューティスタジオ事業
- 全国各地に直営店やビューティスタジオを展開。カウンセリングやフェイシャルトリートメント、レッスンなどのサービスを提供。
- B2C、直営店、ビューティスタジオ、カウンセリング、フェイシャルトリートメント、レッスン、全国展開
関連キーワード
B2C、化粧品、医薬部外品、研究開発、植物研究、スキンケア、メイクアップ、ヘアケア、トイレタリー、OEM、直営店、サロン、全国展開、海外展開、ECサイト、高価格帯商品、セルフ化粧品、低刺激性化粧品、医薬品、サプリメント、アパレル、航空関連事業、老舗企業、大企業、上場企業、SDGs、環境配慮、ISO認証、イノベーション、女性向け、日本発グローバルブランド
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- 2025年06月05日
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成長率
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
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兵庫県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,017社がヒット
スキンケア製品の企業リスト
488社がヒット
食品で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
183社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
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