森トラスト・ホテルアセットマネジメント株式会社

中期計画・長期展望

中長期ビジョン「Advance2030」の実現に向け、社会全体の健全で持続的な発展に資することを使命に、時代のニーズ・ウォンツを捉えた戦略と戦術を持って各事業を展開しています。

取扱商材・商品

オフィスビル、商業施設、住宅（賃貸・分譲）、ホテル・リゾート施設、保育所、カフェ・レストラン、ワークスペース管理ツール、出張シェフマッチングサービス

勤務制度

9:00～17:45、フレックスタイム制度、勤務間インターバル制度、テレワーク制度等導入（部署により異なる）

福利厚生一覧

各種社会保険完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜）、親睦会

休日・休暇制度

土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（14日～20日）、特別休暇（慶弔等）

平均年齢

39.4歳

男女比

男性73%：女性27%

有給取得率

77.2%

育休・産休制度

産休：産前6週間、産後8週間。育休：1歳まで（保育園に入れない場合は最大2歳に達する日が属する年度の翌年度4月30日まで）。時短勤務は小学3年生まで可能（0歳時は5時間、以降6～7時間から選択可）。男性の育休取得実績あり。

オフィス環境

2023年5月より東京ワールドゲート・神谷町トラストタワーに本社移転。1on1ブース、PoT(社内会議室)、TELブース、ハイカウンター（社内Lounge）、フォーカスブース、顔認証、1人用ソファ、結びスポット、Lobby、ボックス席、応接室、円卓、社内Lounge、フリーアドレス、コーヒーメーカー、Web会議専用ブース、リフレッシュスペース、ホテルをイメージしたデザイン、イベント会場としても利用可能。

研修制度

導入研修、事業研修（不動産事業研修、ホテル＆リゾート事業研修、投資事業研修、財務研修、法務研修、ホテル実習、ビル実習）、事例演習（都市開発プロジェクトのシミュレーション）、資格取得（ビル経営管理士・不動産証券化マスター・宅建・簿記など）、新人研修（3部署ローテーション）、OJT、プレゼン研修、MT ACADEMY（クリティカルシンキング・デザイン思考等の勉強会・ワークショップ）

キャリアパス事例

営業本部→商業営業→人事グループ→グループ会社経営企画室→人事グループ（マネジメント）／ホテル会員権業務→営業本部事務→アセットマネジメント→開発企画部→投資事業部→事業推進部→開発企画部（ホテル開発）／発注部→仙台支店総務→不動産開発本部→投資事業部→発注部／コンストラクションマネジメント部（設計・建設）→複数プロジェクト担当

社内イベント

社内Loungeでのスポーツ観戦、社内イベント（自由参加）、部活動（バスケ部など）、同期・若手同士の交流会、ストレス発散会、ドライブ、バスケ観戦、社内広報誌作成、イベントやニュースでの社内外発信