ハイライト
郵便番号
1420061
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
向田俊也
決算月
3
ビジネス
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高度な技術力を駆使して、業務効率化を図るためのソフトウェア開発を行っています。また、システムインテグレーションやITコンサルティングサービスも提供し、企業のIT戦略を支援しています。さらに、クラウドサービスの導入や運用サポート、セキュリティ対策など、幅広いITソリューションを展開しています。
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沿革
- 1970年4月 会社設立 (資本金1,000万円)
- 1983年11月 大阪営業所開設
- 1986年10月 (株)ツヅキビジネスマシンズからシステム部門を譲受
- 1987年3月 本社を港区海岸へ移転
- 1987年10月 資本金を3,200万円に増資
- 1990年2月 池袋事業所開設
- 1990年3月 資本金を1億200万円に増資
- 1991年2月 大塚事業所開設
- 1991年4月 入交システム(株)からソフトウェア部門を譲受
- 1993年3月 各事業所を統合し、本社を現在地に移転
- 1996年12月 福祉法人向け会計・給与パッケージ販売開始
- 2003年10月 パッケージソフトのコールセンター業務を請負開始
- 2010年4月 ツヅキインフォテクノ東日本/西日本(株)からシステム部門を譲受
- 2010年4月 北海道事業所を開設
- 2017年3月 資本金を1億5,200万円に増資
- 2018年11月 大阪営業所を北区堂島へ移転
- 2019年3月 情報セキュリティマネジメントシステム認証を取得 JIS Q 27001:2014 (ISO/IEC 27001:2013)
- 2019年4月 大阪営業所を西日本事業部、北海道事業所を北日本事業部に呼称変更
- 2019年7月 北日本事業部を中央区南1条東3へ移転
- 2020年4月 設立50周年
- 2022年4月 西日本事業部を大阪オフィス、北日本事業部を札幌オフィスに呼称変更
- 2022年10月 経営理念を刷新
- 2024年10月 株式会社ネクストヴィジョンを吸収合併
- 経営理念
- 当社は、ステークホルダーとともに今後さらなる社会への価値創出を行うため、経営理念を刷新しました。パーパス(私たちの価値とあり方)とバリューズ(大切にすべき価値観、行動指針)を経営理念とし、ステークホルダーの皆さまとともに、社会の可能性拡大に寄与していきます。
- パーパス(私たちの価値とあり方)
- バリューズ(大切にすべき価値観、行動指針)
- 都築ソフトウェアの 7 Actions
1. 向き合う:お客さまに、お客さまの経営課題に/環境、技術の変化に/自分たちの志に
2. 築く:お客さまとの深く、長い信頼関係を/多様な専門性をもった強いチームを/意見を尊重するオープンな組織を
3. つなぐ:経験、知恵、技術、情報を/お客さま同士、社内外のネットワークを/これまでと、これからを
4. 挑む:最先端の技術、サービスに/デジタルイノベーションに/継続成長、自己実現に
5. 楽しむ:挑戦すること、行動することを/ともに未来を描くことを/自分たちらしさを
6. 支援する:新しい考え、挑戦を/多様な価値観、働き方を/切瑳琢磨する仲間を
7. やり抜く:歴史を紡いでいくことを/価値創造から逃げずに/全社一丸で - ツヅキグループ行動規範
- 1. 尊重します:全ての人の、人権と個人の尊厳を/安心してすごせる環境を/公正、誠実な取引を
2. 守ります:社会のルールを、会社のルールを/お客さま、パートナー、仲間との約束を/知的財産と機密保持を
3. 行いません:反社会的勢力との接触を/インサイダー取引を/不適切な事務処理を - パーパス体現に向けて
- 想いを、知と技術で届ける。Deliver desire with knowledge & technology
お客様に
- 歓迎・評価されるシステム/サービスの提供を目指す
- プロフェッショナルとして常に信頼され、永く頼られる企業を目指す
- 自社を誇れる魅力ある技術集団のソフトウェア会社を目指す
主な取引先
都築電気株式会社, 富士通株式会社, 富士通Japan株式会社, 富士通ネットワークソリューションズ株式会社, エフサステクノロジーズ株式会社, ほくでん情報テクノロジー株式会社, 富士フイルムソフトウエア株式会社, 株式会社NTTデータ北海道, 岩崎電気株式会社, モチベーションワークス株式会社, 官公庁、地方自治体
- 職業・職種
- 業務内容
- システムエンジニア(SE)
- プログラマ(PG)
勤務制度
フレックスタイム制度あり/在宅勤務制度あり(コアタイム 10:00~14:30)
福利厚生一覧
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金、人間ドック、定期健康診断、生活習慣病予防健診、リゾート施設の法人会員権、健康保険組合保養所、運動施設、スマートカジュアル(通年)、退職金制度、中小企業退職金共済制度
休日・休暇制度
土日祝(完全週休2日制)、有給休暇、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇
オフィス環境
各自の席はパーテイションで仕切られていない開放的なつくり、全席禁煙(喫煙所は別)、比較的静かで協力的な雰囲気
研修制度
新人社員教育(e-Learningによる入社前教育、ヒューマンスキル教育、情報セキュリティ教育、OJT)、ヒューマンスキル教育(富士通ソフトウェア業グループによる講習会、管理者向け講座)、スキルアップ教育(e-Learning、外部教育機関による集合教育)
社内イベント
忘年会、スキー旅行、ボウリング大会、屋形船イベントなど年に数回各種活動
部活動
テニス、サッカー、野球、フットサル、バスケットボールほか
- ソフトウェア受託開発
- 公共系のシステム開発をメインに、ICカードや生体認証のソフト開発、大手メーカーの流通システム開発、介護保険施設向けパッケージソフトの開発など、幅広い分野のソフトウェア受託開発を行う。
- B2B、受託開発、システム開発、公共系、流通、ICカード、生体認証、パッケージソフト、エンタープライズ、富士通元請け、業務系アプリケーション
- インフラ構築サービス
- サーバやネットワーク等のインフラシステムの提案から構築までを行い、クラウドやネットワークの最先端技術にも対応。
- B2B、インフラ構築、サーバ、ネットワーク、クラウド、ITインフラ、システム基盤、流通、製造、公共
- システムインテグレーション
- システムの企画・立案からプログラム開発、保守・管理までトータルに支援。業務分析やニーズ分析を行い、課題解決・改善に向けた戦略的な提案を実施。
- B2B、システムインテグレーション、業務分析、ニーズ分析、保守、管理、戦略提案、トータル支援
- システムコンサルティング
- 業務効率化や最適化、生産性の改善、業務の自動化等、ITを活用した戦略策定や最適な業務改革案を提案・サポート。
- B2B、ITコンサル、業務効率化、業務自動化、業務改革、戦略策定、生産性向上
- 保守運用サービス
- パソコン設置から導入作業、システム導入後の訪問指導、リモートメンテナンスなど、導入後も安心して利用できるサポート体制を提供。
- B2B、保守運用、導入支援、リモートメンテナンス、訪問指導、アフターサポート
- エンジニア派遣サービス
- システムエンジニア・プログラマ・ネットワークエンジニアなど、各分野で突出した技術を持つエンジニアの派遣サービスを提供。
- B2B、エンジニア派遣、技術者派遣、システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア、専門人材
関連キーワード
B2B、SIer、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、コンサルティング、パッケージソフト、情報セキュリティ認証取得、首都圏、関西圏、北海道、中堅企業、老舗、都築電気グループ、ITサービス、技術集団、社会貢献、多拠点展開、ISMS認証、官公庁取引、大手企業取引
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部署
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組織図

その他の連絡先
全1件役員
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国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する風土です。技術的なスキルアップを支援するための研修や勉強会も充実しています。働きやすい環境作りに力を入れており、ワークライフバランスを尊重しています。社員の意見やアイデアを積極的に取り入れ、柔軟な発想を奨励する文化が根付いています。
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雰囲気
お客様の満足度向上を最優先に考え、信頼性の高いソフトウェアソリューションを提供することを目指しています。常に技術革新を追求し、社会に貢献することを使命としています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、誠実さと情熱を持って業務に取り組むことを大切にしています。
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