株式会社ヤマザワ薬品

取扱商材・商品

医薬品、化粧品、日用品、OTC医薬品、要指導医薬品、健康食品、検査キット、マスク、栄養ドリンク、レトルト食品、お菓子、生活雑貨

勤務制度

正社員・地域限定社員等の社員区分制度あり。シフト制勤務（実働8時間）、パート・アルバイトは短時間勤務・早番のみ勤務応相談。

固定残業・みなし残業

時間外手当あり。時間外労働を月平均24時間以内に削減目標。

福利厚生一覧

勤務地限定社員制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、財形貯蓄、従業員買物優待制度、制度化粧品割引制度、従業員持株会、資格取得支援制度、奨学金援助制度（薬剤師）、制服貸与（パート・アルバイト）、正社員登用制度

休日・休暇制度

年間休日113日（9～10日/月）、有給休暇、年次有給休暇5日時季指定付与、特別休暇、育児・介護・看護休暇

有給取得率

有給休暇・連続休暇の利用しやすい環境を整備

育休・産休制度

産前後休暇・男女育児休暇・介護休暇等、休暇制度の利用しやすい環境を整備

オフィス環境

一部店舗：待合室にカフェのようなシート、キッズスペース、無料ドリンクサーバー、マッサージチェア、広い調剤室、監査システム、自動分包機、スーパー・ドラッグストア併設店舗あり

研修制度

新人研修、2年目研修、フォローアップ研修（3年以降）、研修認定薬剤師取得支援、実務実習指導薬剤師取得支援、在宅医療集合研修、かかりつけ薬剤師認定支援、症例解析勉強会、服薬指導勉強会、フィジカルアセスメント研修、新薬等勉強会（メーカー主催）、AJD海外研修、社外薬局視察、AJD商品説明会、接客・レジ研修、店舗実務研修、ドラッグストア基礎研修、登録販売者研修、ヘルスケア研修、ビューティ研修、店舗オペレーション研修、店舗マネジメント研修、店長スキルアップ研修、海外視察セミナー、ブロック長候補者研修、ビジネスマナー研修、中堅育成、店内作業、数値活用・効率改善、売場と商品の基礎、調査分析、バイイング、商品力強化、商品開発、財務管理、店舗開発、政策セミナー、組織づくり、教育システム

キャリアパス事例

薬剤師職：担当→薬局長→上級薬局長・トレーナー→ブロック長・マネジャー→部長
総合職：担当→店長・アシスタントバイヤー・サブリーダー→上級店長・トレーナー・バイヤー・リーダー→ブロック長・チーフバイヤー・マネジャー→部長

社内イベント

健康通信を社内イントラネットで月1回配信、階層別メンタルヘルス研修、タイプ別コミュニケーション研修