株式会社メイジン

主な取引先

安藤・間、大林組、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、鉄建建設、東洋熱工業、戸田建設、西松建設、日鉄エンジニアリング、ネクスコエンジニアリング、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック 他（五十音順、敬称略）

固定残業・みなし残業

月40～45時間分（職種・経験により異なる）のみなし残業代を含む。超過分は別途支給。

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、三大疾病保険加入、退職金制度、育児・介護支援制度、資格取得支援制度（受験費用全額支給）、会社携帯電話貸与、慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など）、新・忘年会、懇親会、母の日と誕生日のプレゼント制度、資格手当、職務手当、赴任手当、家族手当（子供1人につき1万円※上限なし）、地域手当（関東圏のみ）、暖房手当（北海道エリアのみ）、インフルエンザ予防接種助成金、褒賞金、ストレスチェック制度、メンタルヘルス相談窓口（24時間体制）、家具・家電つきの社宅、家賃・初期費用全額負担、引越費用・帰省費用補助制度、昇給年1回、賞与年3回、上乗せ労災（任意労災）、人間ドック紹介・予約サービス、優待料金での人間ドック、がんセカンドオピニオンサポートサービス、3大疾病保証で100万円給付

休日・休暇制度

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（5日以上の連続休暇取得可）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇（インフルエンザ等発症時5日間休み）

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

研修制度

資格取得支援制度（受験費用全額支給）、現場でのOJT、チームメンバーや上司からの指導・サポート

キャリアパス事例

新人施工管理者（1年目/手元・追い回し業務）→中堅施工管理者（キャリア3～5年目/係員～主任、部下指導・チームリーダー）→ベテラン施工管理者（キャリア10年以上/三席・次席、現場責任者・チーム総責任者）

社内イベント

新・忘年会、懇親会などの開催