ATアクト株式会社

えーてぃーあくと

法人番号：

企業説明文

宮城県に拠点を置く、工場内作業や事務などの人材派遣業や業務請負などを行う企業です。その主な事業には、セールスアウトソーシング事業、製造業就職支援事業、事務職種の人材派遣事業、労働者派遣サービス事業、製造業向け人材サービス事業、物流人材派遣事業が含まれます。2007年2月に設立され、主に人材・アウトソーシング、営業代行・販売代行、人材紹介、業務請負、人材派遣の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

833名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

3,500万円

業歴 (設立年月)

18年 (2007年02月設立)

郵便番号
9800802
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小野寺浩
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

幅広い分野でのサービス提供を行っています。特に、技術力を活かしたソリューションやコンサルティング、サポート業務に力を入れています。最新のテクノロジーを活用し、効率的で効果的なサービスを提供することで、顧客のビジネスをサポートしています。製品の設計、開発、導入、運用までの一貫したサービスを提供しています。

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沿革

- 2007年2月仙台市青葉区本町に本店を置き、人材派遣業を目的として創業
- 2008年9月株式会社フジワークの完全子会社となる
- 2008年10月山形県天童市に山形支店開設
埼玉県さいたま市にさいたま支店開設
- 2008年11月神奈川県横浜市に関東支店開設
- 2010年1月岩手県北上市に岩手支店開設
本社を青葉区二日町へ移転
- 2013年12月さいたま市の営業拠点を宇都宮市に移行、栃木支店開設
- 2016年12月宮城県柴田町に仙南支店を開設
- 2017年5月仙台市泉区に宮城第一支店を開設
仙南支店を宮城第二支店に名称変更
- 2018年10月関東支店を神奈川支店に名称変更
東京都品川区に東京支店開設
- 2018年12月本社と宮城第一支店を併合
- 2019年12月神奈川支店を東京支店に統合
- 2020年8月秋田市に秋田支店を開設
- 2022年6月岩手支店を北上駅前に移転
- 2023年6月山形支店を山形市に移転
- 2024年2月秋田支店を岩手支店に統合
- 2024年4月ひたちなか市に茨城支店を開設
- 2024年9月宮城第二支店を大河原町に移転
- 2024年12月仙台市にけやきワークセンターを開設

ORIGIN: ALL TALENTS ACT
すべての社員一人ひとりが、才能を育み、社会という舞台で輝きながら役割を果たしていくことをめざす。
社名に込めた私たちの想いは、ＡＴアクト株式会社の存在意義であり、事業活動を通じて私たちが実現したい世界です。私たちＡＴアクトは、一人ひとりのキャリアを尊重し、育成し、支援することで、すべての社員が毎日の職場における活躍という「彩り」を享受できる社会を築いてまいります。
企業理念: 「どんな人間にも、可能性がある」の信念のもと、お客様と共に「共生」をめざし、「社会に貢献する」
経営方針: 「顧客満足」お客様の満足は契約内容プラスアルファの仕事をすること
「企画提案」新しい企画を提案し、お客様との信頼を深めること
「人間尊重」個性を大切にして仕事を通じて個性を発揮すること

取扱商材・商品

電気電子部品
機械部品
自動車部品
医療医薬品
倉庫物流
各種事務

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職: 【コーディネーター】人材にお困りの企業様に仕事を探している方々をご紹介し、紹介後も長く安定して働いていただけるよう、双方のサポートをしていただきます。主に下記のようなことを行っていただきます。 - 採用業務：求人広告の手配・面接・入社対応 - 労務管理：社員との面談・勤怠確認 - 事務作業：契約書作成、請求・給与計算業務 - 企業対応：人員状況の確認、契約更新の確認【営業】会社として事業を拡大していく為に、新たな契約先を増やすための営業活動をしていただきます。主に下記のようなことを行っていただきます。 - 企業リサーチ：営業ターゲット企業のリサーチ - 電話営業：営業先へ電話をし人材状況等の確認 - DM送付：営業先へのメールやチラシの郵送 - 訪問営業：営業先への人材サービスのご提案 - 契約準備：受注内容のヒアリング、書類作成【事務】コーディネーターや営業の社員が企業様への対応や営業などに専念できるよう、事務的な業務を中心にサポートしていただきます。主に下記のようなことを行っていただきます。 - 経理給与業務：請求書作成、給与計算、精算・支払い対応、週払い対応、出納帳管理 - 入力業務：社員情報・企業情報・経理関連の入力、書類のファイリング - 社会保険業務：雇用保険各種申請、離職票作成、マイナンバー管理 - 受付業務：電話・応募者・来客応対　など【総務】本社 (総務管理部)にて各支店の運営・会社の経営が円滑に進むよう、さまざまな取り決めや取りまとめを行っていただきます。主に下記のようなことを行っていただきます。 - 経理：収支管理、精算・振込業務、事務用品や日用品などの備品発注 - 給与：各支店の給与計算の最終確認、給与振込手続き、給与に関する社員のデータ管理 - 法務：各支店で取り交わす契約書の確認、役所へ提出する各種報告書の作成・報告対応 - 人事：中途・新卒採用の求人広告の手配・説明会の対応・面接・入社対応 - 総務：社会保険の手続き、アパートや駐車場の賃貸契約対応、OA機器の管理など
製造職: 自動車や複写機・カメラ・スマートフォン・家電製品や、それらに使われる部品の製造、医薬品・日用品の製造など、モノづくりに関わる様々な業務に携わっていただきます。配属先により下記のような業務があります。 - 製品組立：部品の取付やネジ締め・配線作業等 - 製品製造：原料をセット・機械操作・完成品の取り出し等 - 部品加工：部品の接着・研磨・塗装・洗浄等 - 検査：製品製造に使う部品や完成品の検査等 - 物流業務：部品の仕分け・運搬・製品の梱包・出荷対応等
人材コーディネーター職（中途）: 求職者の募集・面接など採用業務全般から仕事の紹介・就業フォロー・勤怠の管理や社員との面談・取引先との打合せなどをしていただきます。

固定残業・みなし残業

総合職：職務手当（10～30時間相当分の時間外労働手当として支給）
製造職：職場手当（配属先によって支給額が異なる）
人材コーディネーター職（中途）：職務手当（30時間相当分の時間外労働手当として支給）

福利厚生一覧

各種社会保険加入、退職金制度、入寮制度、入寮者家賃補助制度、表彰制度、予防接種費用負担、健康診断、ストレスチェック、社員紹介制度、慶弔見舞制度、休職制度、資格取得支援制度

休日・休暇制度

完全週休2日制、年間休日数120日、会社指定の祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児・介護休暇（募集要項に明記）

研修制度

eラーニングシステム（約50個のプログラム）、資格取得支援制度（受検費用補助・受検対策講習・資格取得時の一時金支給）

キャリアパス事例

製造の現場から人と企業を繋ぐ総合職へチェンジするなど、個々の特性に沿ったキャリアチェンジの機会あり

小業界

製造・技術人材派遣業務請負人材紹介

事業

人材派遣事業: 希望する職業・職場に出会い、自分のライフスタイルに合わせたり、これまでの経験やスキルを活かせることなど、さまざまなメリットがあります。職場も上場企業、ベンチャー、地元企業などあらゆる派遣先企業があり、専門的技術職・技能職や経理事務・販売営業など、未経験から挑戦できるステージを用意。雇用はＡＴアクトと結び、仕事の指示は派遣先の企業から出ます。一般マナーや業務内容に合わせた教育研修を行い、スタッフひとりひとりの経験値やスキル・性格・適正検査結果などを十分に踏まえ、マッチング。担当コーディネーターによるフォロー体制も確立。; B2B、B2C、人材派遣、地域密着、未経験可、教育研修、マッチング、フォロー体制、多様な職種、上場企業対応、地元企業対応、派遣スタッフ、適正検査、コーディネーター、宮城県、東北
業務請負事業: ＡＴアクトが請け負った業務の遂行に必要な業務説明や研修制度を受けた社員が担当。さまざまな職種（スタッフ・リーダー・マネージャー）があり、社内の昇格・昇給制度にしたがってキャリアアップが可能。雇用はＡＴアクトと結び、仕事の指示もＡＴアクトから出ます。正社員・基幹社員・契約社員の雇用形態。社会保険・厚生年金や雇用保険も完備。人材募集費用・教育研修費用・給与・福利厚生・各種保険のみならず、経験豊かな責任者の配置も当社が行うため、トータルコストの削減が可能。生産工程の継続的な改善により、生産性向上を通じたより収益性の高く生産性の上がる業務を提案。余分なコストを低減させることにより、お客様の基幹業務へ優れた人材や費用を注力可能。; B2B、業務請負、コスト削減、生産性向上、製造請負、研修制度、キャリアアップ、正社員雇用、社会保険完備、責任者配置、継続的改善、宮城県、東北
紹介予定派遣事業: 最大6か月間の派遣後に、派遣先企業での直接雇用が前提となっている人材派遣。人材派遣と職業紹介が組み合わされたサービス。派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方。一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容を確認でき、効率よく転職活動を進めることが可能。; B2B、紹介予定派遣、職業紹介、直接雇用前提、転職支援、派遣期間6ヶ月、マッチング、宮城県、東北
有料職業紹介事業: 求人および求職のお申し込みを受け、求人者（企業）と求職者（労働者）の円滑な雇用関係の成立を斡旋。求人者と求職者の雇用関係が成立した後、成功報酬として手数料（コンサル料）を求人者へ請求。職場や現場の問題点をヒアリングし、ニーズに沿った適切な人材を紹介。; B2B、人材紹介、有料職業紹介、コンサル料、マッチング、雇用成立、ヒアリング、宮城県、東北