JR西日本電気テック株式会社

じぇいあーるにしにほんでんきてっく

法人番号：

企業説明文

2005年1月に設立された大阪府に拠点を置く企業です。同社は、JR西日本の線路電気設備検査を担当しており、電気設備メンテナンス事業と鉄道電気設備工事事業を展開しています。また、工事・土木、交通関連土木工事、産業用電気設備工事、その他電気設備工事、通信設備工事といったさまざまな業種における電気設備工事を提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.wj-etec.co.jp

業界

建設・工事・土木>

交通関連土木工事

所在地

大阪府大阪市淀川区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

766名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

9,000万円

業歴 (設立年月)

20年 (2005年01月設立)

郵便番号
5320003
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
千代隆
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

電気設備の設計、施工、保守を中心に、幅広いサービスを提供しています。電力インフラの整備やエネルギー効率化の提案、最新技術を活用したシステムの導入支援も行っています。お客様の多様なニーズに応じたカスタマイズサービスも展開しています。

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沿革

2005年1月西日本電気テック株式会社設立
2005年4月営業開始（10支店新設）
2008年7月京都・大阪・神戸支店を統合し、京阪神統括支店を設置
2014年7月山陽新幹線の業務を集約し、新幹線統括支店を設置及び福岡支店を廃止
2020年7月西日本電気システム株式会社福知山支店・和歌山支店・米子支店の事業を同社より承継
2023年6月近畿エリア本部、中国エリア本部設置。京阪神統括支店を京阪神支店に改称
2024年6月近畿エリア本部と京阪神支店、中国エリア本部と広島支店を統合
2025年4月社名を「JR西日本電気テック株式会社」に変更
2025年6月技術センターをサステナビリティ推進部に名称変更

企業理念: JR西日本電気テックは、人間性を尊重し、安全を最優先に「誠意」と「熱意」を持って、鉄道電気設備の検査品質向上と技術力向上を図り、鉄道の安全安定輸送に貢献します。
Concept: 赤の円は技術と人材育成への「熱意」
青の円は仕事への「誠意」ある取り組み
行動指針: 1. 私たちは、基本ルールを厳守して声掛けあい、安全行動に徹します。
2. 私たちは、常に確実な検査を行い、より高い検査品質を提供します。
3. 私たちは、日々研鑽し、鉄道電気技術の向上と継承に努めます。
4. 私たちは、法令を遵守し、企業の社会的責任を自覚して、誠実かつ公正に行動します。
5. 私たちは、互いに信頼しあい、働きがいと誇りの持てる職場作りに努めます。
環境方針: JR西日本電気テック株式会社は、社会インフラを担うJR西日本グループの一員として、地球環境にやさしい企業を目指し地球環境保護活動に着実に取り組みます。
活動指針: 1. 環境法令を遵守し、環境事故防止に取り組むとともに、事故発生時には適切な処置と迅速な情報連絡に努めます。
2. 地球温暖化防止に向けた環境負荷低減のために、エネルギー使用の効率化とCO2排出削減に努めます。
3. 循環型社会構築への貢献と自然との共生に向けて、廃棄物の再生利用の推進と水使用量の削減に努めます。
4. 全社一丸となって、地球環境保護に取り組むとともに環境教育を継続的に実施し、環境マネジメントシステムのステップアップに努めます。
5. この方針は全社員並びに協力会社を含めて周知し、その達成に努めるとともに一般に公開します。

主な取引先

西日本旅客鉄道株式会社

取扱商材・商品

VR訓練システム、ウェアラブルカメラ、建築限界測定器、デュアルバロー、レールボンド落し治具

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術職（総合職・一般職）: 設備検査・鉄道電気工事・一般電気工事
事務職（総合職・一般職）: 経営企画・システム・総務・経理・人事等

勤務制度

総合職・一般職の選択制。総合職は全エリア配属あり、一般職は地元エリア勤務が基本。年2回の人事考課面談で職種や勤務地の希望提出可。時短勤務制度あり（育休復帰後の事例あり）。

固定残業・みなし残業

残業手当は100%支給。原則1ヶ月45時間まで（年6回80時間まで延長可）。

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金、資格取得褒賞金、ジェイアールウエスト倶楽部、社内クラブ、社員持株制度、確定拠出年金制度、人間ドック受診費用補助、寮制度、住宅手当、家族手当、別居手当、慶弔見舞金制度、社員旅行・レクリエーション（不定期）、ふるさと帰省交通費（25歳以下、年24往復まで）、年次有給休暇（半休制度あり）

休日・休暇制度

年間126日（2025年度）／土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日等／年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

育休・産休制度

育児休業制度あり。育休からの復帰・時短勤務の事例あり。

オフィス環境

西日本各地に拠点あり。寮制度・住宅手当あり。健康保険組合・JR西日本共済会の保養所・スポーツクラブ等利用可。

研修制度

新入社員研修、電気ファーストステップ研修、基礎Ⅰ研修、入社1年目・2年目社員フォロー研修、階層別研修（新任主任・副所長・係長・所長代理・担当課長・指導者層レベルアップ・新任MC所長・管理職コミュニケーション）、職能別教育（電車線検査技術研修等）、資格取得教育（第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士等）

キャリアパス事例

信号通信部門：現場→JR西日本出向→本社技術部→再度出向→支店→メンテナンスセンター所長／本社・支店：安全課→経理課→人事課→育休→人事課担当課長（時短勤務）

社内イベント

社員旅行（不定期）、野球大会、ボウリング大会等レクリエーション（事業所ごと）

部活動

社内クラブ（有志で結成、不定期活動、会社から補助金サポートあり）

小業界

交通関連土木工事

事業

検査: JR西日本の鉄道電気設備は全て、当社が検査を行っています。また、JR西日本だけでなく、西日本エリアの鉄道事業者様にも、電気設備検査業務を提供しております。検査計画の作成、現地検査、検査報告まで一貫して実施しています。; B2B、鉄道、電気設備、検査、インフラ、安全、西日本、設備管理、社会インフラ、現地作業、報告書作成
修繕・工事: 鉄道電気設備の修繕工事や取替工事、新設工事などを行っています。検査で発見した不具合の修繕や、設備の取替、太陽光発電設備や通信ケーブル敷設など一般電気設備の施工も可能です。設計から施工まで一貫して対応します。; B2B、鉄道、電気設備、修繕工事、取替工事、新設工事、インフラ、設備保守、設計施工一貫、西日本、太陽光発電、通信ケーブル
技術提供・コンサルティング: 検査技術や安全に関する技術提供、製品販売、コンサルティングを行っています。検査・修繕・工事で培った技術を商品・サービス化し、製品の販売や技術コンサルティングを行っています。鉄道事業者様だけでなく、他業種にも提供が可能です。鉄道電気設備における「検査手法」や「設備管理」などに関するコンサルティングも実施。; B2B、鉄道、技術コンサルティング、技術提供、製品販売、安全、VR技術、現場支援、設備管理、他業種展開、西日本