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2025年02月17日
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部署
全184件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全1件役員
荻野 伸一
1970年1月28日
弁護士登録弁護士法人三宅法律事務所入所
取締役(監査等委員)
竹林 満浩
1996年10月 2000年7月 2006年9月 青山監査法人入所 公認会計士登録 竹林公認会計士事務所開設
2007年11月 ㈱プロアクティブ設立、代表取締役社長就任(現任)
2009年3月 2016年6月 サイレックス・テクノロジー㈱社外取締役 ㈱メタルアート社外取締役(現任)
2020年6月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
織田 貴昭
1988年4月 弁護士登録 三宅合同法律事務所(現弁護士法人三宅法律事務所)入所
1995年1月 同事務所パートナー就任(現任)
2011年6月 2014年6月 当社社外監査役 ㈱ダスキン社外監査役
2016年6月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役(常勤監査等委員)
川原 康行
1992年4月 当社入社
2012年6月 当社技術開発部長
2014年4月 当社執行役員機能性化学品事業部長
2016年6月 当社取締役執行役員機能化学品事業部長
2021年4月 当社取締役執行役員研究開発本部エグゼクティブフェロー
2022年6月 当社研究開発本部エグゼクティブフェロー
2023年6月 当社取締役(常勤監査等委員)(現任)
SNS
環境品質保証部付部長(環境安全品質保証部付部長)
上岡千明
生産技術部長(生産技術部副部長)
中山勢治朗
業務本部長兼購買兼事業サポート部長(管理本部長兼人事総務部長)執行役員
中村孝則
京都工場長
内山陽平
取締役
加藤慎治
堺工場長(生産物流管理部副部長)
吉村雅史
経理部長(経理部副部長)
嘉永浩一
生産改革推進室長
坂口祥一
執行役員企画管理本部長(人事総務部付部長)
垰下太一
人事部付部長(川崎工場長)
塩谷芳樹
アルベス社長(執行役員調達本部長兼購買部長)
太田原弘
川崎工場長(堺工場生産課長)
定光清
オレオケミカル営業部長(オレオケミカル事業部副部長兼大阪営業チームリーダー)
富沢信宜
顧問(取締役)
寺沢静男
徳島工場長(開発営業部長)
小山太
安全推進室付部長(環境安全品質保証部長)
小林義典
環境品質保証室長(環境品質保証部長)
山中正彦
顧問(執行役員安全担当)
岡正司
物流業務部長(徳島工場長)理事
岸淵芳則
取締役(研究開発本部エグゼクティブフェロー)
川原康行
研究開発本部長兼研究開発(技術本部長)執行役員
布美博
生産管理部長(京都工場長)
平野英利
生産課長兼品質保証部堺品質管理課長、堺工場長
木本豊
退任(社外取締役)
村井修一
取締役(監査役)
村永次郎
社外取締役
松本恵司
取締役(常勤監査役)
桜井博文
購買部長(購買部付部長)理事
梁吉孝
経理部長(経営企画部副部長)
榊原拓
生産本部付部長(堺工場長)
橋本茂樹
執行役員研究開発本部長(研究開発副本部長)研究開発部長
水谷利洋
環境品質保証部長(環境安全品質保証部副部長)
池田強志
退任(社外取締役)
清水順三
研究開発本部部長
渡瀬新次
品質保証部長
渡部譲司
顧問(取締役海外事業推進本部長兼海外事業推進部長)
状家美香
生産技術部付部長(人事部付部長)
田中克茂
環境安全推進室長(安全推進室長)
田渕幸治
執行役員ものづくり研究所長(技術本部副本部長兼研究統括部長)
真見博司
京都工場長(京都工場生産課長)
石橋義宏
情報システム部長
石河健治
業務本部長兼物流業務部長兼生産管理部長(オレオケミカル事業部長)執行役員
福田英男
物流業務部長(購買部副部長)
細川泰行
退任(取締役)
芹田俊雄
生産設備部長
英敬信
特別顧問(取締役兼専務執行役員)
藤牧慎一
業務本部長付部長(経営企画部付部長)
西内昭浩
設備管理部長(生産技術部長)
野本春朝
生産物流管理部長(生産管理部長)
野辺富夫
人事総務部長兼秘書室長(経営企画部付部長)
阿部康夫
環境安全品質保証部長(執行役員生産本部長)
青柳賢治
安全推進室付部長(堺工場長)
高井国彦
人事総務部付部長兼日新理化に出向(人事総務部長兼秘書室長)
高木敏雄
常務執行役員営業本部長(執行役員可塑剤事業部長)
鮫島政昭
テクノロジー
利用ツール
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新日本理化株式会社を含む企業リスト
225社がヒット
京都府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
193社がヒット
化学で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
357社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。自由な発想と挑戦を奨励する風土があり、新しいアイデアや技術の導入に積極的です。働きやすい職場環境を提供し、社員の健康や福利厚生にも配慮しています。継続的な学びと成長を支援するための研修やキャリア開発プログラムも充実しています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、環境保護や持続可能な発展を重視しています。高品質な製品とサービスを提供することで、顧客の信頼を得ることを目指し、常に革新と改善に努めています。また、社員の成長をサポートし、働きやすい環境を整えることで、全体の発展に寄与することを重要視しています。
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その他の企業
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