ゴディバジャパン株式会社

ごでぃばじゃぱん

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.godiva.co.jp/

業界

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

正社員規模(推定)

1,023名

年間成長率 (正社員規模・推定)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

7年 (2019年02月設立)

郵便番号
1060032
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
-
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
ジェロームシュシャン
決算月
-

信用情報

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高品質なチョコレート製品を中心に、様々なスイーツやギフトアイテムを取り扱っています。店舗やオンラインでの販売を通じて、多様な商品ラインアップを提供し、特別なイベントや季節に合わせた限定商品も展開しています。さらに、カフェやイベントスペースなどでも、豊かなチョコレート体験を提供しています。

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事業

菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売: 菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売; B2C、B2B、チョコレート、洋菓子、焼菓子、ケーキ、アイスクリーム、飲料、ギフト、高級ブランド、ベルギー王室御用達、直営店舗、オンラインショップ、ギフト需要、季節限定商品、コラボレーション商品、サステナビリティ、全国展開、輸出入、製造販売、贈答用、法人ギフト

取扱商材・商品

チョコレート、焼菓子、ケーキ、アイス・アイスケーキ、和菓子、コーヒー・ドリンク、ゼリー

主な取引先

Manufacture Belge de Chocolats SRL/BV（ベルギー）他

沿革

- 1994年2月1日ゴディバジャパン株式会社設立
- 2008年3月18日トルコユルドゥズ・ホールディングの傘下へ入り、Godiva Belgium S.p.r.lに株主変更
- 2015年4月1日片岡物産との国内販売契約を終了、全国店舗直営化
- 2019年6月3日ユルドゥズ・ホールディングからの株式等の譲渡により、MBKパートナーズグループのVM Holdings株式会社(VMHD)に株主変更
- 2019年8月1日株主であるVMHDと同社を存続会社とする吸収合併、同日付にてVMHDは「ゴディバジャパン株式会社」に商号変更。引き続き「ゴディバジャパン株式会社」として、現状の経営体制のもとで事業を継続

ミッション: We Create Memorable Occasions of Happiness.（私たちは記憶に残る幸せな時を届けます）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
販売職（新卒採用）: - ゴディバ直営店舗における接客・販売業務全般 - 売上や在庫管理など店舗運営・マネジメントに必要な管理業務のサポート - スタッフの育成
販売接客スタッフ（中途・アルバイト）: - チョコレート・焼菓子の販売 - ドリンク（ショコリキサー）を作る - 店舗管理業務（商品補充・衛生管理など） - お客様のニーズヒアリングと最適な商品提案 - ブランドの伝統や想いの伝達
パティシエ（アルバイト・パート）: - クリームフィリングの製造業務 - 焼き菓子の製造（焼成、盛り付け） - 商品の梱包・包装補助

勤務制度

シフト制勤務（週2日～、1日3時間～OK／新卒は変形労働時間制、1ヵ月単位実働40時間以内／週平均）

福利厚生一覧

交通費全額支給、制服貸与、時間外勤務手当、社会保険完備（法定通り）、社員割引制度、バースデーゴディバ（誕生日に自分で選んだゴディバ商品をプレゼント、勤続年数に応じてランクアップ）、インセンティブ年4回（店舗ごとの売上達成率に応じて支給）、慶弔祝い金（結婚祝い金・出産祝い金）、定期健康診断年1回、社員登用制度あり、車通勤応相談

休日・休暇制度

シフト制（月8日以上、2月のみ月7日以上／新卒）、有給休暇（初年度は入社半年後に10日付与）、慶弔休暇

育休・産休制度

産休・育休制度あり

オフィス環境

店舗スタッフ全員に制服一式貸与（ブラウス、ジャケット、パンツ、ベレー帽、スカーフ等。店舗により異なる）、ホームクリーニング可能。髪色規定あり。ネイル・アクセサリー不可（結婚指輪も外す）。

評価制度

インセンティブ年4回（店舗ごとの売上達成率に応じて支給）、ロールプレイング大会（ドラップスグランプリ）による接客技術評価、ゴディバサービスエキスパート認定制度

研修制度

入社時研修（ビジネスマナー、商品・接客研修）、フォローアップ研修（接客スキル強化）、イメージアップトレーニング（プロのメイクアップアーティストによる新入社員向けトレーニング）、サービス研修、ロールプレイング大会（ドラップスグランプリ）、OJT、ガイドブックによる基礎学習

社内イベント

ロールプレイング大会（ドラップスグランプリ）

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チームワークと創造性を重視し、オープンなコミュニケーションを奨励しています。従業員一人ひとりが自己成長を追求し、互いにサポートし合う環境を作り出しています。多様性を尊重し、異なる視点や背景を持つ人々が集まり、共に新しい価値を生み出しています。顧客満足を最優先に考え、常に高いサービス品質を保つ努力を惜しみません。

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