アースサポート株式会社

法人番号：

企業説明文

1992年7月17日に東京都で設立された企業です。同社は訪問介護サービスの先駆者として、在宅介護事業を展開しています。また、訪問美容サービス事業、福祉機器レンタル・リース事業、デイサービス施設の経営・運営も行っており、主に医療・製薬・福祉業界におけるサービス提供を行っています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.earthsupport.co.jp/company/corporate_profile

業界

医療・製薬・福祉>

障害者福祉

所在地

東京都渋谷区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,893名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

5,200万円

業歴 (設立年月)

33年 (1992年07月設立)

郵便番号
1510071
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
森山典明
決算月
6

信用情報

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介護サービスを中心に、生活支援や福祉関連のサービスを提供しています。訪問介護やデイサービス、住宅改修など、利用者の生活環境を改善し、快適で安心な暮らしをサポートするための多岐にわたるサービスを展開しています。

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沿革

1992年7月有限会社設立(資本金300万)
1996年9月資本金増資(新資本金1,000万)、アースサポート株式会社に組織変更
1996年11月アースサポート株式会社事業開始
1996年11月全国入浴福祉事業協議会入会
1997年2月川崎市福祉サービス協議会入会
1997年訪問入浴介護サービスシルバーマーク、訪問介護サービスシルバーマーク認定
1997年3月本社移転
1998年7月在宅入浴サービス従事者研修指定機関認定
1999年7月在宅介護支援センター開設(葛飾区小菅地区在宅介護支援センター)
1999年11月デイサービスセンター開設(アースサポート高円寺)
2000年2月資本金増資(新資本金5,000万円)
2000年11月アースキッチン開設
2000年アース介護福祉学園開設(杉並校)
2001年3月本社移転
2001年10月株式会社メディカルトラストに資本参加
2001年12月有限会社シシドを子会社化
2002年10月株式会社メディカルトラストを子会社化
2003年6月資本金増資(新資本金5,200万円)
2004年1月東京研修センター開設
2004年8月東京研修センター移転
2005年12月ショートステイ開設(アースサポート札幌南)
2006年6月有限会社同志社事業引き受け
2008年12月サントクライフ株式会社の事業引き受け
2009年1月株式会社すかいらーくケアサービスの事業引き受け
2009年9月東京研修センター移転
2009年12月沖縄を除く全国46都道府県に拠点開設
2011年6月サンライズセンター株式会社の事業引き受け
2012年1月介護付き有料老人ホーム開設(アースサポートクオリア東浦和)
2012年6月本社移転
2012年渋谷研修センター開設
2012年初台研修センター開設
2013年3月サービス付き高齢者向け住宅開設(アースサポートクオリアパーソナル仙台大和町)
2016年1月神旺控股有限公司と上海市に合弁会社「愛志旺(上海)健康管理有限公司」を設立
2016年8月北陸メディカルサービス株式会社を子会社化
2016年9月愛志旺(上海)健康管理有限公司事業開始
2018年1月神旺控股有限公司と台北市に合弁会社「愛志旺股份有限公司」を設立
2018年6月株式会社ワールドフィナンシャルの事業引き受け
2018年7月有限会社爽健の事業引き受け、グループホーム開設
2020年9月ケアウェル安心株式会社の事業引き受け、小規模多機能型居宅介護開設
2021年4月株式会社日商企画の事業引き受け
2023年6月愛志万(上海)健康管理有限公司(EARTH ONE)が上海市に「上海市嘉定愛志養老服務中心」を設立
2024年4月愛志万(上海)健康管理有限公司(EARTH ONE)と德澜养老产业管理(沈阳)有限公司が瀋陽市に合弁会社「瀋陽愛志徳澜医養産業発展有限公司」を設立

経営理念: すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会を創造します。
人は、住み慣れた住まいで暮らすことで、自分らしく生活することができ、安心して過ごせます。
介護が必要となったときでも、変わりなく活き活きとした生活を送っていただけるように、地域に密着してお客様を支えます。
そのために、お客様の期待を超えたサービスを提供し続け、「満足」を超えた「感動」のサービスを実現します。
感動のサービスを提供するとともに、健全な経営を行い、適正な利潤を生み出すことができる仕組みを確立することで、社会から選ばれる企業となります。
基本方針: アースサポートの基本方針である「高質」「迅速」「安心」の3つの柱のもと「地域密着サービス」を提供します。
高質: 介護のプロフェッショナルであるスタッフが、お客様のニーズを汲み取り、お客様本位のサービスを提供します。常に、組織全体でお客様にとっての最善の方法を考え、質の高いサービスを提供しつづけます。
迅速: 社会の変化を先取りして、あらゆる仕事に対して、スピードを持って柔軟に対応します。その瞬間に何が必要かを見極め、集中して効率的に実行します。
安心: 安全で質の高いサービスと迅速な対応をすることがお客様にとって、安心できる暮らしの実現につながります。これらを積み重ねることで、地域の信頼を得、お客様の心の支えとなり、不安や寂しさを解消します。「どんなときにもアースサポートがあるから大丈夫」と思われる存在となり、お客様を支え、地域を支えます。
行動指針: アースサポートのスタッフとしての職務に対する心構えや、スタッフが日常業務の中でどのような基準に従って行動すべきかを示す5つの指針です。
- 基礎: アースサポートの一員として働く上で備えておくべき、基本的な資質
- 創造力: 既存の形にとらわれず、常に新しいものを創り上げていこうとする力
- 行動力: 常に向上心を持ち、率先して挑戦し、実行する力
- 責任感: 自分の業務が与える影響を理解し、その全てに対して責任を負う姿勢
- 判断力: 物事の本質を的確にとらえ、状況に応じて最適な判断を下し、間違いを改善できる勇気

主な取引先

三井住友銀行新宿西口法人営業第二部, 三井住友銀行幡ヶ谷支店, 三菱UFJ銀行笹塚支店, みずほ銀行芝支店, りそな銀行新都心営業部, きらぼし銀行代々木支店, 商工中金渋谷支店

取扱商材・商品

車いす、特殊寝台（ベッド）、床ずれ防止用具、手すり、歩行器、歩行補助杖、スロープ、認知症老人徘徊感知機器、移動用リフト、腰掛け便座、入浴補助用具、簡易浴槽、寝具類（敷布団、掛布団、毛布、枕、マットレス、ベッドパッド、各カバー類）、カーテン、家具、業務用室内専用オゾン発生装置

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ケアスタッフ（無資格）: 介護の資格がなくても出来るお仕事です。訪問入浴ではお客様の入浴介助を、デイサービスでは入浴・食事・移動・リハビリなどの介助やレクリエーションの提供を行います。
ケアスタッフ（有資格）: 初任者研修以上の資格を取得した方が出来る、お客様の生活に密接に関わるお仕事です。入浴や食事など様々な介助を通じてお客様の生きがいを支えていきます。
サービス提供責任者: お客様・ホームヘルパー・ケアマネジャーとのパイプ役です。サービス提供やヘルパーのコーディネート、訪問介護計画の立案と作成などをお任せ致します。
看護スタッフ: お客様が安全にサービスを受けられるよう、バイタルチェックや薬の管理など、お客様の体調管理をお願いします。また、お客様の介助もお願いしています。
機能訓練指導員: 機能訓練指導員として、お客様の心身状態等に応じての機能訓練プログラムの作成、機能訓練の実施、職員への機能訓練についての指導、研修等をお任せします。
送迎スタッフ: お客様が来所をされる際やご自宅に戻られる際に安全に移動することが出来るよう、送迎業務をお願いしております。
家事代行スタッフ: お客様のご自宅での家事代行がお仕事です。お部屋の掃除や調理、食器洗いなどの食事の準備、買い物・洗濯・布団干し等、一般的な家事業務の全般をお願いしております。
調理スタッフ: お客様のお食事の調理や、職種によってはレシピの作成や食材の発注などを担当して頂きます。
ケアマネジャー: 「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。
生活相談員: お客様へのサービス提供はもちろん、お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務やケアプランに基づいた介護計画書の作成、ケアマネジャー等地域の関係機関との連携などをお願いします。
福祉用具専門相談員: お客様に最適な福祉用具の提供をお願いする他、お客様宅への福祉用具の配送、アフターサービス、お客様やご家族の方への日常動作の不安や介護の負担軽減に関するアドバイスも行います。
地域包括相談員: 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行います。主任ケアマネジャー・保健師・社会福祉士の三職種が連携をとりながら、介護予防や日々の暮らしなどを様々な観点から支援します。
営業職: 役所や地域のケアマネジャーなど当社のPRし、拠点を発展させていくお仕事です。営業職としての仕事はもちろん、拠点管理・エリア管理といった幅広い視野の仕事をお願いしています。
事務職: 現場のスタッフが円滑にサービス提供できるように、電話対応、簡単なPC入力業務、スケジュール管理やスタッフのサポート業務等の一般事務をお願いしております。

勤務制度

1ヵ月単位の変形労働制（月9日休み。2月のみ8日）。毎月スケジュールを調整。通常の休暇に特別休暇を加え、年間休日数は111日。その他有給休暇などあり。夜勤なし（施設は除く）。

固定残業・みなし残業

月34時間（一部職種は別）分の固定残業代が支給（入社後2ヵ月間の試用期間は除く）。この時間数を超えて残業した場合、追加で支給。月平均残業時間:15.67時間。

福利厚生一覧

資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士）、慶弔見舞金制度、転勤なし、産休・育休制度、東京実業健康保険組合の福利厚生サービス（保養施設・体育施設・インフルエンザ予防接種補助・家庭用常備薬のあっせん・傷病手当）、トモニンマーク取得、一般事業主行動計画、友和会（社員組織・親睦イベント）、各種スタッフ相談窓口の設置（セクハラ・パワハラ相談窓口、サービスお助け窓口）

休日・休暇制度

年間休日111日（月9日休み。2月のみ8日）。有給休暇、特別休暇あり。

育休・産休制度

産休・育休制度あり。妊娠・出産後も安心して仕事を続けられるようサポート。

研修制度

能力開発研修（責任者研修、ビジネスベイシック研修など）、実務研修（新入社員研修、導入研修、入社後研修、1年スキル確認研修、入社時研修、定期研修、管理者向けワークショップなど）、OJT（同行指導・実地指導）、レベル認定制度・スキル認定制度（L1〜L5、S1〜S3）

キャリアパス事例

キャリアプランA（マネジメント志向型）：担当→センター長→所長→リーダー→統括部長・マネージャー。キャリアプランB（プロフェッショナル志向型）：担当→サービス主任/L4トレーナー(指導者)/L5トレーナー(研修講師)/訪問介護アドバイザー/サービスリーダー。

社内イベント

友和会総会、お花見、バーベキュー等の親睦を深める活動、その他多岐に渡るイベント

小業界

障害者福祉

事業

在宅介護サービス: 住み慣れたご自宅での暮らしをサポートするため、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護などのサービスを提供。; 在宅介護、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具、住宅改修、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、高齢者、B2C、全国展開、専門スタッフ、ケアマネジメント、介護保険
施設介護サービス: 介護付有料老人ホーム（クオリア）、サービス付き高齢者向け住宅（クオリアパーソナル）、グループホームなど、施設での暮らしをサポートするサービスを提供。; 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、24時間365日ケア、リハビリ、医療連携、高齢者、B2C、コミュニティ、安心の住まい
生活支援サービス: 家事代行サービス（暮らし応援便）、寝具衛生加工、訪問理髪美容など、日常生活を支援するサービスを提供。; 家事代行、暮らし応援便、寝具衛生加工、訪問理髪美容、高齢者、シニア、B2C、生活支援、自費サービス
クリーニング・業務清掃: 衣類・寝具類・カーテン・カーペットなどのクリーニングや、施設の定期清掃を行うサービス。教育施設、公共施設、介護施設等で利用可能。; クリーニング、業務清掃、施設清掃、リネンサプライ、B2B、公共施設、福祉施設、定期清掃
イベント・会場設営: 市区町村、民間企業、諸団体が主催するイベントの会場設営・企画をサポート。音響設備、舞台操作、備品レンタル等も対応。; イベント設営、会場設営、備品レンタル、B2B、自治体、法人、イベント運営