株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

勤務制度

在宅勤務制度、時短勤務制度、シフト制（オペレーター）、週1回の在宅勤務（事例あり）

福利厚生一覧

エンゲージメント手当、交通費支給、時間外手当、在宅手当、住宅手当、転勤中付加手当、転居費用補助、転勤諸費用補助、資格取得補助、生損保保険料補助、部活動費用補助、レクリエーション費用補助、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、保養所、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生団体ベネフィットステーション加盟、提携福利厚生施設

休日・休暇制度

有給休暇、特別連続休暇、記念日休暇、永年勤続休暇、産・育児休暇、介護・看護休暇

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度あり。実際に産休・育休を取得し復職している社員が多い。男性の取得実績あり。

研修制度

階層別研修（コーチング研修、問題解決向上研修、チームビルディング研修）、選択制研修（説明力向上研修、プレゼンテーション研修）、キャリア研修（キャリアデザイン研修）、アドバイザー制度（新入社員の業務・精神的サポート、専属の先輩が1年間育成）、講義形式研修、模擬ヘルプ研修、実務研修、現場デビュー、定期的な研修とフォロー体制

社内イベント

部署ごとのレクリエーション、社内イベント、レクリエーション費用補助

部活動

テニス、フットサル、野球、カラオケ等のサークル活動。部活動費用補助あり。