株式会社ハイメディック
はいめでぃっく
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1510053
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
伏見有貴
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
医療分野におけるさまざまなサービスを提供しています。具体的には、最新の医療技術を駆使した診療や治療、健康診断、予防医療、リハビリテーションなどを行っています。これらのサービスは、患者一人ひとりのニーズに合わせてカスタマイズされ、質の高いケアを提供することを重視しています。
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沿革
1992年9月 リゾートトラスト（株）の100%子会社として（株）ハイメディック設立
1994年10月 会員制総合メディカル倶楽部「ハイメディック山中湖倶楽部」創設、「ハイメディック山中湖コース」の検診開始
2004年8月 検診施設の相互利用等のサービスを拡充した「グランドハイメディック倶楽部」を新設
2004年9月 東京・大阪に「グランドハイメディック倶楽部 医療相談室」を開設、医療相談制度開始
2005年8月 都市型施設「ハイメディック大阪コース」の提供開始
2006年11月 東京大学医学部附属病院への寄付講座を設置し、「ハイメディック・東大病院コース」の提供開始
2007年7月 社団医療法人トラストクリニックと提携、「グランドハイメディック倶楽部 名古屋医療相談室」を開設
2007年12月 東京ミッドタウンクリニック内に「グランドハイメディック倶楽部 東京医療相談室」を移転 加速器ＢＮＣＴ（ホウ素中性子捕捉療法）の研究、開発を行う（株）ＣＩＣＳに出資
2013年10月 「ハイメディック・ミッドタウンコース」の提供開始
2015年12月 「ハイメディック東京ベイコース」の提供開始
2016年6月 京都大学と医療法人社団ミッドタウンクリニックによる共同研究で 「ハイメディック京大病院コース」の提供開始
2016年7月 「ハイメディック名古屋コース」の提供開始
2020年6月 「ハイメディック東京日本橋コース」の提供開始
2021年3月 血液からがんを早期に発見するマイクロRNA検出技術の有効性を検証する共同研究契約を株式会社東芝と締結
2021年8月 ステラファーマ株式会社とがん治療分野における業務提携契約を締結
2022年7月 トラストガーデン株式会社と合併
2022年11月 BNCT国内第Ⅱ相臨床試験を開始
2023年12月 株式会社CICS が開発中のがん治療装置（BNCTシステム）が「希少疾病用医療機器」に指定
2024年8月 「ハイメディック大阪中之島コース」の提供開始
2024年10月 「ハイメディック・ミッドタウン・イーストコース」の提供開始
- 企業理念
- 予防医学の可能性を追求して会員様の健康で豊かな毎日を生涯サポートします。
主な取引先
記載なし
取扱商材・商品
PET/MRI
PET/CT
3.0テスラMRI
立位CT
骨密度測定（DXA法）
乳房用PET
3Dマンモグラフィ
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- 新規のお客様に対して、会員制医療倶楽部の会員権の提案。DMへの対応や架電によるアポイント設定、サービス説明と提案。高額なサービスのため、お客様の深い理解が必要。
- 事務職
- コンシェルジュ
- 看護師（大阪中之島コース）
- ①検診:オリエンテーション、身体測定、診察介助、PET業務、面談記録、生活指導、PC入力、電話応対等。②医療連携業務（電話業務メイン):検診前後の電話対応、紹介先機関との連携、予約、紹介状の発送、結果レポートチェック、会員情報整理、記録、PC入力、電子カルテ入力等。
- 臨床検査技師（大阪中之島コース）
- 超音波検査(心臓、腹部、甲状腺、頸動脈、乳腺)、所見、心電図検査、血圧脈波検査など。
- 診療放射線技師（大阪中之島コース）
- PETCT、PETマンモ、マンモグラフィ（2D、3D）、骨密度（DEXA）、MRI、WS（ZIO）MRAのVR作業、内臓脂肪作成、Caスコア作成等の検診業務。
勤務制度
コアタイムなしのフレックス制。多様な働き方を推奨。アポからの直帰もOK。18時前に帰宅する人もいる。日勤のみ、シフト勤務（職種による）。
固定残業・みなし残業
営業職：月30～40時間相当分の固定残業代を月給に含む（例：月6.5万円/年収503万円の場合）。看護師・技師：残業月10時間以内、または5時間程度。
福利厚生一覧
選択型福利厚生制度（自社グループホテルの優待利用）、退職金制度（退職年度の4分の1において勤続3年以上の職員対象）、教育研修、自己啓発の補助あり、社内割引（サプリ、化粧品、ヘアアクセサリー等）、育児休業、住宅手当（本人名義のみ）、家族手当（一部条件あり）、定期健康診断、団体保険の加入可能（保険料会社負担）、各医療施設での補助金利用、インフルエンザワクチン接種、ストレスチェック制度、各種社会保険完備、5年・10年勤続表彰、優秀社員表彰、スキルアップ・自社商品購入補助金制度（年間4万円まで）
休日・休暇制度
年間休日125日、週休2日（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休制度（※施設が指定する年間検診スケジュールによる）
育休・産休制度
産休、育休、介護休制度あり
研修制度
入職研修（リゾートトラストグループ研修、メディカル本部研修、ハイメディック研修、接遇研修）、OJT研修、e-ラーニング、フォローアップ研修、昇格研修、外部講師による昇格時研修
- 会員制総合メディカル倶楽部の運営（グランドハイメディック倶楽部）
- エグゼクティブの健康危機管理を支える会員制総合メディカル倶楽部を運営。高精度な検診から治療・医療サポートまで、会員制ならではのプライバシーを重視した空間で高精度検診、疾病発見時の治療サポート、医療相談など手厚いサービスを提携医療施設とともに提供。がん治療、歯科、美容医療など幅広いニーズに応えるサービスを展開。
- 会員制、人間ドック、健康診断、エグゼクティブ向け、高精度検診、がん検診、がん治療、医療相談、治療サポート、医療ネットワーク、プライバシー重視、全国展開、リゾートトラストグループ、PET検診、エイジングケア、フォローアップ、医療コンシェルジュ、医療機関紹介、セカンドオピニオン、女性医療、再生医療、健康長寿、ウェルビーイング
関連キーワード
B2C、会員制、医療、予防医療、がん検診、高精度検診、健康サポート、シニア向け、リゾートトラストグループ、全国展開、共同研究、大学連携、BNCT、エイジングケア、ホスピタリティ、社会的役割:健康寿命延伸、企業規模:大手、企業ステージ:成熟、事業エリア:全国、強み:PET/MRI等先端医療技術、収益モデル:会員権販売、ビジネスモデル:サービス業、SDGs:健康と福祉
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社風
企業の考え方
Powered by AI常に患者の立場に立った医療を提供することを大切にしています。チームワークを重視し、医療スタッフ同士が互いに支え合いながら仕事を進めています。また、継続的な学びと成長を奨励し、最新の医療知識や技術を習得するための研修や勉強会が頻繁に行われています。
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雰囲気
Powered by AI健康と幸福を追求し、医療を通じて社会に貢献することを目指しています。人々の生活の質を向上させるために、常に新しい技術や知識を取り入れ、信頼性の高い医療サービスを提供することに全力を尽くしています。
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