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ハイライト
郵便番号
1010021
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
江川哲生
決算月
-
ビジネス
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生活をサポートする多岐にわたるサービスを提供しています。高齢者や障がい者向けの支援サービス、住宅関連のサポート、教育や研修プログラムなど、幅広い分野に対応しています。お客様の生活の質を向上させるために、専門的な知識と技術を駆使して、きめ細やかな対応を行っています。
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沿革
- 1962年 「有限会社江川運送店」創立
- 1965年 「江川運送株式会社」として株式会社化
- 1972年 足立支店に本部機能を移転
- 1975年 仙台支店を開設し東北に進出
- 1977年 足立ターミナルを開設
- 1981年 宇都宮支店を開設
- 1984年 盛岡支店を開設
- 1986年 創立25周年、別法人「仙台江川運送株式会社」設立
- 1988年 千葉支店を開設
- 1989年 「盛岡江川運送株式会社」設立、茨城支店・神奈川支店を開設
- 1990年 朝霞支店を開設
- 1991年 福島支店を開設
- 1992年 創立30周年、菓子の共同配送を開始
- 1993年 群馬支店を開設
- 1994年 川口朝日倉庫を開設
- 1996年 千葉支店を移転
- 1998年 秋田支店を開設
- 2000年 株式会社ライフサポート・エガワに社名を変更、名古屋センターを開設
- 2002年 創立40周年
- 2005年 宇都宮事業所での業務を開始
- 2009年 近江八幡事業所での業務を開始
- 2011年 戸田センターを移転・新設
- 2012年 創立50周年、株式会社ライフサポート・エガワホールディングスを設立、秋田支店を移転、青森支店を開設
- 2019年 川口弥平センターを開設
- 2021年 グリーン物流優良事業者表彰の物流構造改革表彰を受賞
- 2022年 神奈川センターを移転・拡張、創業60周年を迎え記念車両や新ユニフォームを作成
- 2023年 栃木センターを移転・拡張、一宮センターを移転・新設、グリーン物流パートナーシップ「物流DX・標準化表彰」を受賞
- 2024年 福岡センターを新設
- Mission
- 100年企業を目指して
- Vision
- 1. 菓子共配の圧倒的なシェア獲得
2. 働き方改革の実現
3. 環境配慮型サービスへの転換 - Value
- 1. 私たちは常に最高のサービスと物流の改革に挑戦します
2. 私たちは相互信頼共存共栄のパートナーとして最大より最良の企業を目指します
3. 私たちは自然の恵みに感謝報恩し、企業の正道を歩みます
主な取引先
アサヒロジ株式会社, 株式会社エス・ブイ・デー, 株式会社近江兄弟社, 株式会社太田商店, 株式会社おやつカンパニー, カシュー株式会社, キリングループロジスティクス株式会社, 株式会社正栄食品工業, 株式会社ジョッキ, 株式会社髙山, 東京カリント株式会社, 株式会社東ハト, ブイエフアンドティ株式会社, 株式会社プレシア, 三菱商事ライフサイエンス株式会社, 株式会社モントワール, リスカ株式会社, リンクアンドリンケージ株式会社, 株式会社ロッテ, ヤマザキビスケット株式会社
取扱商材・商品
お菓子、食品、酒類(首都圏)、雑貨
- 職業・職種
- 業務内容
- ドライバー
- - トラックやバンを運転し、お菓子をメインとした食料品を輸配送 - 小・中型車両ではエリアルート配送や流通センターへ納品 - 大型車両では食品工場から当社の各センター間の幹線輸送 - 翌日配送分の集荷や積み込み、荷下ろしなどの関連作業
- オペレーター
- - フォークリフトによる商品の入出庫・移動・格納などの庫内作業 - 在庫・商品管理 - 倉庫内の効率化を図るレイアウト管理 - 業務進捗や従業員のマネジメント
- 事務
- - コーポレート部門や物流拠点に配属 - 物流オペレーションに使用するデータ処理や帳票の作成 - 受付や電話対応といった窓口業務 - 人事・総務・経理などオペレーション支援業務
- 営業
- - 既存のお客様に対してメンテナンスを行う深耕営業 - お客様へのソリューション提案を行うソリューション営業 - 新規獲得に向けた開発営業
- 開発
- - DXの推進やシステムの開発・保守・運営 - 特許・独自スキームの構築 - 最適な物流構築に向けたソリューションの提供 - マーケティング強化に向けた市場や業界情勢の分析
- メカニック
- - トラックや車両、フォークリフトのメンテナンス - 車両修理やタイヤ交換などの整備業務 - 車検や法定点検などの点検業務 - 自動車整備士資格の取得サポートあり
勤務制度
シフト制、週休2日制(原則土・日、シフト制)、年間休日111日、実働8時間(営業拠点により出勤時間異なる)
固定残業・みなし残業
月30時間分の固定残業代含む(例:大卒初任給 月30時間分43,988円)
福利厚生一覧
各種社会保険完備、独身寮(男女別)、保養所(千葉・新潟・静岡)、リラクゼーション施設(整体・マッサージ)、資格取得支援、表彰制度(永年勤続・無事故表彰)、制服支給(オリジナルユニフォーム)、通信教育制度、ストック休暇制度、アニバーサリー休暇、バケーション休暇、入社時特別休暇、家賃補助制度(東北)
休日・休暇制度
週休2日制(原則土・日、シフト制)、年間休日111日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、バケーション休暇、ストック休暇、入社時特別休暇、産前・産後休暇(東北)
平均年齢
47.15歳
男女比
男性約95.5%、女性約4.5%(ドライバー職)/フォークリフトオペレーター:男性66.5%、女性33.5%/管理職:男性55名、女性3名
有給取得率
58.69%(2022年4月~2023年3月)
育休・産休制度
産休・育休・介護休暇取得実績あり、育休取得率100%(2022年8月~2023年7月)
オフィス環境
独身寮(男女別、オートロック・追い焚き・風呂トイレ別・洗面台・ベランダ等)、保養所、倉庫内空調設備、休憩室あり、車・バイク通勤可、制服支給(有名スポーツメーカーと開発のオリジナルユニフォーム)
研修制度
新入社員研修(約2か月間全職種合同)、OJT研修、フォローアップ研修、エガワアカデミー(ドライバー専門研修)、階層別研修(リーダーシップ・管理者・経営者研修)、通信教育制度、資格取得支援
キャリアパス事例
キャリアチェンジ制度あり(例:ドライバー→副センター長(倉庫管理・配車業務))、再雇用制度(75歳まで)、ウェルカムバック制度(復職支援)、職種変更申請可
- 共同配送事業
- 複数の荷主企業の商品を混載してお届けする配送サービス。首都圏・東北を中心に拠点を拡大し、全国へ商品を配送。輸送効率が高く、出荷量に応じて料金設定を変更可能。納品先のルール把握や専用バースなどの優位性も高く、納品先からの問い合わせ軽減効果も期待できる。お菓子・食品を中心に全国へ配送し、卸問屋や小売店の流通センターから一般商店などの小型納品先まで対応。低温共同配送網を有し、チョコレートやグミなど温度管理が必要な商品も対応可能。セブン-イレブン向けの配送も実施。
- B2B、物流、共同配送、混載輸送、首都圏、東北、全国配送、食品物流、低温物流、製菓メーカー、卸問屋、小売店、コンビニ配送、CO2排出量可視化、賞味期限管理、ルート配送、環境配慮、物流コスト削減
- 3PL事業
- お客様の物流部門を丸ごと引き受けるサードパーティロジスティクス事業。保管・在庫管理、出荷業務や配送など、メーカーが工場で製造してからのあらゆる物流業務を代行。現状把握、設計・プランニング、サービスレベル・コスト提案などのソリューションサービス、人材派遣型サービス、物流包括請負型サービスを提供。
- B2B、3PL、物流アウトソーシング、物流コンサル、在庫管理、出荷業務、配送、ソリューションサービス、人材派遣、物流請負、SCM、コスト削減、効率化、現地調査、物流施設
関連キーワード
B2B、物流、共同配送、3PL、倉庫業、ロジスティクス、社会インフラ、環境配慮、CO2削減、DX、サプライチェーン、中堅企業、首都圏中心、東北・関東・中部・九州展開、SDGs、働き方改革、多様性推進、老舗企業、100年企業志向、グリーン物流、食品物流、菓子流通、持続可能経営
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
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テクノロジー
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国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
従業員一人ひとりがチームワークを大切にし、互いに助け合う風土があります。常に新しい知識やスキルを学び、自己成長を追求する姿勢が求められます。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことに力を入れています。透明性と誠実さを大切にし、常に高い倫理基準を守ることが求められます。
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雰囲気
人々の生活を豊かにし、安心と信頼を提供することを目指しています。社会の一員としての責任を果たし、地域社会の発展に貢献する姿勢を大切にしています。お客様のニーズに応えるために、常に進化し続けることを重視しており、誠実さと透明性を持って行動します。
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その他の企業
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