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株式会社JECS

エラーアイコン廃業や倒産している企業(合併による解散なども含む)です。

じぇいいーしーえす

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都を拠点に訪問介護や通所介護、家事代行などのサービスを提供している企業です。1998年6月に設立され、在宅介護事業、家庭内サポートサービス事業、買い物代行業、デイサービス施設の経営・運営、重度訪問介護事業、介護サービス事業などを展開しています。株式会社JECSは、医療・製薬・福祉、生活関連サービス、介護サービス、その他医療・福祉、家事代行の業界で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
E評価
groupIcon従業員数
587名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
廃業 (1998年06月設立)
  • 郵便番号

    1050011

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    櫻井紀之

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

幅広い商品やサービスを提供しています。高品質な製品の製造から、顧客の要望に応じたカスタマイズサービスまで、多岐にわたる分野で活動しています。また、最新の技術を活用したソリューション提案や、アフターサポートにも力を入れています。

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職種・業務内容
職業・職種
業務内容
訪問介護 ホームヘルパー(パート/夜勤なし)
訪問先にて、調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助や、入浴、排泄、食事介助などの身体介護を行います。訪問介護サービスとして、お客様のご自宅へ伺い、排泄介助・入浴介助などの身体介護サービスと料理・掃除・洗濯などの支援サービスを必要に応じておこなって頂くお仕事です。
訪問介護 ホームヘルパー(正社員/夜勤なし)
訪問介護員業務。生活援助(買い物・調理・清掃など)、身体介護(入浴・排泄・食事など)、当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)。高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。
訪問介護 サービス提供責任者(正社員/夜勤なし)
利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供。ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整、シフト調整、ヘルパー教育・研修、書類作成・整備。
デイサービス 施設長(正社員/夜勤なし)
デイサービスの運営管理、スタッフのシフト管理、ケアマネージャーへの挨拶廻り、スタッフの補助、送迎添乗、介護業務サポート等。
デイサービス 生活相談員(正社員/夜勤なし)
新規利用者受付、既存利用者の連絡相談、請求管理、介護業務サポート、ケアマネージャー・関係機関との連絡調整、その他事務処理。
デイサービス 介護職(主任/正社員/夜勤なし)
デイサービスにおける介護業務全般(送迎添乗、入浴介助、食事介助、レクリエーション、その他日常生活介護)。
デイサービス 機能訓練指導員(正社員/夜勤なし)
デイサービスでの機能訓練指導(個別機能訓練、集団体操指導、介護業務サポート、機能訓練計画書・実施報告書作成等)。
デイサービス 看護師(正社員/夜勤なし)
デイサービスにおける看護業務全般(ご利用者様のバイタルチェック、服薬管理、入浴時の身体確認など)。
デイサービス ドライバー(パート/夜勤なし)
デイサービスの利用者送迎ドライバー業務(送迎車の添乗業務、送迎車の管理)。
居宅介護支援 ケアマネジャー(正社員/夜勤なし)
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般(ケアプラン作成等のケアマネジメント業務、給付管理業務、認定調査業務)。

勤務制度

シフト制、フレックスタイム制(職種による)、日中勤務中心、夜勤なし(多くの職種)

福利厚生一覧

交通費全額支給、社会保険、労働組合、健康診断、研修期間、資格取得支援制度、退職金制度、正社員登用(パート)、再雇用制度(最大75歳まで)、結婚祝い金、出産祝い金

休日・休暇制度

年間休日113日(弊社カレンダーによる、原則土日祝休みの職種あり)、年次有給休暇(勤続6ヶ月以降)、慶弔休暇(結婚・出産・身内の不幸等)、介護のための休暇(年次有給とは別に5日間)、子どもの看護等休暇(年次有給とは別に5日間、小学校3年生修了まで)、産休(産前6週間/産後8週間)、育児休業(1歳に達するまで)

育休・産休制度

産休(産前6週間/産後8週間)、育児休業(1歳に達するまで育児休業可能)

研修制度

入社時研修、ベテランスタッフによる同行研修、独自の研修制度、資格取得支援制度

キャリアパス事例

非常勤ヘルパー→正社員ヘルパー→サービス提供責任者→管理者→ケアマネージャー等へのステップアップが可能。

事業
訪問介護サービス
訪問介護員(ホームヘルパー)が居宅を訪問し、身体介護・生活援助を行うサービスをご提供しています。
訪問介護、ホームヘルパー、身体介護、生活援助、高齢者、障がい者、B2C、全国展開、ケアプラン、自宅支援、介護保険
居宅介護支援サービス
介護支援専門員(ケアマネージャー)が、介護サービス計画(ケアプラン)を作成し、サービス提供の連絡調整を行います。
居宅介護支援、ケアマネージャー、ケアプラン作成、モニタリング、相談対応、高齢者、B2C、全国展開、介護保険
通所介護サービス
通所介護はデイサービスなど日帰りサービスのこと。当社は「デイホームゆりの木」を運営しています。
通所介護、デイサービス、日帰り、送迎サービス、健康チェック、リハビリ、レクリエーション、高齢者、B2C、全国展開
暮らし応援サービス
介護保険等では解決できない、院内介助時の待ち受け時間の付き添い、庭の草木への水やり、ご家族分の調理や掃除等、日常の細かな困り事を訪問介護のプロがサポートします。
生活支援、家事代行、院内介助、ペットの世話、高齢者、障がい者、B2C、全国展開、自費サービス

関連キーワード

介護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、認知症対応型通所介護、障害者支援、ホームヘルプサービス、移動支援、地域生活支援、B2C、高齢者福祉、東京都、全国拠点、大企業、社会福祉、医療・福祉、ESG、SDGs

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部署

13

有料版限定情報

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組織図

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その他の連絡先

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役員

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多様なニーズに応え、社会や顧客に貢献することを目指しています。常に革新と品質向上を追求し、信頼される存在であり続けるために努力を惜しみません。また、持続可能な社会の実現に向けて、環境への配慮や社会的責任を重視しています。

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