株式会社快活フロンティア

かいかつふろんてぃあ

法人番号：

企業説明文

神奈川県に拠点を置くエンタメ・娯楽業界で活躍する企業です。2000年10月に設立され、カラオケルームや複合カフェなどを経営しており、ネットカフェ・マンガ喫茶運営事業や歌唱施設運営事業などを手掛けています。まんが喫茶・インターネットカフェやカラオケなど、様々な業態を展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://kaikatsufrontier.co.jp/company/about.html

業界

エンタメ>

所在地

神奈川県横浜市都筑区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

4,540名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

24年 (2000年10月設立)

郵便番号
2240021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
谷井真吾
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

多様なエンターテインメントとリラクゼーションの場を提供しています。快適な空間でのインターネット利用やコミックの閲覧、さらにリラクゼーションや軽食の提供など、幅広いサービスを展開しています。訪れる人々が心地よく過ごせる環境を整えています。

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沿革

- 2000年8月株式会社コート・ダジュール設立
- 2000年10月株式会社AOKIホールディングスより分社独立株式会社AOKIホールディングスよりカラオケ店等13店舗の営業譲受け
- 2002年7月株式会社ヴァリックに商号変更
- 2003年7月カラオケ&パーティー「コート・ダジュール」新SI導入
- 2003年12月日本証券業協会に株式店頭登録（現・ジャスダック市場へ上場）
- 2005年5月横浜市都筑区北山田三丁目1番50号に本社移転
- 2005年10月株式会社AOKIホールディングスより複合カフェ店等58店舗の営業譲受け
- 2008年4月株式交換により株式会社AOKIホールディングスの完全子会社化
- 2014年8月総店舗数400店舗突破
- 2016年9月総店舗数500店舗突破
- 2019年10月株式会社快活フロンティアに商号変更
- 2020年2月総店舗数600店舗突破

経営理念: 社会性の追求
社会性の追求とは、ビジネスそのもので、世の中のためになろうということです。
つまり、たゆまぬ努力の継続により、顧客満足を創造し実践してゆくことです。

公益性の追求
公益性の追求とは、社会性の追求をした上でさらに、適正利潤を確保し適正配分することです。
つまり、税金等を支払うことにより社会還元してゆくことです。

公共性の追求
公共性の追求とは、ビジネス以外でも、世の中の為になる生き方を追求することです。
つまり、チャリティーの開催、地域社会発展に寄与する文化活動の推進、あるいは個人として、ボランティアな精神活動に心掛けてゆくことです。
企業理念: おもてなしの心
お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしたい。
快活フロンティアならではの"おもてなしの心"のこもった、くつろぎとコミュニケーションのスペースを提供することで、顧客満足の創造を図り、豊かなライフスタイルのお手伝いをしたいと考えています。

主な取引先

横浜銀行, みずほ銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
【複合カフェ】【快活CLUB】店舗運営・管理（店長候補）: ■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃） ■スタッフの勤怠管理／契約更新 ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■マネジメント（採用・スタッフ育成） ■本部からの連絡確認【入社後】導入研修後、自宅近辺の店舗で研修。半年ほどで店長試験合格後、店長として運営。店長の後は統括マネジャー（複数店舗管理）を目指す。24時間電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップ。
【カラオケ】【コート・ダジュール】店舗運営・管理（店長候補）: ■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃） ■スタッフの勤怠管理／契約更新 ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■マネジメント（採用・スタッフ育成） ■本部からの連絡確認【入社後】導入研修後、自宅近辺の店舗で研修。半年ほどで店長試験合格後、店長として運営。店長の後は統括マネジャー（複数店舗管理）を目指す。24時間電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップ。
【24時間ジム】【FiT24】店舗運営・管理（エリアマネジャー候補）: 24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメント。＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 2）スタッフ教育・育成 3）店舗組織の構築（管理店舗数は5店舗～10店舗ほど）【入社後】座学研修後、実地研修として各店舗へ配属。店長経験後、エリアマネジャーとして活躍。定期的に職種別・階層別研修あり。ジョブローテーションも可能。
【システム】社内システムエンジニア（社内SE）: 社内システムの企画・開発・運用・保守全般。システム運用・保守のPM、PMOとして各担当部署と連携し、新システム導入のプロジェクト全体の進捗管理。 ■ベンダーコントロール ■プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク） ■会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ■関係部署間との調整・課題整理 ■チームメンバーのマネジメント ※プログラミング作業は外部委託。

勤務制度

シフト制（実働8時間／休憩60分）

福利厚生一覧

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなど）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

休日・休暇制度

【年間休日・休暇】115日（年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日）
※2026年3月11日より年間休日数120日（年次有給休暇、特別休暇除く）に変更予定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得率100％取得実績あり）
■育児休暇（取得率100％取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）（2024年取得率84％、2023年取得率60％）
■介護休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最大7日間の連続休暇取得可能）

平均年収

店長：年収470万円（入社1年目／27歳）、統括マネジャー：年収620万円（入社3年目／30歳）、ゾーンマネジャー：年収740万円（入社6年目／34歳）、システムエンジニア：年収636万円（入社6年目／39歳）、マネジャー：年収722万円（入社9年目／45歳）

有給取得率

産前・産後休暇、育児休暇取得率100％（実績あり）／産後パパ育休（2024年取得率84％、2023年取得率60％）

育休・産休制度

産前産後休業制度、育児休業制度（取得率100％取得実績あり）、産後パパ育休（出生時育児休業）

研修制度

職種別・階層別研修、教育支援制度、資格取得支援制度、入社時導入研修、OJT形式の店舗研修

キャリアパス事例

一般→店長→統括マネジャー→ゾーンマネジャー→支部長／PL→PM→マネジャー（システム部門）

小業界

事業

快活CLUB（シェアリングスペース事業）: バリ島の高級ホテルをイメージした複合カフェ「快活CLUB」。インターネット、コミック、雑誌、マッサージチェアなどの多彩なコンテンツをリーズナブルな価格で提供。テレワーク・シェアオフィスとしても利用可能。癒しの空間を提供。; B2C、複合カフェ、インターネットカフェ、シェアオフィス、リラクゼーション、コミック、雑誌、マッサージチェア、分煙、バリ風空間、多世代、余暇、癒し、全国展開
コート・ダジュール（カラオケ事業）: 南仏リゾート気分を楽しむカラオケ「コート・ダジュール」。上質な空間で最新のカラオケと本格的な食事を提供。多様なルームタイプや充実したフードメニューで、様々なシーンに対応。; B2C、カラオケ、エンターテイメントスペース、南仏リゾート、VIPルーム、ファミリールーム、ライブルーム、パーティー、食事、スイーツ、多世代、余暇、全国展開
FiT24（24時間年中無休フィットネスジム）: 24時間年中無休のフィットネスジム。初心者から中上級者まで対応し、スタッフによるサポートや目的別トレーニングメニューを用意。会員は快活CLUBの飲み放題カフェを1日1回1時間無料で利用可能。; B2C、フィットネスジム、24時間営業、年中無休、初心者対応、トレーニングサポート、アメニティ充実、快活CLUB連携、全国展開