市民生活協同組合ならコープ
しみんならこーぷ
法人番号:

ハイライト
郵便番号
6308136
住所

上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中野素子
決算月
-
ビジネス
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日常生活に必要な食品や日用品の販売を行っています。新鮮な農産物や加工食品、健康食品など、幅広い商品を取り揃えています。また、地域密着型のサービスを提供し、消費者が安心して利用できる環境を整えています。さらに、環境に配慮した取り組みや地域社会への貢献活動も積極的に行っています。
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沿革
- 1974年 「奈良市民生活協同組合」創立総会
- 1975年 機関紙『あをがき』創刊
- 1977年 第1号店「生協マーケットみみなし店」(現コープみみなし)オープン
- 1989年 コープたすけあいの会発足
- 1990年 物流センター開設、牛乳パックリサイクルスタート
- 1994年 創立20周年を機に「奈良市民生活協同組合」から「市民生活協同組合ならコープ」に名称変更
- 1998年 こまどり便(個人宅配)を全支所で開始
- 1999年 特別養護老人ホーム「あすなら苑」を開設
- 2004年 コープ朱雀オープン、コープ学園前オープン
- 2006年 西奈良支所開設
- 2009年 コープあったか便開始
- 2010年 夕食宅配事業開始
- 2012年 組合員数25万人達成
- 2014年 新本部開設、「コープあったか便移動店舗」運行開始、新田原本支所開設
- 2015年 (株)ハートフルコープよしの(就労継続支援A型事業所)設立、特定目的会社(株)コープエナジーなら設立
- 2016年 吉野事業所開設、コープなんごうオープン
- 2017年 「ならコープでんき」供給開始、コープ七条オープン
- 2021年 ならコープ下市ステーション開設
- 2022年 コープの農場で農業に参入
- 2023年 竜田川センター開設
- 2024年 山の辺センター開設、下市コミュニティスタンドオープン、物流センタードライ棟開設
- 商品政策(概要)
- (1)多様な組合員のニーズを実現します
生協の商品事業とは、「組合員のための、商品購買事業」であり、組合員の生活ニーズを実現することを第一義の目的とします。
(2)ライフスタイルや社会環境の変化に柔軟に対応します
商品事業は、ライフスタイルの変化や社会環境の変化に対応し発展させることで、組合員のくらしを応援します。また人と地域、自然との調和を大切にしながら、住み良い社会、持続可能な社会の実現を目指すためエシカル消費を広げます。
(3)組合員・消費者の権利を尊重します
商品政策は消費者の「知る権利」「選ぶ権利」「意見を反映させる権利」並びに「安全を確保する権利」を尊重し、確かな商品・サービス及び情報を届けるための事業の基本的な考え方を示すものです。
(4)組合員の参加と組合員の声を大切にします
商品事業は、組合員の参加と組合員の声を通じて発展していくものであり、そのために「正確な表示」「確実な品揃えと調達・お届け」「意見を反映できる制度」の整備をすすめます。 - ならコープが目指すもの
- ・常に、最新の科学的知見を求めて安全を追求する
・組合員のための食品の安全(リスクアナリシスの推進、信頼できる取引先の選定、生産履歴の管理)
・取引先との協同(理念・倫理の確立を働きかけ、社会に貢献できる事業を進める)
・農業と環境を守る(国産原料、国内生産品の使用、地産地消、地域経済や自然環境保全への貢献)
・共に学ぶ(生産者・取引先の見学・交流、現場確認、学習、交流)
・社会に提言(食品の安全性の知識と理解を深め、社会に意見を表明、行政と連携し地域での役割を果たす)
・より高い専門性(広い視野を持つリーダーの育成、科学的知識を持つ専門家との協力体制) - 6つの大切
- 1. 組合員の満足を最優先します
2. 安心・安全の確保につとめます
3. 環境に配慮します
4. いつでもお求めやすい価格です
5. 取り引き先との信頼を大切にします
6. 選びやすく、正確でわかりやすい表示をめざします
取扱商材・商品
食品(生鮮品、加工食品、冷凍食品、惣菜、ベビーフード、健康食品)、日用品、雑貨、化粧品、生活必需品、地産地消商品、産直商品、牛肉、野菜、果物、飲料、オーガニック商品、プリペイドカード、ぴゅあウォーター(逆浸透膜ろ過水)、エコバッグ・マイかご
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- コミュニケーションドライバー(配達・営業)
- 商品のお届け、組合員様からのお申出の対応、組合員様とのコミュニケーション。担当となった組合員様一人ひとりに、ご注文いただいた商品を毎週お届けするだけではなく、生活でのお困りごとや体調の変化に気づくことも大切な業務。商品のおすすめやコープ共済の推進も行う。
- 店舗スタッフ(各部門担当)
- ご来店いただいた組合員様や地域の方々が気軽に、楽しくお買い物できるようなお店作り、商品の販売、加工、陳列、発注。
- 加入手続き・案内スタッフ
- 添乗(配達補助)
- 受取ハウス
- チェッカー(レジ)
- 生鮮(水産・畜産・農産)
- その他食品(日配・ドライ)
- 惣菜
- あったか便(配達・受付)
- 閉店業務責任者
- 農産集荷
- 事務
- 夕食宅配(業務委託)
- 登録販売者
勤務制度
一時パートナー制度導入。育児・介護休暇などから復帰された際に一時的にパートナー職員として働ける。パートナー雇用の期間に制限なし。総合職員でも1日2時間の時短勤務が可能(お子様が12歳まで)。
福利厚生一覧
育児休業取得推進(最長3年)、一時パートナー制度、時短勤務制度、各種研修制度、資格取得奨励金制度、通信教育、eラーニング
休日・休暇制度
育児休業、介護休暇、時短勤務制度あり
男女比
男性623名:女性846名(パート・アルバイト含む、2024年3月時点)
有給取得率
平均有給休暇取得日数9.4日(2024年度実績)
育休・産休制度
育児休業取得推進。2023年度実績:女性7名・男性12名が取得。2024年度実績:男性取得率58.3%、女性取得率100%。最長3年取得可能。復帰後も時短勤務や一時的な雇用形態変更が可能。
オフィス環境
年次や役職に関係なく、自由に意見が言い合える風通しの良い社風。働き続けやすい職場環境・社内制度の構築に注力。
研修制度
新人研修(約2週間)、運転練習、フォロー研修(3ヶ月、6ヶ月、1年)、ビジネススクール、キャリア研修(30歳から55歳まで5歳刻み)、評価者研修、技術研修(水産・畜産部門)、店舗向け研修、育児休業者・女性職員対象交流会、ボランティア活動や生産者交流など。教育・研修制度が充実。
キャリアパス事例
希望の部署や業務について自推する制度があり、提出した職員全員と面談を行う。
小業界
-事業
- 店舗事業
- 奈良県内に10店舗を展開し、コープ商品を中心に「安心・安全」な商品を取り揃えた店舗を運営。セールやイベント、買い物代行・配達サービス、ポイント制度、子育て・シニア向け特典などを提供。
- B2C、奈良県、店舗販売、食品、日用品、生活必需品、組合員、ポイント制度、子育て支援、シニア向け、地産地消、エコ活動、資源回収
- 宅配事業(自宅でお買い物)
- 毎週決まった曜日に商品をお届けする共同購入・個人宅配サービス。食料品から日用品まで幅広い商品をカタログやインターネットで注文可能。グループ利用や個人宅配、ポイント制度、自動注文サービスも提供。
- B2C、奈良県、宅配、食品宅配、日用品宅配、カタログ注文、ネット注文、組合員、ポイント制度、自動注文、グループ利用、個人宅配
関連キーワード
生活協同組合、B2C、食品、日用品、宅配、店舗運営、奈良県、地域密着、組合員参加型、エシカル消費、環境配慮、農業参入、高齢者福祉、子育て支援、福祉・ボランティア、持続可能な社会、地産地消、リスクアナリシス、トレーサビリティ、社会的役割、SDGs、協同組合モデル、非営利、組合員数25万人超、創立1974年、50周年
ニュース 1件
2020年09月17日
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57社がヒット
奈良県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
556社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、互いに助け合う風土があります。従業員一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って業務に取り組んでいます。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換が活発です。研修や教育プログラムを通じて、スキルアップを図る機会が豊富に提供されています。地域との交流を大切にし、社会貢献活動にも積極的です。
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雰囲気
地域社会の一員として、消費者の生活を豊かにすることを目指しています。信頼と安心を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。顧客のニーズを最優先に考え、共に成長し続けることを大切にしています。地域との絆を深め、多様な価値観を尊重しながら、より良い未来を創造します。
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その他の企業
最終データ更新: 2025年02月07日