株式会社ユアーズ

ゆあーず

法人番号：

企業説明文

1979年5月1日に広島県で設立されたスーパーマーケット「ユアーズ」を運営する企業です。同社は、イベントプランニング事業、地方創生事業、イベント企画・運営事業、料理教育事業などを展開しており、食品、エンタメ・娯楽、不動産、教育、小売・販売・卸売、スーパー、イベント、デベロッパー、各種スクール・教室、米・惣菜製造などの業界で事業展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.yours.co.jp

業界

小売・販売>

スーパー

所在地

広島県広島市東区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

637名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

46年 (1979年05月設立)

郵便番号
7320057
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
根石紀雄
決算月
2

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる商品やサービスを取り扱っています。食品、衣料品、家庭用品などの日常生活に必要な商品を幅広く提供しています。また、地域のニーズに応じた特別なサービスも展開しており、顧客の生活を豊かにするための多様な選択肢を提供しています。オンラインサービスも充実しており、利便性の高いショッピング体験を提供しています。

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沿革

1979年5月設立する。
1981年5月コンピューターシステムを導入し、管理業務の集中化を行う。
1983年11月物流センターを設置する。
1985年3月従業員向け保険代理店のサン商事（現(株)ウェルネスパートナーズ）を設立し、連結子会社とする。
1986年6月ササヤと合併し、5店舗を継承する。
1988年11月 POSシステムを導入する。
1988年12月高品質商品を扱うアバンセ業態の展開を開始し、新本部及び物流センターを設置する。
1989年5月惣菜加工センターとして味乃屋を設置する。
1992年3月青果及び花加工センターを設置する。
1992年9月新設分割により、味乃屋を分離して、(株)味乃屋を連結子会社として設立する。
1992年11月ショッピングセンターのアクト神辺の賃貸及び管理のために、(株)ユアーズアクトを連結子会社として設立する。
1993年3月水産加工センターを設置する。
1997年9月サントピアと業務提携を行う。
2000年6月ドライ一括配送センターを設置する。
2000年11月生鮮がテナントによって運営される旬市場業態の展開を開始する。
2001年12月一部の店舗において24時間営業を開始する。
2002年9月 (株)マルイシを吸収合併する。
2002年11月 (株)ユアーズメディア（旧(株)サントピア）を吸収合併する。
2003年5月持株会社制へ移行する。
2005年1月 (株)丸和へ出資（持株比率40.91%の筆頭株主となる）し、業務提携を行う。
2005年1月 (株)丸和との共同仕入会社として(株)リテイル・ネットを設立し、連結子会社とする。
2005年11月従業員研修のために、光町店に研修室を設置する。
2006年1月持株会社制を廃止する。
2007年1月 (株)丸和を通じて、更生会社(株)石原商事のスポンサーに選定される。
2007年9月 (株)ユアーズスーパーマーケット及び(株)セルヴィートを吸収合併する。
2008年5月石原商事が営業していたアパンダの一部店舗の建物を賃貸し、直営店舗として運営を開始する。
2009年3月 (株)丸和へ追加出資（1,391百万円の現物出資）を行い、連結子会社とする。
2011年4月当社との合併に伴い、(株)丸和が福岡証券取引所の上場廃止となる。
2011年5月 (株)丸和を吸収合併する。
2013年3月 (株)石原商事の会社更生手続きが終結する。
2015年6月「ゆめタウン」「ゆめマート（旧名称イズミ）」を展開している株式会社イズミと、連結子会社化を目的とした基本合意を締結。
2018年9月広島・瀬戸内の食材にこだわった「アバンセekie広島駅店」をオープンする。
2019年3月丸和店舗を(株)ゆめマート北九州へ移行する。

企業スローガン: 小さな発見で、毎日を豊かに
経営信条: 1.お客様に喜ばれる会社　1.地域社会・取引先に喜ばれる会社　1.社員の幸福を考える会社　1.堅実経営を行い、着実に安定成長する会社
ユアーズのマークの意味: ユアーズのシンボルマークは、頭文字「Y」をモチーフにした「ひと」が大空へ両手を広げ、健康や躍動、自由といったものを表現したものです。4種類の色は、黄色が「土・土地」を、緑が地球上に住む全ての「生き物」を、青が「水・大気」を、そして赤が「さんさんと輝く太陽」をそれぞれ表しています。また、生産者・生活者・取引先・ユアーズの4つの結びつきを表現する象徴でもあります。

取扱商材・商品

生鮮食品、精肉、鮮魚、青果、惣菜、日用品、オーガニック野菜、伝統野菜、調味料、加工品、和牛、豚肉、まぐろ

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
店長: ・地域の行事や旬の情報などに目を配りながら各課の主任と販売計画を立て、売り場で実現する。・お客様にとって、日々の食卓がとっておきの日常になれるよう、商品を提供する。・店舗運営、従業員のマネジメント、売上管理など。
バイヤー: ・商品の仕入れや新たな商品開発。・本部のさまざまな部署での業務経験。・品質管理や衛生管理の維持・向上、品質チェッカーへの教育や指導。
スタッフ主任: ・勤怠管理や仕事の作業割当、さまざまな部門のフォロー。・店長と従業員の橋渡し的な立場。・レジ部門の指導。

育休・産休制度

産休、育休の取得実績あり。産休、育休を経てフルタイムで働く社員の事例あり。

研修制度

教育研修体系あり。全店に対する品質チェッカーへの教育や指導、店舗を回っての指導など。

キャリアパス事例

鮮魚担当→主任→バイヤー→店長、本部のさまざまな部署での経験→マネージャー、スタッフ→主任→レジ部門指導（SV）を目指す

小業界

スーパー

事業

スーパーマーケット事業（ユアーズ・アバンセ）: 広島県・岡山県を中心に「ユアーズ」「アバンセ」などの店舗を展開し、食品・日用品などの販売を行う。; B2C、食品スーパー、広島、岡山、店舗展開、日用品、生鮮食品、惣菜、地域密着、高質食材

関連キーワード

スーパーマーケット、小売、食料品、日用雑貨、B2C、地域密着、広島県、岡山県、店舗展開、高品質スーパー、アバンセ、ユアーズ、サステナビリティ、環境活動、脱炭素、プラスチック削減、食品ロス削減、地域貢献、次世代育成支援、ダイバーシティ、女性活躍、高齢者配慮、ネットスーパー、持続可能な開発目標（SDGs）、CO2排出量削減、安全・安心、トレーサビリティ、従業員数1000人以上、中堅企業、1970年代設立、イズミグループ

ニュース

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食品スーパーマーケットの営業に携わります。２４時間営業店舗の２１時以降の店舗責任者として全ての店舗運営をお任せします。管理業務：作業計画・作業指示・服務規律...
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組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

人

役員

監査役

松田　はるみ

<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">昭和60年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社入社</td>

監査役

坂川　正至

<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">昭和52年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">株式会社いづみ（現株式会社イズミ）入社</td>

常勤監査役

野本　利夫

取締役

小鷹狩　政志

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社風

企業の考え方

社員一人ひとりが自主性を持って行動し、チームワークを大切にしています。オープンなコミュニケーションを通じて、意見交換やアイデアの共有が活発に行われています。成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しており、常に新しい知識やスキルを身につける機会が提供されています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、ワークライフバランスを重視しています。

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雰囲気

お客様の満足を最優先に考え、常に高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。地域社会との共生を重視し、持続可能な発展に寄与することを大切にしています。社員一人ひとりが誠実かつ情熱を持って業務に取り組み、信頼される企業であり続けることを目指しています。

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