人事コンサルティングを主力事業としているLegaseedがTraimmuと合併

株式会社Legaseedは、2021年10月13日付で子会社である株式会社TraimmuをLegaseed を存続会社として吸収合併した。

今回の合併のメリットについて

株式会社Legaseedは「はたらくを、しあわせに」を旗印に人事コンサルティングを主力事業に展開。設計から実行、入社後の教育まで一貫した新卒採用設計に確かな強みを持つ、革新的な「人と組織の成長」を実践している。
「企業は人なり」というように企業経営において「人材」は不可欠。その「人材」の採用から、育成、環境づくりを一手に担っている。業種業態問わず450社以上の企業でコンサルティングを行い、人材の活性化により業績が向上する数々の実績を創ってる。今まで世の中になかったオリジナルなもの、そこまで誰もやったことがなかったこだわりで、人を驚かせ、人の心を震わせるサービスを提供している。
その結果として、3年連続で学生のエントリーは1万人を超え、楽天『みんなの就職活動日記』の2021年卒インターン人気企業ランキングで総合10位にも選ばれている。
今後さらに質の高いコンサルティングサービスの提供を目指し、メディア事業の自社開発を検討してきた。

株式会社Traimmuは長期インターンシップを日本に普及させることで、学生に社会に出て働く経験を提供し、自分のやりたいことに向かう人材を1人でも多く増やしたいという目的のもと、『Infra』という長期インターンプラットフォームを立ち上げた。これは成長意欲の高い学生が集まるキャリアプラットフォームである。長期・有給インターン募集情報をはじめ、新卒イベント・説明会や新卒採用情報を掲載。学生の成長・キャリア構築のため、インターンから就職までをサポートしている。
株式会社Legaseedがこれから広げていこうと考えていた領域に強みを持つ株式会社Traimmuと合併をすることで、よりスピーディーに強い影響力を生むことができると考え、合併合意に至った。この取り組みをもとに、お互いの想いや強みをシナジーさせて、採用市場に限らずより広い領域にインパクトを創っていけると考えている。

株式会社Legaseedについて

創業者であり代表取締役である近藤悦康氏は1979年岡山生まれ。大学進学と同時に、当時社員20名のアチーブメント株式会社に新卒第一号で入社し、様々な新規事業の立ち上げ、新商品の開発などを推進しながら、自社の人材採用の仕組みを創り出し、1年間で20,000人以上が応募する、入社したいランキング常連企業へと飛躍させた。その後2013年に株式会社Legaseedを設立。
主に人材採用においては、ターゲット人材を集める集客支援から、会社説明会から選考プログラムの企画設計、面接官・リクルーターのトレーニング、内定者フォロー・育成プログラムの実施まで一気通貫したコンサルティングを実施し着実に採用目標を達成する支援をオーダーメードで行っている。