株式会社アイコック

1984年3月 長崎県諫早市高来町に「株式会社アイシータカキ」設立、半導体製造業として操業開始
1989年8月 小江工場建設、操業開始
1994年12月 「株式会社アイコック」に社名変更
2003年4月 本社を長崎県諫早市津久葉町へ移転、一般労働者派遣事業を開始
2004年12月 本社社屋建設
2005年11月 システム開発請負事業の開始
2006年11月 有料職業紹介事業開始
2009年4月 株式会社アシストを吸収合併 システム開発・請負事業の拡充、OA機器販売・保守サービス事業の開始
2017年8月 アメック(株)を吸収合併 総合ビル管理事業・総合建築事業を開始
2018年12月 地域未来牽引企業に認定
2024年7月 福岡営業所開設

企業理念

良質なサービスを地域企業の皆様へ提供し、お客様の事業活動を通して、地域経済と社会の発展に寄与する。

株式会社アバール, 独立行政法人国立病院機構長崎医療センター, 長崎総合科学大学, 医療法人宏善会 諫早記念病院, 医療法人緑光会 城谷病院, 長崎部品株式会社, 諫早商工会館, SUMCOTECHXIV株式会社, 長崎ブロイラー産業株式会社, 健康保険諫早総合病院, 伸和コントロールズ株式会社, 日本ビソー株式会社 長崎事業所, イサハヤ電子株式会社, 独立行政法人水産総合研究センター, ハウステンボス株式会社, ANAコンポーネントテクニクス株式会社, ソニーセミコンダクタ株式会社, 医療法人恵会 パークサイドデンタルクリニック, SPP長崎エンジニアリング株式会社, ダイキンHVAXソリューション九州株式会社, 三菱電機エンジニアリング株式会社, 大垣精工株式会社, 株式会社たらみ, 株式会社メモリード, 粕谷製鋼株式会社, 学校法人鎮西学院長崎ウエスレヤン大学, メルコアドバンスドデバイス株式会社, 九州日立物流サービス株式会社, 長崎空港ビルディング株式会社, メルコパワーデバイス株式会社 福岡事業所, コカ・コーラウエスト株式会社, 社団法人 長崎県看護協会, 株式会社吉次工業

職業・職種

業務内容

人材サービスの法人営業

○人材サービス（労働者派遣事業　有料職業紹介事業　紹介予定派遣事業）にかかわる ○法人営業・新規開拓 ○派遣社員の労務管理全般

営業

○情報系システムをメインとした受注営業 ○お客様に対し、システムの提案

経理事務

○経理事務業務 ○財務管理 ○一部総務業務有り

営業（ビル管理）

○ビル管理業務の営業全般 ・施設営業 ・建物清掃 ・警備 ＊上記内容のお客様へのアプローチや案件管理全般など ＊その他関連業務

清掃管理スタッフ

○病院、介護施設、店舗、オフィスなどの清掃作業（窓ふき、フロアのモップがけ、拭き上げ） ○巡回業務 ○資材配達 ○スケジュール管理

プログラマー（新卒・既卒）

・受注ソフトの開発案件プログラミング作業

システムエンジニア／プログラマ

ソフトウェアの要件定義・設計・開発をスキルに合った業務から始めていただきます。 ・Web、オープン系システム開発。 ・テーマパーク向けアトラクションシステム等の開発。 ・基本的に自社内で開発を行って頂きます。

人材派遣,システム開発,総合ビル管理,総合建設,B2B,地域密着,長崎県,九州,福岡,ISO14001認証,1980年代設立,中小企業,グループ企業あり,イサハヤ電子グループ,多拠点展開,社会貢献,地域経済発展,サービス業,建設業,ビルメンテナンス,職業紹介,労働者派遣,環境衛生,警備業,SDGs,ESG

正社員／契約社員（職種による）、就業時間例：8:10～17:05（休憩60分）、8:00～17:00（休憩60分）、シフト勤務・交替勤務あり（職種による）

営業手当として一律35,000円～40,000円（職種・職場により月22時間分等の時間外労働分を含む場合あり）

雇用・労災・社会保険加入、健康保険、厚生年金、退職共済（職種による）、有給休暇（法定通り）、年1回の健康診断（無料）、制服貸与（職種による）、通勤手当（上限あり）、住宅手当、配偶者手当、子供手当、家族手当、皆勤手当、業務災害補償保険（疾病補償あり）、個人用ロッカー、マッサージチェア、社員食堂（職場による）

完全週休2日制、週休2日制、シフト制、年間休日107日～123日（職種・職場により異なる）、土日祝休み（職種による）、GW・お盆・年末年始の連休有、1ヶ月変形週休二日制（介護・看護職）

有給休暇あり（法定通り）

車通勤可・無料駐車場有（職場による）、制服貸与（職種による）、個人用ロッカー、冷暖房完備、社員食堂あり（職場による）

OJT研修（先輩社員との同行・指導）、研修期間あり（職種による、例：設備管理職1ヶ月研修）

お仕事相談会・面談予約（求職者向け）